詹從淼老師簡介
博客訪問：153420
國內著名團隊管理輔導專家 成長管理理論的倡導者與實踐者 《競爭力成長管理》系列課程主創講師。 清華大學領導力培訓中心特聘教學顧問 北京大學經濟管理學院高級培訓師 中國中鐵黨校特邀培訓講師 詹老師是一位善于在系統理論和實戰經驗中尋找最佳支點的教練，曾經在伊利、匯源、中國數碼負責過營銷、..
詹從淼最新博文
- 組織行為學
- 動態營銷
- CPQ人才測評技術與HR管理..
- 企業TTT培訓
- 企業TTT培訓
- 成功領導人的四力修煉..
- 成功心動力——建立積極的心態..
- 創新思維與創新管理
- 高效團隊建設與激勵
- 高效團隊建設與管理
詹從淼主講課程
團隊執行力
時間：2011-08-08 作者：詹從淼
| 《團隊執行力》 課程目標: 1、理解正確的執行定義、掌握執行力的本質特征2、熟悉執行的四大核心要素3、有效規避執行過程中的誤區4、掌握提高員工執行能力的工具和途徑5、利用四種武器來修煉執行力 6、掌握將個人執行力轉化為組織執行力的黃金武器 課程時間:6小時(1天) 課程特點: 激情演講式體驗型培訓，本課程通過生動的案例、經典的故事，寓教于樂，快樂學習，互動體驗，課堂氣氛非常活躍； 案例式分享，實景式模擬，讓學員現場學會實戰技能，整體素質全面提升； 通過生動的案例學習，提升學員在業務,管理的實效方法，實戰、實用、實效。 課程大綱: 第一章 打造執行力 一、執行力為什么是企業成敗的關鍵 1、企業的核心競爭力是什么？ 2、什么是執行、執行力？ 3、執行力為什么重要? 4、執行力對企業戰略和組織的影響 二、執行中存在的主要問題 1、目標分散癥 2、角色不明癥 3、本末倒置癥 4、適可而止癥 三、執行力的核心要素 1、心態要素 2、工具要素 3、角色要素 4、流程要素 四、扮演正確的執行角色 1、執行角色圖 2、如何扮演執行中的最高執行者 a、角色要求1：設定執行目標 b、角色要求2：構建核心團隊 c、角色要求3：權威授權 d、角色要求4：注重跟蹤追究 3、如何扮演執行中的中層執行者 a、角色要求1：強烈的責任感 b、角色要求2：內部教練 c、角色要求3：績效至上 d、角色要求4：培育問題解決能力 4、如何扮演執行過程中的一線執行人 a、角色要求1：棄疑意識 b、角色要求2：流程意識 c、角色要求3：細節意識 d、角色要求4：主動意識 五、形成科學的執行流程 1、流程1：工作準備流程 2、流程2：執行過程流程 3、流程3：執行反饋流程 4、抓好執行流程中的9大關鍵點 六、建立高效執行的保障體系 1、保障體系1：執行督導制度 2、保障體系2：執行文化建設 |
上一篇 : 沒有了!
下一篇 : 沒有了!
