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2013.4.13
企業員工素質開發的基礎課程，適合企業各層次員工。
【培訓收益】
1.了解個人成功從依賴走向獨立的三個準則；
2.對自己的行為和態度負責并承擔責任，而不是抱怨別人或找借口推卸責任；
3.體會個人成功過程中，人際關系從獨立走向互賴的幾個準則；
4.在工作和生活中培養良好的習慣并保持產出與產能的平衡；
5.明確個人成功中最佳的自我投資策略；
6.學會有效的自我管理、自我領導，在人際關系中有效的運用雙贏思維；
7.團隊的使命感、創新能力和創造力增加。
學習的五個層次
一、積極主動，操之在我
1.敬業是創造價值的基礎
2.養成主動工作的習慣
3.卓越源于要求
4.要求要有標準
5.變被動為主動
6.聆聽自己的語言
7.積極主動創造結果
8.結果意識：執行成功標志設定
9.積極主動：為期三十天的實驗
1.加強自我領導
2.主動設計還是被動接受
3.自我認知與確定角色
4.杜拉克五問和三省吾身
5.PDCA分析
6.開發右腦的兩個途徑
1.忙要忙的有意義
2.如何做到要事第一
3.第二象限工作法
4.要事第一的秘訣：有效授權
5.智不盡物
6.授權技巧
7.授權案例研討：該讓他放手去干嗎？
1.尋找有利于雙方的解決方案
2.同理心
3.高效能人士的特質
4.高效能人士如何影響下屬
5.教練下屬是水漲船高
6.教練能力：常規訓練、技巧訓練、心靈訓練
7.練功力 練信念 練靜氣
8.教練案例研討：如何輔導他？
1.知人者智，自知者明
2.不同角色承擔不同責任
3.如何定位
4.凡說之難，在知所說之心
5.基本溝通方法
6.溝通機制與溝通策略
7.影響溝通的障礙與解決
1.協作增效的精髓是1+1>2
2.奉法者強，則國強
3.協作不是推諉
4.TEAM的含義
5.管理者協作落實四要素
6.員工協作落實四層次
1.自我提升和完善的四個層面
2.身體層面
3.精神層面
4.智力層面
5.社會層面
主講課程：
《法家思想與團隊建設》、《韓非與高效執行》、《高績效團隊的七項修煉》、《成功人士七個良好習慣》、《韓非與績效管理》、《打造高戰斗力的營銷軍團》、《銷售教練技術》、《企業培訓師研修營》等。
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開課時間：已開課
開課地點： 北京-北京
課程要點：一、由內而外全面造就自己1.行動如何產生2.知識+技巧+意愿=行動二、改變從你的行動中展開1.你發現你自己的好習慣了嗎？2.這些好習慣帶給了你什么？三、成長的三個層次1.依賴期：“你”——你照顧我2.獨..
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開課時間：已開課
開課地點： 北京-北京
培訓時間：2016年9月22日 一天 9:00-12:00 13:30-16:00培訓地點：北京海淀區（詳細請報名后索取確認函）課程價格：1980元/人(含培訓費、資料費、茶點費、文具費等)培訓對象：部門經理/主管及希望成為高效能領導的職場人士。培訓方式：理論講授60％、實戰演練..
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開課時間：已開課
開課地點： 北京-北京
高效能人士的七個習慣培訓課程通過改變受訓員工的工作態度和對人際關系的看法，而使全球數千萬的組織發生變化。該培訓項目已經成為亞洲地區許多跨國企業和本地公司員工培訓計劃中必不可少的核心課程。作為全球最受歡迎的培訓課程之一，它在世界各地都深獲好評。 我們的培訓課程將使你的思考和行動方式發生變化，..
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開課時間：已開課
開課地點： 北京-北京
一、由內而外全面造就自己1.行動如何產生2.知識+技巧+意愿=行動二、改變從你的行動中展開1你發現你自己的好習慣了嗎？2.這些好習慣帶給了你什么？三、成長的三個層次1依賴期：“你”——你照顧我2.獨立期：&l..
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開課時間：已開課
開課地點： 北京-北京
第一部分：高效能人士的七習慣概述 關于成功的反思 個人成長的四個層面 以原則為中心的思維模式 產出/產能的平衡原則 個人成長的基本改變模式 習慣的建立：知識＋技巧＋意愿 成長的三個層次和持續成熟模式 第二部分：個人成功的基本原則 習慣一：積極主動&md..
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