五步成師談師德：職業培訓師道德之不要提過分要求（8）..
職業培訓師的工作非常好，100%符合錢多，事少，受人尊敬的特點。可以說全中國唯一的一個比企業CEO優點多的工作。 一場企業內訓師，職業培訓師被邀請到企業去授課。 企業非常重視，安排專車到培訓師家門口去接，專車開到機場，去坐飛機直達企..
五步成師談師德：職業培訓師道德之不要講課必須走（7）..
你好朋友，今天我們繼續來聊一聊職業培訓師道德的話題。 當企業內訓正在進行中，3個小時的課程，講了一半休息一會，你拿起手機一看，有未接來電，你回復過去，家中發生了大事。 當你開公開課，兩天的課程，上完第一天，第二天剛睡醒，正常洗漱的時..
中國企業500強創元集團《年度增效與降本規劃》訓練..
蘇州創元集團連續14年入選中國企業500強，其前身為蘇州市機械工業局，后轉制為蘇州機械控股（集團）有限公司，2001年12月更名為蘇州創元（集團）有限公司。 2019年12月13—14日，創元集團《年度增效與降本規劃》訓練..
小巨人如何大作為——湖南省專精特新小巨人標桿訪學走進婁..
工信部計劃利用三年時間（2018—2020年），培育600家左右專精特新“小巨人”企業。 專精特新小巨人企業是細分市場的冠軍企業，是中小企業的佼佼者和排頭兵，在制造強國建設和工業新興優勢產業..
熱烈祝賀郭敬峰老師入選《中國講師大典》！..
熱烈祝賀郭敬峰老師入選《中國講師大典》！中國講師大典是中國首部培訓咨詢界大型百科類講書工具，由中國講師網和北京博讀天下聯合出品。本書入選講師是從國內數萬名職業培訓、咨詢講師中精選出的高性價比講師。無論從客戶滿意度、資歷、個人課程創新性和..
上海某日用化學品公司《與情緒壓力共舞》培訓花絮！..
2019年12月5日，上海某日用化學品公司《與情緒壓力共舞》培訓圓滿結束！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師為企業中高層管理者們體驗互動分享：“情緒管理技巧、職業情商EQ修煉、壓力疏導方法、儒釋道國學精粹..
五步成師專業班、職業班、商業班和變現班課程內容早知道..
你好朋友，我是李新海。 2013年1月我裸辭做職業培訓師，原創開發出《五步成師》版權課程，到2020年1月份，就滿7年了。都說十年磨一劍，我這不是劍，而是培訓課程，我打磨了7年，最終形成了非常系統的五步成師培訓師培養體系，共計有四門課..
五步成師談師德：職業培訓師道德之不要臨時漲課酬（6）..
你好， 今天李新海老師和大家分享的課題是關于誠信的，那就是不要臨時漲課酬。 不管你作為培訓師，是自由培訓師，自己接單，還是與講師經紀，與培訓機構合作。 請你一定要記住，你報的價格，一旦談好，無論是否簽合同，都不要臨時和合作方提出要..
五步成師定制訓練營：連講21天，100%針對你的問題來開..
你是否存在這些問題？ 1、想了解如何成為一名優秀的培訓師 2、想了解如何開發一門精品的培訓課 3、想了解如何得到一次五百強內訓課 4、想了解到底是做線上培訓還是線下 。。。。。。。。。。。。。。 五步成師定制訓練營來幫你..
五步成師談師德：職業培訓師道德之不要答應辦不到（5）..
職業培訓師道德，最重要的就是說到做到。 如果一位職業培訓師說了，答應了某個事情，但是最后辦不到，那就臉丟大了。 一般而言，職業培訓師在接單的全過程中，會有如下的事情。 第一，讓你發課程大綱，你說好的，結果培訓工作一忙，你給忘記了，..
五步成師談師德：職業培訓師道德之不要說同行壞話（4）..
承接前面寫的五步成師談師德的三篇文章，分別是不要頻繁發硬廣、不要忘記中間商、不要上課說臟話。那今天我們來寫第四篇關于職業培訓師道德的文章，叫不要說同行壞話。 很多職業，只要是同行，那就是冤家，那就會有搶客戶，有不合的現象出現。 本來..
精益改善效果要有企業文化做保障
導讀：《精益改善效果要有企業文化做保障》這篇文章撰寫于10年前，后來，我見到很多網站轉載了這篇文章，今天，重新發出這篇文章，再次闡釋“精益成功短期靠工具，長期靠文化（機制）”。 一家企業，如..
深圳某電子科技公司《員工壓力疏導及心理問題答疑》課程順利..
2019年11月23日，深圳某電子科技公司《員工壓力疏導及心理問題答疑》課程順利結束！“高級企業EAP執行師”、“壓力績效管理專家”郭敬峰老師為公司的300多位新生員工分兩批授課：&ldq..
