【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】
樹立內(nèi)訓(xùn)師積極心態(tài)，培養(yǎng)良好職業(yè)態(tài)度與精神； 學(xué)會(huì)內(nèi)訓(xùn)師必備三項(xiàng)技能：制作課件、上臺(tái)授課與課程開發(fā)； 通過示范督導(dǎo)和大量訓(xùn)練，完全拋棄傳統(tǒng)培訓(xùn)之弊端：聽懂但不會(huì)； 課程完全拋棄復(fù)雜難懂的理論與條條框框 激發(fā)學(xué)員積極性與主動(dòng)性，營(yíng)造既快樂又競(jìng)爭(zhēng)的學(xué)習(xí)氛圍，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神； ……..

第一部分：課件制作
第二部分：課件顏值提升
第三部分：課程開發(fā)
第四部分：授課技巧 

職業(yè)策劃師、設(shè)計(jì)師、培訓(xùn)師、訓(xùn)練師
OFFICE與微課問題解決顧問
3600企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師教練
微軟認(rèn)證專家、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)師認(rèn)證
2013/2014 廣州OFFICE大賽主辦及主評(píng)
曾任培訓(xùn)經(jīng)理、營(yíng)銷總監(jiān)、高管等
國(guó)內(nèi)少有的實(shí)戰(zhàn)派講師

 

以下機(jī)構(gòu)嘉賓講師
羊城晚報(bào)集團(tuán)、廣東人資委、AACTP美國(guó)培訓(xùn)認(rèn)證協(xié)會(huì)、HR自媒體、湖南培訓(xùn)師協(xié)會(huì)、上海智讀匯、藍(lán)拓人力、中國(guó)講師網(wǎng)、中華講師網(wǎng)。。。。。。
過往PPT與微課策劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目（已達(dá)2000+）
工作匯報(bào)類：旗智廣告、宏勝爽歪歪、法國(guó)BESINS、龍洲幼兒園等
個(gè)人分享類：美國(guó)EBAY、高級(jí)私人定制服裝、物流論壇演講等
會(huì)議營(yíng)銷類：日本太空艙、德魯克課程等
公司介紹類：私董會(huì)、新亦源物流、廣州SPA光療、廣州租賃辦公、陽光集團(tuán)等
路演融資類：車聯(lián)網(wǎng)、餐聯(lián)網(wǎng)、湖南高考規(guī)劃、凈水器、科普直通車等
政府單位類：廣州公安、安徽省醫(yī)、廣東省質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選、蘆嶺招商等
培訓(xùn)課件類：豐田精益課程、維他奶、銀行微課等

過往培訓(xùn)項(xiàng)目（已達(dá)2000+）
廣州OFFICE、微課特訓(xùn)營(yíng)公開課100多期，其他略。

銀行類：
1.揚(yáng)州農(nóng)商行首屆微課大賽培訓(xùn)輔導(dǎo)及評(píng)委
2.昆山農(nóng)商行微課培訓(xùn)輔導(dǎo)
3.江蘇農(nóng)商行微課大賽輔導(dǎo)
4.南充農(nóng)行內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)輔導(dǎo)
5.瀘州農(nóng)行內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)輔導(dǎo)，
6.常德農(nóng)行微課培訓(xùn)輔導(dǎo)及評(píng)委
7.湘潭農(nóng)商行新員工OFFICE培訓(xùn)輔導(dǎo)
8.遼寧農(nóng)信社中級(jí)內(nèi)訓(xùn)師輔導(dǎo)及評(píng)委
9.衡陽農(nóng)商行內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階培訓(xùn)輔導(dǎo)及評(píng)委
10.安徽農(nóng)商行微課培訓(xùn)輔導(dǎo)
11.黃山農(nóng)行微課培訓(xùn)輔導(dǎo)
12.梅州農(nóng)行微課培訓(xùn)輔導(dǎo)
13.上海農(nóng)行微課培訓(xùn)輔導(dǎo)
14.。。。。。。

能源類：
1、佛山供電局PPT、EXCEL技巧培訓(xùn)
2、韶關(guān)發(fā)電PPT技巧培訓(xùn)
3、貴州供電局工作匯報(bào)PPT、WPS技巧
4、東莞奧能PPT培訓(xùn)
5、。。。。。。

