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企業資本運作、股權設計、激勵、商業計劃書與融資路演戰

課程編號:25351

課程價格:¥29000/天

課程時長:2 天

課程人氣:822

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:張嶂

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、[企業資本運作的基礎] 股權設計
(一)股權設計的必要性:(1)創始人股權設計;(2)投資人股權設計;(3)員工股權激勵設計; 
(二)股權結構與公司治理:(1)股權結構的衡量指標;(2)分散型股權結構及其治理方式;(3)控制型股權結構及其治理方式;(4)博弈型股權結構及其治理方式; 
(三)股權設計三步法:(1)股權設計的三個基本點;(2)股權設計的兩條思路;(3)股權設計的一個核心; 
(四)股權布局動態規劃:(1)股權的動態調整的原因;(2)股權的動態調整的類別;(3)股權的動態調整的路徑依賴; 
(五)持股平臺設計與多級股權架構:(1)持股平臺在股權設計中的優勢與弊端;(2)持股平臺的選擇;(3)資產交易v股權交易;(4)增資交易v股權轉讓;(5)境內交易v境外交易;(6)法律準入;(7)債務與稅賦;(8)關鍵性人士與員工補償;(9)對賭條件;
(六)股權設計的載體:(1)股東協議;(2)公司章程;(3)其他投資協議、公司決議;
(七)股權設計的法律條款:(1)主體條款;(2)定義;(3)先決條件條款;(4)交易條款;(5)對價條款;(6)交割前義務條款(即承諾條款);(7)交割條款;(8)陳述和保證條款;(9)違約賠償條款;(10)通知條款;(11)費用和稅賦條款;(12)法律適用和管轄權條款;(13)股權調整條款;(14)股權回購條款;(15)反稀釋條款;(17)優先清算條款;(18)領售權條款;
(八)案例講解:(1)西少爺的故事;(2)真功夫的公司。

二、[股權設計工具] 股權激勵
(一)股權激勵的概括性闡述
(1)股權激勵的前世今生;(2)股權激勵的基本理論;(3)股權激勵的現實需求及“雙刃劍”性質;(4)股權激勵的實施原則;(5)成功股權激勵的關鍵因素; 
(二)股權激勵方案解析 
(1)激勵目的的選擇;(2)激勵模式的選擇;(3)激勵對象的甄別;(4)股權激勵數量的確定;(5)股權激勵價格的確定;(6)激勵股權及購買資金來源的確定;(7)股權激勵時間的確定;(8)股權激勵條件的確定;(9)股權激勵機制的確定; 
(三)股權激勵實戰
(1)股權激勵的盡職調查實施基礎;(2)股權激勵的流程體系。 
(四)案例分析:(1)公司準備分股權給員工,什么形式和步驟最合適?(2)獲得干股的員工對公司資產有無分配權?(3)如何確定干股所有權?(4)用于股權激勵的股權應當由誰來出讓?(5)用期權的方式招攬技術人員是否合法?如何操作?

三、[投資思維] 企業資本運作中的投資思維
(一)判斷管理團隊的投資標準:查克成功五角星
(1)學歷和經驗;(2)產業鏈上下游;(3)企業業務范圍;(4)創業者心態;(5)退出安排;
(二)判斷企業結構的投資標準:蒂蒙斯創業模型
(1)商機驅動機制;(2)管理體制:君主制,民主制,貴族制;(3)使用資源的效率和節制;(4)可持續發展的商業模式——四個架構預測投資成功率;
(三)判斷企業運營的投資標準:關鍵十三點
(1)行業;(2)實力;(3)市場;(4)股權結構;(5)業務;(6)產業鏈;(7)管理團隊;(8)技術;(9)財務數據;(10)戰略;(11)實際控制人;(12)投資價格;(13)商譽和訴訟;
(四)案例講解:(1)PPTAPP的失敗路演;(2)海龜創業的失敗案例;(3)園林公司老板的第二份事業。

四、[資本運營思維] 商業模式和盈利模式
(一)商業模式的定義
(1)關于商業模式的五種錯誤認識:商業模式意念化;商業模式就是賺錢;商業模式就是財務模式;商業模式就是新技術應用;商業模式就是企業戰略;
(2)商業模式構建的三個原則:模塊效果導向化、實施成本最低化、模仿壁壘最高化;
(3)商業模式構建的五種角色:價值挖掘者;價值傳遞者;經營答疑者;模塊組裝者;
(4)商業模式構建的八個誤區:互聯網與傳統業務的結合;一切模式都是試驗著來;只要股權投資進來,以后的事情就好辦了;線上平臺的開發找軟件人員復制就行了;只要給客戶免費,就能獲得成功;只要有好的線下資源,O2O就能實現,反之亦然;既然別人做不成功,我們也很難成功;網絡系統越簡單越好;
(5)商業模式構建的三個主要步驟:對象定位;痛點定位;核心利益布局;
(6)以情景創新促成全新的商業模式
(二)盈利模式的定義
(1)找到盈利模式的三個步驟:總體模式布局;盈利對象定位;收割方式定位;
(2)盈利來源的多元化;
(3)利益角色的多元化;
(4)重資產vs輕資產
(三)案例講解:(1)盒子廚房的案例;(2)天真藍照相館;

