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九型人格領導力研修班

課程編號:15966   課程人氣:1526

課程價格:¥4800  課程時長:24天

行業類別:不限行業    專業類別:管理技能 

授課講師:洪新

課程安排:

       2015.6.12 上海



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理人員、企業主、總經理、人力資源管理相關人員及心理學愛好者

【培訓收益】
1、深入探索九型人格的生命觀點、性格結構和深層心理機制
2、深入探究自己的性格模式,提升自我察覺能力,突破自己的性格局限
3、學習九型人格的感知和區分技巧,掌握進入不同性格內在頻道的溝通技巧
4、掌握九型人格在人際關系中運用,提升自己的領導力
5、知曉每個個體的優勢與局限,做到揚長避短,增強對人的洞察力
6、有效地領導和激勵團隊成員,建立優勝團隊
7、領導力法則(鉆石法則):用適合別人性格和需求的方式領導他人

 培訓背景:

1980年,斯坦福大學心理教授海倫帕爾默 Helen Palmer)教授將九型人格引入美國高等學府,九型人格很快成為一門倍受MBA學員歡迎的熱門課程。《九型人格與領導力》是哈佛商學院著名課程,領導力是非常個性化的學問,它無非是兩個方面,一是領導自己,一是領導別人,這兩方面都離不開對人性的認識。老子說知人者智,自知者明,一個明智的人才能成為一個真正優秀的領導者。時至今日,九型人格被譽為溝通的圣經和有效的讀心術,為管理者提供了一個真實、深刻而又層次分明的人性地圖去認知自我、了解他人。

《九型人格與領導力》課程不同于其他簡單的性格分析工具,該課程融合了心理學和管理學的大量知識和案例,不是簡單在行為層面對人做一些區分,而是基于冰山模式理論,讓大家清楚看到,同樣的行為背后,不同性格的人的內在動力和渴望,讓每位領導者更清楚的認識自我、接納自我,清楚自己領導力的優勢和發展方向,提升領導力的同時,擁有更加融洽的工作和家庭關系。同時對不同的下屬給予不同的指導,充分發揮下屬的優勢,達成更高的工作績效。每個型號的領導者只要有充分的自我覺察和自我認知能力,都能成為優越的管理者。

 

課程目標:

1、增進團體成員的相互更深刻的了解、更懂得相互理解和相互欣賞,團隊更和睦與和諧;

2、領導者和下屬之間更有效的溝通

3、透過九型人格可更有效發揮自己所長、更懂得自己,懂得如何提升自己的領導力

4、了解他人背后的動機邏輯,更好的與團隊成員相處,減少團隊工作中人為因素產生的消耗

5、更明白如何領導不同型號的員工,更好的化解與上司和下屬的矛盾,達成更好的工作績效。

6、談判溝通中,更加能做到知己知彼

7、九型人格在銷售及家庭關系處理等領域的運用

 

課程收益:

1深入探索九型人格的生命觀點、性格結構和深層心理機制

2深入探究自己的性格模式,提升自我察覺能力,突破自己的性格局限

3學習九型人格的感知和區分技巧,掌握進入不同性格內在頻道的溝通技巧

4掌握九型人格在人際關系中運用,提升自己的領導力

5知曉每個個體的優勢與局限,做到揚長避短,增強對人的洞察力

6有效地領導和激勵團隊成員,建立優勝團隊

7領導力法則(鉆石法則):用適合別人性格和需求的方式領導他人

 

課程開展形式:

通過演示講解、小組座談、邀請人版分享、情境雕塑、互動解疑、場景模擬、多種練習等方式,協助學員在學習過程中覺察自我、接納他人,開啟觀察這個世界的更多視角,發現生命的更多可能性。

 

課程大綱:

一、九型人格與領導力探索

* 九型人格理論的起源和理論基礎

* 是什么成就了一個卓越的領導者?領導力的核心是什么

* 腦(思維中心)、心(情感中心)、腹(本能中心)三個智慧中心的探索

* 冰山模式分析(內在邏輯框架)

* 學習九型容易犯的錯誤和正確學習應用思路

二、九種型號領導者領導風格解析與小組座談

1、三號成就型、六號疑惑型、九號和平型領導者領導風格解析:領導模式、領導力優勢及提升發展方向

* 三號、六號、九號三種型號領導者目標激勵特征及發展

* 三號、六號、九號三種型號領導者提升自制力的方式及發展

* 三號、六號、九號三種型號領導者領導模式與行動特征及發展

* 三號、六號、九號三種型號領導者溝通優勢分析及提升

* 三號、六號、九號三種型號領導者領導團隊的特征及提升 

* 三號、六號、九號三種型號領導者制定最優方案的特特征及提升

* 三號、六號、九號三種型號領導者掌握變化的特點及提升

* 如何引導和激勵三號、六號、九號性格下屬的發展

2、一號完美型、四號自我型、二號助人型領導者領導風格解析:領導模式、領導力優勢及提升發展方向

* 一號、四號、二號三種型號領導者目標激勵特征及發展

* 一號、四號、二號三種型號領導者提升自制力的方式及發展

* 一號、四號、二號三種型號領導者領導模式與行動特征及發展

* 一號、四號、二號三種型號領導者溝通優勢分析及提升

* 一號、四號、二號三種型號領導者領導團隊的特征及提升 

* 一號、四號、二號三種型號領導者制定最優方案的特特征及提升

* 一號、四號、二號三種型領導者掌握變化的特點及提升

* 如何引導和激勵一號、四號、二號性格下屬的發展

3、八號領袖型、五號理智型、七號活躍型領導者領導風格解析:領導模式、領導力優勢及提升發展方向

* 八號、五號、七號三種型號領導者目標激勵特征及發展

* 八號、五號、七號三種型號領導者提升自制力的方式及發展

* 八號、五號、七號三種型號領導者領導模式與行動特征及發展

* 八號、五號、七號三種型號領導者溝通優勢分析及提升

* 八號、五號、七號三種型號領導者領導團隊的特征及提升 

* 八號、五號、七號三種型號領導者制定最優方案的特特征及提升

* 八號、五號、七號三種型號領導者掌握變化的特點及提升

* 如何引導和激勵八號、五號、七號性格下屬的發展

三、不同型號領導者領導風格之間的轉化與關系

* 三號、六號、九號(三種)領導風格之間的關系:

三、六、九之間形成一個內在的閉環

壓力狀態下三種領導風格的轉化

放松狀態下三種領導風格的轉化

* 一號、四號、二號、八號、五號、七號(六種)領導力風格之間的關系:

一、四、二、八、五、七形成一個內在的閉環

壓力狀態下六種領導風格的轉化

放松狀態下六種領導風格的轉化

四、九型人格在其他領域的應用與實踐

* 九型人格在團隊建設方面的應用

* 九型人格在銷售和談判中的運用

* 九型人格在企業人力資源管理當中的應用

* 九型人格在夫妻關系及子女教養、家庭關系方面的運用等

五、九型人格與心智成長

* 每種型號的內在偏執

* 每種型號對其他號碼的偏見

* 每種型號的自我成長

* 各個型號分別處理壓力和情緒的方法

* 各個型號如何提升個人魅力與幸福指數

* 提問與回答、總結

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