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企業中高層管理人員
【培訓收益】
▉ 掌握自我領導、領導下屬、領導同僚、領導上司的全方位領導力修煉方法 ▉ 熟練掌握情境領導、教練式領導及高效能團隊建設等核心領導力技能
第一講:什么是360度領導力
一、什么是360度領導力
1. 一個改變全球管理模式的故事
2. 領導力的本質及三要素
3. 管理與領導的區別
4. 停止管理,開始領導
經驗分享:回顧初為經理的感覺
5. 中高層領導者的七大誤區
二、卓越領導力360度修煉要點
1. 系統整合:卓越領導力360度模型
2. 360度卓越領導力的五大價值
3. 360度卓越領導力面臨的七大挑戰
三、360度領導者的五德特質
1. “智德”與系統思考
2. “信德”與共啟愿景
3. “仁德”與敬天愛人
4. “勇德”與挑戰現狀
5. “嚴德”與以身作則
測評分享:五德領導力特質自評
第二講:自我領導的四項修煉
12一、自我領導的四項修煉
修煉一:角色歸位
修煉二:心智管理
修煉三:目標管理
修煉四:效能管理
二、自我領導之角色歸位
1. 管理者常見的四大角色錯位及兩大病癥
2. 管理者的十大角色認知
三、自我領導之心智管理
1. 阻礙心智突破的12頑石
2. 成功人士心智模式三要求
自我覺察:可以丟掉的觀念
情景演練:以一種不同的方式思考
四、自我領導之目標管理
心理測驗:什么對你最重要
思考:我們究竟需要什么?
演練分享:個人使命宣言
五、自我領導之效能管理
1. 如何經營好有限的人生
2. 效能管理四象限法
3. 高效能時間管理的行為要點
實戰演練:王經理的工作計劃
第三講:向下領導的五大技能
3一、向下領導的五大技能
1. 識人之道
2. 教練之道
3. 授權之道
4. 激勵之道
5. 團隊之道
二、技能一:識人之道
測試:DISC性格測試
——DISC性格解析
案例:唐僧師徒的DISC解析
測試分享:如何認識你自己?
三、技能二:教練之道
小組討論:你的下屬有什么表現呢?
1. 驚人的數字:教練型領導者的價值
2. 教練的根本原理及角色定位
3. 教練型領導與傳統領導的區別
4. 教練型領導的三個層次和主要障礙
情景演練:教練型領導的四大能力
情景演練:GROW教練模型的四大步驟
四、技能三:授權之道
1. 授權的好處與障礙
2. 五步授權法
3. 有效授權的八個要點
案例演練:忙碌的劉主管
五、技能四:激勵之道
經驗分享:最有效的激勵
1. 激勵的本質:腦袋+口袋
2. 贊賞方法DQIHT應用及舉例
實戰演練:一分鐘激勵
3. 管理者最常犯的十大錯誤激勵
4. 管理者日常激勵的八大原則
實戰演練:企業激勵方面有哪些不足?應該怎樣完善目前的激勵體系?
六、技能五:團隊之道
案例研討:ZX公司的團隊困境
1. 什么是TEAM?你的團隊屬于哪一種?
2. 團隊常見的五種機能障礙
3. 高效能團隊的9大特征
4. 高效能團隊建設的5P要素
5. 團隊共識訓練:火星登陸計劃
實戰演練:部門團隊建設情況分享
第四講:水平領導的三個核心
4一、寓言:兩頭驢的故事
二、水平領導的三大法寶
三、核心一:雙贏思維
——人際關系的六種思維模式
四、核心二:同理溝通
1. 同級溝通常見的四大障礙
2. 情景對話:同理心溝通
案例演練:消沉的小張
五、核心三:統合綜效
1. 統合綜效的要旨
2. 第三方變通方案
案例演練:新的出路
第五講:向上領導的四大法寶
5一、什么是向上領導?
互動:你會選擇誰做老板?
1. 什么是向上領導?什么環境適合向上領導?
