【培訓對象】
企業創始股東、實際控制人、董事長、董事、總經理、董事會秘書、高級管理人員、財務總監、法務總監、核心員工等。

【培訓收益】
1. 了解股權激勵的概念； 2. 了解股權激勵的具體模式； 3. 了解股權激勵設計和實施步驟； 4. 通過一些企業的成功案例，深刻理解股權激勵制度的重要性。

一、股權激勵概述
（一） 股權激勵的定義
（二） 股權激勵的優勢
二、股權激勵的具體模式
（一） 期權
（二） 限制性股權/股票
（三） 分紅權激勵
（四） 虛擬股票
（五） 股票增值權
（六） 創客模式
三、股權激勵設計及實施步驟
（一） 如何選擇股權激勵模式？
1. 企業性質
2. 企業發展模式
3. 企業發展階段
4. 企業現金流
5. 員工規模
（二） 股權激勵“七定”
（三） 股權激勵實施程序
1. 企業情況
2. 擬定方案
3. 股東會/董事會決議
4. 員工宣講
5. 簽署協議
6. 后續管理 

★ 北京市煒衡律師事務所合伙人、資深律師
★ 法學博士、經濟學博士后
★ 曾任天津金融資產交易所副總裁
★ 股權、投融資實戰專家
★ 財政部政PPP中心 法律專家
★ 股權激勵“三步法”理論創始人

個人簡介
★ 法學博士，經濟學博士后，資深律師。股權激勵“三步法”理論創始人 。曾輔導過多家企業企業成功上市、并購重組及實施股權激勵項目，擁有 10余年律師執業經驗。業務專長包括：投資和融資（股權及債權融資、境內外上市、企業并購重組）、股權激勵、股權結構設計及公司治理、公司法律事務。
★ 憑借多年企業股權結構設計、公司治理結構、股權激勵、并購重組、投融資領域的實操經，首次提出“股權激勵三步法”的理論，解決傳統股權激勵無法有效激勵員工的問題。

主講課程
《企業法律風險防范》、《股權激勵實施全流程》、《中國式合伙人：股權激勵三步法》、《企業并購重組法律實務》、《企業融資實務指導》、《股權結構設計》、《公司治理結構與股權糾紛解決》、《法商思維》
主要著作：
《企業并購全流程》（專著，中國法制出版社出版）
《股權激勵實務操作與案例分析》（專著，法律出版社出版）
《當代中國企業工會保護勞動權的法經濟學分析》（專著，中國政法大學出版社出版） 

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