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管理技能內訓定制

課程編號:14842

課程價格:¥24000/天

課程時長:2 天

課程人氣:1326

行業類別:IT網絡     

專業類別:管理技能 

授課講師:孫平

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理

【培訓收益】
1.實用性系統化教練技術的管理邏輯運用;
2.管理定位技能的深刻理解,形成系統的職業意識價值觀;
3.規避并發掘管理現狀中誤區和風險;
4.簡易可行的團隊管理方法和執行策略
5.清晰明確企業管理的執行系統管理;
6.管理者技能方法改進與應對的案例分析;
7.討論,演練和全景體驗不同角度不同階段問題管理;
8.沙龍分享,寓教于樂中學管理;
9.游戲互動,啟發獲得潛移默化的管理能力;
10.全程團隊管理沙盤PK,實戰運用管理技能。

模塊一管理者定位管理:沒有明確定位的管理,頂多是個超級苦力
一、價值定位
1、自我定位
2、心態定位
3、思維方式
二、角色定位
1、角色一:作為下屬
2、角色二:作為同事
3、角色三:作為領導
三、風格定位
1、管人與管事
2、管理者必備職業素養
3、管理技能三層次
4、管理技能學習地圖

模塊二執行系統管理:沒有文化基因注入的執行,只能是治標不治本的強制推行
一、文化基因
1、企業文化價值
2、團隊文化塑造
二、執行力塑造
1、什么才是執行力?
2、執行力三要素
3、執行力誤區
4、執行力管理的矛盾
三、執行提升系統
1、4R執行提升系統
2、執行導向的文化管理
3、執行力五個關鍵詞
4、學習力的塑造

模塊三團隊發展管理:沒有發展思維的團隊,最終只能淪落為團伙
一、團隊發展必備條件
1、團隊發展初級標準
2、團隊發展高效標準
二、團隊發展核心要素
1、領導狀態
2、領導特質
3、領導作用
4、領導技能
三、團隊發展決策管理
1、發展階段與特點
2、團隊發展表現與實質
3、團隊發展決策管理

模塊四問題管理七步法:不能發現假象的管理,根本不懂管理問題
一、隱藏問題5大假象
1、如何理解5大假象
2、如何發現5大假象
二、問題管理具體化
1、組織結構分析
2、問題具體細化
三、問題管理系統化
1、問題管理5原則
2、問題管理七步法
3、問題管理執行建議
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