五、[投資價格] 投資估值
(一)估值的幾種方法
(1)風險收益法;(2)比較法;(3)凈現值法;(4)調整后現值法;(5)期權分析估值法;
(二)動態的博弈過程
(1)行業估值法;(2)博弈估值法;(3)影響力估值法
(三)產業資本與PE不同的投資思維:收購一定創造價值嗎?
(四)案例講解:(1)記賬公司的故事;(2)電池公司的估值談判;(3)高端裝備制造公司的賤賣。
六、[企業資本運作的工具] 商業計劃書與融資路演
(一)理清商業計劃書的重要信息
(1)商業計劃書的基本認識;(2)商業計劃書的本質內容;(3)商業計劃書的制作要點;(4)商業計劃書的基本要點;(5)商業計劃書的摘要撰寫;(6)商業計劃書的內容更新;
  (二)公司和產品的完美展現
(1)全面介紹公司相關信息;(2)具體真實的公司信息;(3)公司宗旨與展示目標;(4)公司過去發展與未來;(5)產品信息的直接展示;(6)產品的賣點闡述;(7)產品的需求闡述;(8)產品的服務闡述;(9)產品的使用闡述;(10)計劃書中體現競爭力;(11)對產品進行開發評價;(12)表達獨特的市場價值; 
(三)呈現給投資人想要的團隊
(1)團隊人員的特色展現;(2)團隊整體的表現定位;(3)團隊人才的互補優勢;(4)團隊能力的全面性;(5)團隊模式的管理介紹;(6)優秀的管理者與下屬;(7)公司外腦的優勢介紹;(8)團隊人力資源的管理;(9)介紹團隊的相關技巧;(10)具體的工作模式分析內容;(11)工作內容相關分析;(12)工作內容實質描述;(13)工作本身具體說明;
  (四)盈利模式要打動投資人
(1)盈利模式的全面分析介紹;(2)盈利模式的類型;(3)常見的盈利中心點;(4)計劃書中盈利模式的落地;(5)建立盈利模式的維度;(6)企業的發展計劃展示;(7)企業的盈利模式展示;
(五)嚴謹思維呈現真實情況的財務計劃
(1)財務計劃的全面分析;(2)財務計劃的內容步驟;(3)內容中要體現的問題;(4)編制計劃的四種方式;(5)財務計劃的四個原則;(6)財務計劃內容的實際意義;(7)體現資金的需求信息;(8)展示企業的財務信息;(9)提升企業的評估價值;(10)明確企業的經營目標;
  (六)退出途徑:確保項目后期的資金盈利性
(1)計劃書中風投資金退出措施;(2)退出措施的必要性;(3)退出措施的創作技巧;(3)退出措施的部分案例;
(七)商業計劃書的結構:(1)行業市場內容;(2)公司情況內容;(3)團隊情況內容;(4)產品服務內容;(5)產品制造內容;(6)盈利模式內容;(7)營銷計劃內容;(8)財務計劃內容;(9)項目風險內容;(10)投資退出內容。
(八)案例分析:(1)X財富的計劃書比較;(2)教育基金的計劃書;(3)珠寶公司的計劃書;(4)無紙化考試科技公司的計劃書;(5)文化創意公司的計劃書比較;(6)影視項目的計劃書比較;(7)汽車服務公司的計劃書。

七、[企業股權設計和運營的合規] 公司治理與投資中的合規分析
(一)公司設立和治理結構
(1)有限責任公司設立無效之訴;(2)公司章程的記載事項及其效力;(3)股東出資方式;(4)有限責任公司股東資格認定;(5)有限責任公司股東知情權及其救濟;(6)股東會的職權及行使;(7)董事會的職權及行使;(8)經理的職權及其行使;(9)有限公司的股權轉讓和回購;
(二)公司董事、監事、高級管理人員的資格和義務
(1)董事、監事、高級管理人員的義務與責任;(2)股東派生訴訟;(3)股東直接訴訟;
(三)案例分析
(1)在建工程能否作為公司的出資?(2)技術股是什么含義?(3)如何讓無形資產所占的股權份額變大?(4)未實際出資股東對公司債務是否承擔責任?(5)公司的債務,股東為什么也要承擔責任?(6)大股東可以辭退小股東嗎?(7)名義出資人和實際出資人的責任如何劃分?(8)原股東出資不實,是否可以轉讓股權?資本充實義務由誰來承擔?(9)股權轉讓與公司合并有什么區別? 

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