【培訓對象】


【培訓收益】
幫助學員認識領導和管理定義以及其相互的關系
幫助學員認識到在具體日常團隊管理中行為特點
認識自己和他人在九型人格的快速表現
了解自己的個性優勢與領導局限及發現自我突破的方向
自我的人際管理溝通模式建立，提升管理效能和領導能力
如何針對不同的下屬進行有效的領導和教練輔導
掌握九型人格與領導力的有效結合

①為企業家“選人、用人、留人”提供有效工具；
②讓決策者“發現內在注意力焦點，減少決策失誤”提供思考方法；
③為管理者“引發員工智慧、用智慧創造價值”提供動力杠桿；
④為經理人“發現個性優勢、突破個性局限”提供有效技巧；
⑤為企業“建立高效及合作團隊”提供有效地圖，建立優勝團隊；
⑥為人力資源經理“研究動力來源、制訂激勵機制”提供有效指引；
⑦為知識員工“掌握人格密碼、開啟溝通之門”提供有效模式。



什么是九型人格？
九型人格（Enneagram）起源于2500年前的一個叫“蘇菲”的教派，在八十年代初期，開始進入美國工商企業界、著名學府的MBA、500強企業的團隊建設、中小業主的決策管理、職業經理人的事業發展、人際關系及個人成長等，并在現今成為風靡全球，對每個人的成長和發展都至關重要的管理工具。九型人格與其他性格分類方法最根本的區別在于，它不是依據外在的行為來分類，而是依據內在注意力的焦點也就是內在最深層的價值觀來分類。它揭示了我們的思想模式、我們計劃習慣、我們的想象力、我們的情感或情緒的反應、我們的記憶方式以及我們的感覺世界。這些即是我們智慧的源泉，行為的動機，也是我們保護自己的防衛機制。一旦知曉了我們是九型中的哪一種，即可明白我們個性的優勢及局限，知曉如何善用優勢突破局限，發現健康個性特質發展的方向。更為重要的是九型人格易學、易懂、易用并且精準度非常高。簡單的講，九型人格就是：
一把解析人性破譯性格密碼的鑰匙
一套運用人際關系鉆石法則的有效工具
一種自我認知和領導他人的實用領導藝術

為什么需要了解九型人格?
　　九型人格提供了一個真實、具深度而又層次分明的地圖去了解自己；
　　九型人格帶領我們研究行為背后的出發點也就是行為的動機和注意力的焦點，當你知道我們身邊重要人的性格背后都有對世界的不同看法和體驗，當您知曉他們的出發點時，當您知悉他們的出發點時，您便可以有更多的包容、互相的諒解及設身處地；
　　九型人格提供了一個多種有效的而又即時可以驗證的方法，去協助您達致個人成長，而這些方法亦可廣泛運用在商業、教育、培訓、家庭、職業經理人的事業發展以及人際關系等方面。
　　九型人格的其中一個重點是喚醒自我認知、自我學習的能力，當這種能力成為您的習慣后，您便踏上了知己知彼的第一步；
　　九型人格有能力協助您全面提升自己；
　　認識九型人格可以幫助您了解自己的局限，學習跳出這個局限，創造一個和諧完美的人生；
　　學習九型人格最終可以協助您發現自己個性的優勢，學習善用這些優勢，創造理想價值；
　　九型人格令您找到“我是誰”的終極答案，從此，您不再受性格的困擾和控制，完全掌控您的人生。

適合學習九型人格的人
　　企業的CEO或是決策者：一旦知道了您的九型人格個性類型，您就自然清楚在決策的時候，您的“過濾器”會怎樣篩選和過濾決策的信息。九型圖會令您的決策更加客觀全面；
　　企業的高層管理者：一旦知道了您的核心團隊成員的個性類型，您就自然知曉他們在什么位置上更能發揮他們個性優勢，而您用怎樣的管理方式更能令他們跳出個性局限，創造卓越的業績；
　　企業的HR（人力資源經理）：一旦知道了您掌握了九型人格這個工具，您就自然知曉怎樣選對人（因為您知道，選對人的重要因素一是看能力，二是看性格）；用對人（您會幫助老板提供用人的參考，從個性特質來分析，如何激勵及推動，怎樣揚長避短）；留對人（您應該知道，金錢并非對所有人都是有效的，人們都將最終遵從自己的核心價值觀，您即會做到人盡其才，知人善任）；
　　職業經理人：一旦知道了您掌握了九型人格這個工具，您就自然知曉以您的個性特質什么樣的職業或事業更適合您的發展？您將怎樣突破個性局限，越過“事業高原”；
如果您期望在人際關系及個人成長方面獲得改善：您一定要掌握九型人格這個工具，因為，它告訴您的是人們行為背后的出發點，也就是行為的動機。一旦您知道了這一點，您將立即明白人際之間的關系沖突來源于什么；怎樣達致更和諧的人際關系。在個人成長方面，如何認識自己的個性優勢，如何令自己跳出個性的局限，而獲得更加美滿快樂的人生。
夫婦：當您掌握了解了九型人格，您就自然知道他/她與您是不一樣的，您窮盡精力想改變的結果可能適得其反。而當您知曉了他/她是九型中的哪一型之后，您立即就會明白他/她，并會更加欣賞他/她。

