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打造精細(xì)化現(xiàn)場

課程編號:1678

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2406

行業(yè)類別:汽車汽配     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:王翔

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】


管理技能培訓(xùn)(一)、現(xiàn)場革新--精細(xì)化體系構(gòu)建

  1、精細(xì)化管理思維導(dǎo)入

  2、精細(xì)化現(xiàn)場管理的突破口

  3、現(xiàn)場管理的六個終極目標(biāo)

  4、現(xiàn)場管理的五個核心要素

管理技能培訓(xùn)(二)、現(xiàn)場啟蒙--常規(guī)化例行管理

  常規(guī)化例行管理

  1、現(xiàn)場管理者的素質(zhì)要求

  2、現(xiàn)場早會管理(一日之季在于晨)

  3、現(xiàn)場作業(yè)指導(dǎo)(SOP與QC同步)

  4、現(xiàn)場模治具管理(磨刀不誤砍材)

  5、現(xiàn)場工作改善(挖掘新的思路)

  6、現(xiàn)場設(shè)備保養(yǎng)(稼動率OEE先行)

  7、現(xiàn)場工作計劃(無規(guī)不成圓)

  8、現(xiàn)場工作交接(輸送帶效果)

管理技能培訓(xùn)(三)、現(xiàn)場名片--目視化定置追溯

  1、目視管理的要點與難點解決

  2、目視管理的工具

  3、現(xiàn)場作業(yè)目視化管理(案例分析)

  4、現(xiàn)場物品目視化管理(案例分析)

  5、現(xiàn)場設(shè)備目視化管理(案例分析)

  6、現(xiàn)場品質(zhì)目視化管理(案例分析)

  7、現(xiàn)場安全目視化管理(案例分析)

  8、現(xiàn)場流程目視化管理(案例分析)

管理技能培訓(xùn)(四)、現(xiàn)場環(huán)境--全員“7S”技能倡導(dǎo)

  1、整理要領(lǐng)與整頓要領(lǐng)的作業(yè)技巧

  2、清掃要領(lǐng)與清潔要領(lǐng)的作業(yè)技巧

  3、素養(yǎng)要領(lǐng)與安全要領(lǐng)的作業(yè)技巧

  4、節(jié)約要領(lǐng)的作業(yè)技巧

  5、紅牌作戰(zhàn)與“五現(xiàn)”技能突破

  6、邁向“9S”拓展思路

管理技能培訓(xùn)(五)、現(xiàn)場運營--五大安定突破

  1、現(xiàn)場人員安定化(案例分析)

  2、現(xiàn)場物料安定化(案例分析)

  3、現(xiàn)場設(shè)備安定化(案例分析) 

  4、現(xiàn)場質(zhì)量安定化(案例分析)

管理技能培訓(xùn)(六)、現(xiàn)場損失--縮減六大浪費

  1、次品浪費精細(xì)化控制(案例)

  2、產(chǎn)能過剩浪費精細(xì)化控制(案例)

  3、加工不當(dāng)浪費精細(xì)化控制(案例)

  4、搬運浪費精細(xì)化控制(案例)

  5、庫存浪費精細(xì)化控制(案例)

  6、動作浪費精細(xì)化控制(案例)

管理技能培訓(xùn)(七)、現(xiàn)場改善--透視七大技能

  1、全面透視工業(yè)工程

  2、現(xiàn)場“IE”全面技能

  3、動改法改善技能

  4、“五五法”改善技能

  5、雙手法改善技能

  6、流程法改善技能

  7、人機(jī)法改善技能

  8、防呆法改善技能

  9、抽查法改善技能

管理技能培訓(xùn)(八)、現(xiàn)場成本--源頭預(yù)防控制

  1、20種與時間有關(guān)的直接浪費現(xiàn)象

  2、來自企業(yè)9種創(chuàng)意浪費和現(xiàn)象

  3、材料與供應(yīng)品管理19種浪費現(xiàn)象

  4、機(jī)器與設(shè)備的19種浪費現(xiàn)象

  5、人力的5大浪費現(xiàn)象

  6、與意外事故有關(guān)的16種浪費現(xiàn)象

  7、初期管理不當(dāng)?shù)?4 大浪費現(xiàn)象

  8、現(xiàn)場干部可以改善的151種浪費

管理技能培訓(xùn)(九)、現(xiàn)場保障--安全隱患整改

  1、現(xiàn)場險情識別

  2、現(xiàn)場危害控制的四種方法

  3、現(xiàn)場安全檢查及改善

  4、安全隱患案例分析

管理技能培訓(xùn)(十)、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)--流程勝于制度

  1、流程改善四個原則(案例)

  2、人員動作的經(jīng)濟(jì)原則(案例)

  3、提高人員、設(shè)備、流程稼動率

  4、人員定崗風(fēng)險分析 (案例)

  5、真效率與假效率分析(案例)

  6、提高勞動效率的六個關(guān)鍵要素
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