保有好奇心
最近一段時間拜讀了在亞洲真正稱得上管理學家,真正對企業管理思想有貢獻的大前研一的《專業主義》。我對其中的一節很喜歡,特摘錄下來與大家分享. “一般人都會自己認定自己的極限。機會所有人都把這種極限設定的離自己實際極限尚遠,這..
一個實習生的成長歷程...
1號簽完“賣身契”之后,我名正言順的將自己交給了阿里。 整整10個月,在阿里的10個月之后,終于成為一名阿里人,可以很驕傲的和家里人說,和鄰居說,和朋友說,和同學說,我現在在中國最好的互聯網公司上班! ..
品牌決定一切
三十年前一個為生活勞碌奔波的板車夫,經過二十年的打拼,在中國市場上坐擁7000家門店,成為NBA第三大贊助商,年銷售額達到30億,這就是匹克品牌創建者許景南的故事。 這個故事和品牌有什么關系? 品牌與夢想有關。當很多老板看到并進..
論權者謀修身篇解析
管理者想要成事,自身要做到四件事:有能容納山海的胸懷,有能聽入諫言的聰明,有能奉公守法的表率,有正直大公無私的品性。胸懷寬廣,人們必然敬重他,胸襟狹窄善妒,就留不住人才在身邊。人無完人,每個人都有他的缺點與弱勢。管理者應該看到每個員工具..
怎樣改變企業未來
現在的問題是,人們應當如何有效利用這些信息來獲取自身的獨有優勢?文章的下面就提供了四種方式。當前情況下,首先要做的事情就是就面臨的直接危機情況進行交流,并找出下一階段有可能發生的問題,以及進行處理所需要的員工類型。 作為易貝(EB..
養成好的習慣,才能收獲好的人生
一個好的習慣,或許會改變人的衣裳,這絕不是夸大其詞,可以作為佐證的事例隨手便能拈來,美國福特公司名揚天下,不僅使美國汽車產業在世界領先,而且改變了整個美國的國民經濟狀況,誰又能想到該奇跡的創造者福特當初進入公司的“敲門磚&r..
為失敗避敗找借口是下意識的
世上沒有常勝將軍,一個人一生就算沒有大失敗,也會有小失敗。而每個人面對失敗的態度也都不一樣,有些人對失敗不在乎,他們認為“勝敗乃兵家常事”;也是人拼命為自己的失敗找借口,告訴自己,也告訴別人;他的失敗是因為被別..
沙漠里也能找到星星
第二次世界大戰期間,一位叫瑪莉的英國婦女隨她的丈夫駐扎在北非的埃及,住在靠近沙漠的營地里,軍營的條件是很差的。 他們居住的木屋總是悶熱難當,連陰涼一點的地方氣溫也在30度以上,狂風裹挾著沙土總是呼呼地吹個不停。軍營里沒有幾個家屬。..
競爭雙贏效應,人人皆大歡喜
人們把雙贏而產生更加積極合作行為的想象,稱為雙贏效應。我國塔里木油田分公司新布的探井,就因為與當地的農民合作取得了“雙贏”效應,即兩口井初始方案節約鉆前費用約530萬元,還為當地農民鋪設了一條期盼已久的道路。又如..
成功始于正確評價自己
自我評價是心理學中的一個術語,是指人對自身條件、素質、才能等各方面情況的一種判斷。自我的恰到與否,直接關系到個人的職業選擇、事業的成功。 正確的進行自我評價一般可通過兩種方法:一種是直接的自我評價,一種是間接地自我評價。 正確的自我..
自己動手,在實驗中解剖自己
美國19世紀著名的牧師亨利·沃德·比徹爾說:“一個人需要思考的,不是自己應得到什么,而是自己是什么?” 許多知名的企業家、作家、演員和運動員都曾經談論過,自我形象會如何讓影響他們所..
蘋果公司戰略的啟示
技術領先型企業可以借鑒蘋果公司的生態圈“價值網”共 贏模式,為自己打造更加持續,有效的競爭力。比如,為 了保證自己公司游戲機的競爭地位,任天堂公司采取了給 開發商頒發“許可證”的制度..