學習和了解九型人格的學習方式 ？
　　享譽全球的九型人格大師Helen Palmer建議最好的學習方法是參加九型人格的工作坊。您無法透過看書來學習九型性格，因為書本描述更多的是外在的行為，因此，當您看書時，您可能會發覺您哪種類型的特質都具備，于是，就懷疑自己是多重性格。其實，九型人格揭示的是人們行為背后的內在動機，這是需要透過真人分享，導師提問，深入探索才能發現的，因此，參加九型人格工作坊，您將：
　　□深入觀察發現“我是誰”？
　　□您的思維模式及怎樣影響您的決策
　　□您的價值取向及怎樣影響您的事業
　　□您的情緒反應及怎樣影響您的人際
　　□您的慣性行為及怎樣影響您的成長
　　□您個性的優勢與個性局限帶給您怎樣的個性體驗
　　□您在事業發展中的個性障礙及突破的方向
　　□您在人際關系中的個性沖突及改善的技巧
　　□您在親密關系中的個性困擾及解決的方法


二、課程目標
幫助學員認識領導和管理定義以及其相互的關系
幫助學員認識到在具體日常團隊管理中行為特點
認識自己和他人在九型人格的快速表現
了解自己的個性優勢與領導局限及發現自我突破的方向
自我的人際管理溝通模式建立，提升管理效能和領導能力
如何針對不同的下屬進行有效的領導和教練輔導
掌握九型人格與領導力的有效結合

三、九型人格工作坊課程帶來的七大價值：
①為企業家“選人、用人、留人”提供有效工具；
②讓決策者“發現內在注意力焦點，減少決策失誤”提供思考方法；
③為管理者“引發員工智慧、用智慧創造價值”提供動力杠桿；
④為經理人“發現個性優勢、突破個性局限”提供有效技巧；
⑤為企業“建立高效及合作團隊”提供有效地圖，建立優勝團隊；
⑥為人力資源經理“研究動力來源、制訂激勵機制”提供有效指引；
⑦為知識員工“掌握人格密碼、開啟溝通之門”提供有效模式。

三、課程方案：
第一部分：主要來區分自我個性特質，先找準自己屬于九型人格中哪種性格型號。該部分通過老師型號分析介紹、對話引導、個性特質分析的的方式來進行。
第二部分：主要來學習掌握區分、判別不同性格特質的技巧。例如：對話技術，不同性格特征的氣質形態，近似類型的區分技巧，以及面對不同性格的溝通要點。同時會貫穿每個類型的成長方向，如何有效的突破自我的個性局限，與各種類型人的相處之道，面對不同類型人群的溝通技巧及其在企業管理、領導力等方面的實際應用。
第三部分：分組討論，系統整合九型人格中各型號的核心價值觀、注意力焦點、情緒反映、行為習慣及表面特征，幫助您更快的去識別自己和對方，如何運有九型人格有效提升自己識人用人的精準度；如何有效激勵下屬員工；如何運用九型人格智慧提升個人的決策力；如何有效幫助個人在企業管理及培訓方面的成長應用。
九型人格課程大綱
第一部分 古老而常新的“讀心術”——九型人格概述
1. 九型人格的起源與發展
2. 九型人格的應用領域
3. 九型人格掃描
4. 學習九型人格的意義
5. 九型人格學習操守
6. （九型人格問卷測試與分組）
第二部分 解讀神奇的“人性地圖”——九型人格解析
一，分別分析九種性格的特質，（1號-- 9號）。每種性格從以下不同角度進行解析。
核心價值觀
注意力焦點
情緒反應
行為習慣
表面特征
基本欲望與恐懼
（行為動機與防御機制）
人格基本特性素描
童年背景與人格形成
性格的動態遷移傾向（壓力狀態和輕松狀態）
健康和非健康狀態
代表人物 性格解析小錄象
真人訪談互動

二， 三個智慧中心
三， 九種類型性格的區分和總結。價值觀，注意力焦點，情緒反應，行為習慣
四， 分組討論：（按不同類型）
題目1：
題目2：
題目3：
五，近似類型區分技巧

六：問答互動

七，看電影學九型（課外或晚上）

八，各個型號的成長和提升

九，九種性格的形成

第三部分 “縱覽九型，智慧人生”—九型人格的快速應用秘訣：
1、 九種性格的領導決策方式
2、 怎樣管理不同性格的員工
3、 如何打造健康團隊及團隊溝通
4、 九型人格銷售經
5、 九型人格與識人用人、人才測評
“縱覽九型，智慧人生”—九型人格的快速應用秘訣
九型人格與下屬關系
九型人格與老板關系
九型人格與子女關系
九型人格與配偶關系
每種性格的自我提升方向
如何與不同性格的人溝通

國家人社部注冊EAP講師
咨詢師授證高級講師
中國九型人格導師協會會員導師
CNENN中國九型人格學院認證九型人格導師
河北省人力資源開發研究會簽約講師
中國注冊人才測評師
河北省人才測評認證指定講師
石家莊大學生職業規劃特聘講師
職業經理人、企業教練、心理教練
九型人格導師

        曾多次應邀在高校和企業、機關、及多家培訓機構帶領主講九型人格系列課程、沙龍、公開課；
        跟隨多位國內外九型人格導師系統學習九型人格專業教練課程及訓練，對九型人格的理論有很完整和深入的理解；

        深入掌握九型人格的識人用人的教練技巧；
        對企業管理、團隊建設、識人用人，招聘選拔、職業規劃，銷售技巧，因材施教，婚姻親子等應用實踐方面有深刻獨到的見解；
        潛心于九型人格和教練技術、EAP的研究與實戰，累計培訓訪談人數過萬人次；
        系統學習研究NLP、家庭系統排列、催眠、心理學、人才測評、管理教練等理論，有效的應用到課程當中； 
        具有十多年的教育教學培訓經驗，風格嚴謹、認真、風趣、通俗易懂。課程多次受到學員好評；
        具有多年的企業管理，經營銷售，團隊建設，客戶管理的職業閱歷。曾任多家企業總經理，副總經理等職務。具有豐富的商戰實戰經驗。

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