其他類：奧飛娛樂、海大集團(tuán)、卡姿蘭、中電信、中移動(dòng)、聯(lián)通等
講師優(yōu)勢(shì)
目前國(guó)內(nèi)少有的能獨(dú)立策劃、設(shè)計(jì)和培訓(xùn)的三位一體的實(shí)戰(zhàn)派老師，致力于用最常用工具、最簡(jiǎn)單、最實(shí)用、最方便、最短時(shí)間教會(huì)學(xué)生。由于具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)熟悉，重視培訓(xùn)前、中、后的過程管理。經(jīng)驗(yàn)豐富，擅長(zhǎng)處理現(xiàn)場(chǎng)各種復(fù)雜培訓(xùn)局面，確保良好的培訓(xùn)效果。倡導(dǎo)愉快的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，讓學(xué)員在輕松快樂和競(jìng)爭(zhēng)中學(xué)到實(shí)用技巧，課程中不僅學(xué)到一些實(shí)用技巧，更能培養(yǎng)學(xué)員自信心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與奉獻(xiàn)精神。職業(yè)精神與態(tài)度良好。
職業(yè)理想：讓學(xué)員接受到最優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)，終生難忘且收獲最大。
座右銘：老老實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在做事。
講師劣勢(shì)
對(duì)學(xué)員要求嚴(yán)格，但收益較大。所有課程都非常講求實(shí)操，需要大量實(shí)訓(xùn)。
課程服務(wù)
為保證課程效果最大化，培訓(xùn)前有效溝通，判別需求，認(rèn)真?zhèn)湔n。培訓(xùn)中綜合運(yùn)用各種有效培訓(xùn)方式，促進(jìn)課堂效果最大化。培訓(xùn)后，重視客戶反饋意見建議，并提供課后指導(dǎo)。
部分學(xué)員評(píng)價(jià)
“ 最欣賞您的實(shí)在，在課程自始至終表現(xiàn)出來的，站在客戶角度，這一點(diǎn)我認(rèn)為特別好。技術(shù)也挺扎實(shí)，非常實(shí)用。” —— 某培訓(xùn)師
“老師非常負(fù)責(zé)任，對(duì)學(xué)員很關(guān)心。在老師輔導(dǎo)下，全體學(xué)員順利完成考核，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)都按要求做了出來，培訓(xùn)效果很好。” —— 某企業(yè)學(xué)員 

• 互聯(lián)網(wǎng)思維管理模式1.0版——中國(guó)第一堂互聯(lián)網(wǎng)思維系統(tǒng)管理課程

   

  課程形式：革命性思想+超用戶體驗(yàn)+互聯(lián)互通模式一、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代呼喚新管理模式——不創(chuàng)新，則死亡1.為何說源自工業(yè)時(shí)代的管理已然過時(shí)？2.思考：工業(yè)時(shí)代的管理付出了哪些慘重代價(jià)？ 3.新管理模式4個(gè)基本特征；4.為什么我們一定要有新的管理模式？5.互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代與工業(yè)時(shí)代的對(duì)比分析；6.新管理模式不是一種選..

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• 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練

   

  第一單元 企業(yè)培訓(xùn)師的理論基礎(chǔ) 導(dǎo)言：培訓(xùn)師必須理解的三個(gè)法則 為什么需要培訓(xùn) 企業(yè)培訓(xùn)師主要培訓(xùn)什么？ 培訓(xùn)與教育、學(xué)習(xí)的不同之處 教育、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的應(yīng)用 培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì) 掌握成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn) 課..

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• 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）

   

  課程大綱〔第一天〕時(shí)間分配一、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色與功能（1.5小時(shí)）1.培訓(xùn)的作用2.培訓(xùn)的目的3.企業(yè)培訓(xùn)師在企業(yè)中的角色4.小組討論：企業(yè)培訓(xùn)師的工作職責(zé)5.系統(tǒng)培訓(xùn)模式6.優(yōu)秀培訓(xùn)師的八個(gè)特質(zhì)7.自我檢視：自我評(píng)估與形象定位二、培訓(xùn)師公眾溝通表達(dá)基本功（2.5小時(shí)）1.成功溝通三要素2.公眾表達(dá)..

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• 郵政企業(yè)財(cái)務(wù)增長(zhǎng)的金鑰匙----企業(yè)內(nèi)部控制

   

  一、 企業(yè)財(cái)務(wù)定位：1、財(cái)務(wù)在企業(yè)內(nèi)部控制控制環(huán)節(jié)鏈中的作用：銷售——物流——采購(gòu)——系統(tǒng)工程——財(cái)務(wù)；2、財(cái)務(wù)管理與企業(yè)管理的對(duì)接：?jiǎn)栴}1：中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的定位與職能如何操作？3、財(cái)務(wù)預(yù)算與財(cái)務(wù)分析：如果我是客觀中立的財(cái)務(wù)人員，我如何來做財(cái)..

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• TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng)

   

  TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師特訓(xùn)營(yíng) ——主講老師羅成 [課程背景] Curriculum background 內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分。可是在內(nèi)部培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問題。對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)師而言， 怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又..

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• 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)---TTT

   

  <br />課程大綱：（每個(gè)模塊三個(gè)小時(shí)左右） <br />一、開營(yíng) 1、 課堂約定 <br />2、 互相認(rèn)識(shí)，團(tuán)隊(duì)建設(shè) <br />3、 初始化學(xué)習(xí)提升效果圖 <br />4、 課程期許 <br />5、 什么是培訓(xùn)？ <br />6、 什..

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