2. 向上領導的主要困難
3.向上領導的四維模型
二、維度一:法人意志:向上領導的根本立足點
三、維度二:信任度:情感賬戶及評估
四、維度三:影響力:提升向上影響力的七大法則
五、維度四:著力點
1. 完善的輔佐
2. 上司即將犯錯五步法
3. 服從上級的六大法則
測試:向上領導能力測試
案例討論:你會如何選擇
山東大學企業管理碩士
曾任:九鼎集團 戰略副總裁
曾任:用友集團 戰略及集團管控專家
現任:甘肅巨龍集團 獨立董事
現任:湖北交投科技 戰略顧問
現任:遼河油田振興公用事業公司 戰略與績效委員會顧問
10年國企及集團型咨詢培訓實戰經歷,王老師結合多年的管理經驗,通過“咨詢+培訓+教練”三位一體模式,在戰略管控、組織流程、人力資源等方面先后幫助中建三局、睿能集團、湖北交投、巨龍集團等等數十家企業解決企業發展中的“互聯網+”的戰略轉型、戰略短板清理、效率提升、上市等關鍵問題,獲得了客戶極大的認可和高度的贊揚,并被多家企業特聘為獨立董事、戰略顧問。
10年專注于戰略與領導力領域研究,王老師對 “互聯網+”領域有著濃厚興趣,結合十多年實戰經驗,獨創了戰略創新實戰、系統領導力提升兩大課程體系,提出了十勝戰略思維、三維價值理論、五行績效系統、六道領導力模型等一系列國學精粹與西方管理經典融合的智慧結晶。
部分成功案例:
1.幫助中石油遼河油田振興公用事業公司建立了完善的戰略績效管理體系,通過獨創的教練式咨詢培訓一體化模式,培訓+教練+研討,被譽為油田最先進的管理體系,再次被企業邀請復訓一周,取得了圓滿的效果,并被客戶邀請為績效委員會委員。
2.幫助睿能集團客戶進行戰略梳理及集團管控體系建設,并通過集團管控會議、中高層述職會議、年度經營分析會、營銷會議、戰略目標分解會等高管效能提升訓練極大地提高了客戶的管理效率,獲得了客戶的高度贊揚,幫助客戶于2010年成功在納斯達克上市,估值近百億,融資額達10億人民幣。
3.幫助中核工業金原鈾業進行戰略規劃實戰演練,通過標桿分析,借鑒紫金礦業、中國鋁業、江西銅業等標桿企業的價值鏈優勢,幫助客戶理清了戰略短板,尤其在找礦方面,效率提升了近20%
4.獨立負責甘肅巨龍集團戰略梳理及集團管控工作,踐行以客戶價值為根本出發點的理念,幫助客戶確立了產融結合的發展路線,推動了巨龍、農網兩大集團的順利拆分及高管任命,并通過教練式咨詢方式幫助巨龍集團進行高管效能提升。
5.幫助湖北交投科技公司成功的制訂了“十三五戰略規劃”,推動交投科技公司投資2億進行智能交通“云網端”建設,切實實現了“互聯網+”轉略轉型,獲得了客戶的極大認可與贊揚。
6.幫助九鼎集團進行戰略梳理,引入萬科業務流程體系,建立了從計劃管理、成本管理、項目決策、設計管理、工程管理、招采管理、外包管理、營銷管理到物業管理等規范的業務流程體系,實現了公司由低水平發展向專業地產公司轉變的突破。
主講課程:
戰略系列:
《孫子兵法:戰略智慧與領導藝術修煉》
《互聯網+:戰略轉型與商業模式創新》
《六道戰略系統實戰演練》(可做微咨詢)
《戰略績效管理實戰演練》(可做微咨詢)
《戰略性人力資源管理》(可做微咨詢)
《戰略規劃與執行實務技巧》
通用課程:
《卓越領導力360度修煉》
《高效能團隊的五力修煉》
《商業人格與卓越執行力塑造》
《MTP核心管理技能提升》
《非人力資源經理的人力資源管理》
《高效能時間管理的12字訣》
授課風格:
▲以解決問題為導向,關注價值提升,注重實戰落地;
▲將西方管理科學與國學智慧及本土化案例相融合;
▲善于綜合運用案例、故事、視頻、游戲、互動等多種方式教學,寓教于樂;
▲知識體系與實戰經驗并重,邏輯清晰,富有激情及感召力。
部分服務過的客戶:
國企:中核集團、中航技、中航工業黎明、中鐵通號、中石油、中聯重工、中國普天、中國誠通、中國農墾、國家電網……
房地產:萬科、SOHO中國、中國建筑、綠城控股、中建三局、加拿大明達房地產、天保基建、頤杰鴻泰、九鼎集團、億聯集團……
金融:工商銀行、農業銀行、交通銀行、廣發銀行、民生銀行、中國太平、巨龍集團、山東郵儲、華泰證券、安信證券……
IT/互聯網:京東商城、滴滴打車、慧聰網、58同城、攜程旅行、用友集團、浪潮軟件、東軟集團、山大華天、地緯軟件……
交通:重慶軌道交通集團、深高顧、湖北交投、寧波軌道交通、日照公交、南京地鐵……
