什么是領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力的概念，百度百科的定義為：“領(lǐng)導(dǎo)力（Leadership）指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率的能力”。MBA百科定義如下：“領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響力，領(lǐng)導(dǎo)即是一種影響過(guò)程，是影響人們心甘情愿和滿懷熱情為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力的藝術(shù)或者過(guò)程。”

顯然，上述兩個(gè)定義，MBA百科太不嚴(yán)謹(jǐn)，本來(lái)要定義的是領(lǐng)導(dǎo)力，結(jié)果大部分定義的是領(lǐng)導(dǎo)。百度百科相對(duì)嚴(yán)謹(jǐn)，但體現(xiàn)的是過(guò)程導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向的思維。通過(guò)定義，我們可以知道領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)容、過(guò)程及結(jié)果，但難以清晰把握效果，以致事倍功半。

我們可以用效果導(dǎo)向的思維重新定義領(lǐng)導(dǎo)力概念，即帶領(lǐng)他人創(chuàng)效的能力。可見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)力追求的效果是創(chuàng)效，不僅包含提升團(tuán)隊(duì)效率還包含讓員工輕松、安全、高效、優(yōu)質(zhì)地工作，盡可能為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

如何解讀領(lǐng)導(dǎo)力概念？可將其分解為“帶領(lǐng)他人+創(chuàng)效+能力”，其中關(guān)鍵是“帶領(lǐng)他人+創(chuàng)效”。帶領(lǐng)他人不是強(qiáng)制他人，意味著領(lǐng)導(dǎo)者一要有明確的且讓團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)同的目標(biāo)及路徑，二要有很強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和動(dòng)員能力有效統(tǒng)籌員工高效協(xié)同工作，三要有很強(qiáng)的管控能力，確保階段目標(biāo)實(shí)現(xiàn)進(jìn)而達(dá)到甚至超越目標(biāo)。創(chuàng)效則要求以效果導(dǎo)向的思維，盡可能明確本質(zhì)、效果及價(jià)值創(chuàng)造邏輯，從而集中有限資源于價(jià)值創(chuàng)造關(guān)鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)造出最大價(jià)值。

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