能源:紫金礦業、天保電力、東明石化、京府煤化、華磊光電、睿能集團、天津能投、濰坊電力、貴州電網、皖北煤電、遼寧能投……
制造:特步、新凱紡織、亞特電器、東風裕隆、貝發集團、物華巨能、黃海制藥、保齡寶、圣雪大成……
客戶評價:
幕墻行業這幾年競爭很激烈,王老師對我們企業面臨的問題有著深入客觀地認識,幫我們制定的智能建筑一體化戰略非常實用,很好的發揮了集團優勢,避實擊虛,疊加優勢。
——中建三局幕墻分公司副總王東杰振興公司很有幸能夠請到王老師,王老師的理論及實戰水平高出我們太多,幫我們建立的動態戰略績效體系我敢說在整個遼河油田也是最先進的。為了更好的推進系統落地,我們邀請王老師作為我們戰略與績效委員會委員,歡迎王老師經常來指導。
——中石油振興物業總經理宋景濤
王老師幫助我們建立了系統的集團管控體系,并在老師的要求下制訂了自我管理電網,力保實現由人治向法治的管理方式升級,大大的提高了我們企業內部的工作效能,實現了巨龍、農網兩大集團的拆分及高管調整,讓我們受益匪淺。
——巨龍集團董事長馬建邦
王老師幫我們分析紫金礦業、中國鋁業、江西銅業等標桿企業的價值鏈優勢,給了我們很大的啟發,尤其是關于找礦方面,非常有價值,為我們進行戰略規劃奠定了堅實的基礎。
——中核集團金原鈾業總經理王德林
我們是國內惟一一家出口戰斗機的企業,非常感謝王老師的辛苦努力,幫我們梳理的國際戰略體系我認為在整個中航工業體系管理達標競賽中能夠排第一。
——中航技副總經理曾文
王老師幫我梳理的戰略評價體系非常專業,很好的解決了系統內一百五十多家單位的利益分配問題。歡迎王老師再次光臨。
——中航工業黎明管理創新部部長劉東南
王老師幫我們制定的智能交通“云網端”戰略確實非常實用,幫助我們解決了企業的戰略轉型問題,實現了由傳統的工程咨詢向智能交通的戰略轉型,并為集團未來的整體轉型奠定了堅實的基礎,獲得了集團領導的高度贊揚。我們正按照戰略規劃逐步推進,初期先投入2億建設省域智能交通云計算數據中心。
——湖北交投科技總經理周旭
天保基建是市值過千億的上市公司,在管理上存在很多問題,王老師很謙虛,提出的問題都很中肯,各部門需要好好向王老師請教,切實改進工作存在的問題。歡迎王老師經常來總部指導工作。
——天保基建總經理孫亞寧
宿遷工行這幾年一直保持省內第一,但最近工作效能開始下降。感謝王老師幫我們找到了瓶頸,并通過業務分包、權限調整、人員調配等關鍵舉措,有效緩解了員工的工作壓力,使銀行卡業務處理效率提升了一倍。
——工商銀行宿遷分行行長李明星
部分授課照片分享:
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襄陽創業服務局總裁班 《互聯網+戰略轉型及商業模式創新》 |
北京恒天財富 《卓越領導力360修煉》 |
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某大型集團內訓 第一期 《孫子兵法:戰略智慧與領導藝術修煉》 |
某大型集團內訓 第二期 《互聯網+》 |
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四川南方高速公路股份有限公司 《卓越領導力360修煉》 |
云南大唐國際李仙江流域水電開發有限公司《中層干部領導力與執行力實戰訓練》 |
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永紅航空機械 《互聯網+戰略與商業模式創新》 |
株洲硬質合金集團 《六道戰略系統實戰演練》 |
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東風鴻泰汽車銷售有限公司 《戰略管理與制定》 |
大連總裁班 《目標管理與績效考核》 |
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第一課: 新零售的本質1. 為什么會出現新零售 2. 什么是零售——零售的本質3. 什么是新零售——新零售的本質第二課: 新零售底層邏輯之數據賦能:線上、線下都不能代表新零售1.零售,從來沒有“本質”的交易結構 2.信息流:高效性 vs 體驗性3.資金..
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