【培訓對象】
薪酬設計者

【培訓收益】
1.了解薪酬體系建立的全流程  2.理解職位評估的作用和意義  3.掌握職位評估的方法和流程  4.知道職位評估后的結果應用  5.具體學會一種職位評估工具

 一. 理解職位評估
    1. 職位評估要解決什么問題
      Ø 案例引出：某公司職位評估前的職位結構
        Ø 互動點評：該職位結構存在的問題
    2. 職位評估在薪酬體系建立的全流程中的位置
    3. 職位評估、職位考察、職位評價三者之間的關系
    4. 職位評估的概念
    5. 職位評估的意義
    Ø 職位評估后的職位結構圖
 
二. 職位評估方法
    1. 職位評估的過程介紹
  Ø 職位評估五步法
    2. 職位評估的歷史沿革介紹
    3. 職位評估方法選擇
        Ø 非分析法介紹
        Ø 分析法介紹
        Ø 定量法介紹
        Ø 定性法介紹
        Ø 不同方法選擇的比較與特點說明
    4. 選擇哪一種方法需要考慮的要素
    5. 進一步理解職位評估
 
三. 職位評估具體過程與結果應用
    1. 職位評估的具體流程介紹
    2. 職位評估過程中如何收集數據
    3. 如何理解標準
    4. 職位評估需要注意的方面
    5. 職位評估的最終輸出
        Ø 案例展示：許昌某公司職位評估結果
    6. 輸出的結果如何檢驗
    7. 職位評估輸出結果的系統應用
        Ø 宏觀看職位評估結果
        Ø 做為薪酬支付的依據理解
        Ø 人崗匹配之間的關系
        Ø 職業發展與繼承的依據
        Ø 市場數據比較的手段
        Ø 任職資格的基礎
 
四. 職位評估標準理解
    1. 職位評估標準介紹
        Ø 職位評估四要素的關系
    2. 通過實際崗位進行練習理解以下要素
        Ø 影響要素
        Ø 溝通要素
        Ø 創新要素
        Ø 知識要素
    3. 職位評估中具體的問題解答
課程總結與現場答疑

 （全球500強美國摩根大通及中國移動中高層工作背景，國內著名企管實踐專家）

北大、清華、交大總裁研修班特聘專家 思路高咨詢公司首席咨詢顧問
海軒商學院特聘品牌咨詢師/講師 長成咨詢私董會高級咨詢師/講師
多年大型外資、集團民企中高管工背景 多年大型企業經營咨詢顧問/講師
南開大學法律專業畢業 國家高級人力資源管理師
國際職業培訓師 實戰派企業管理咨詢顧問/專家

4年大型外資集團公司HRD實戰經驗

5年深入多家名企內部調研、管理改進服務經驗

14年專注于人力資源與運營管理方面的深入研究

100多家企業顧問輔導、系統咨詢輔導等成功案例

1000多家企業授課經驗，學員滿意度高達96%以上

精品課程
1、《目標與績效管理》
2、《如何打造適合自已企業的績效方案》
3、《績效定虧贏之分析設計策略》
4、《咨詢式崗位薪酬設計落地方略》
5、《贏在公司各崗位薪酬設計之密碼》
6、《低成本提高員工積極性的薪酬設計密碼》
7、《在職股權激活員工之利潤再增長》
8、《股權（融資）激勵之讓老板與骨干員工共謀大業》
9、《股權定江山——人、財、物、產、供、銷資源整合術》

品牌課程

1、《你想知道的用工風險規避方法》

2、《員工職業技能訓練提升技巧》

3、《如何打造上下貫通的優秀中層管理者》

4、《員工選用育留之積極性激勵要略》

5、《人才梯隊建設之員工激勵》

6、《非人力資源的人力資源管理》

7、《打造高效團隊執行力的演練實務》

8、《業績治百病之銷售王道》

9、《員工關系是企業勝敗的最大關系》

高思祿老師六大核心優勢：
優勢一 培訓效果直接落地
課堂上直接技能催化，改變行為，不是讓人聽得懂，而是讓人做得到！
提供與課程相配套的全面系統的評估考核工具和訓后跟進方案，最終提升績效，對結果負責！
優勢二 培訓師認證權威
高思祿老師榮獲國際職業培訓師認證資質、中國講師認證中心認證品牌講師,他風趣、幽默、深入淺出、精湛課程呈現技巧。
優勢三 企業實戰派出身
曾在中國移動、賽德水泥（美資企業）、國茂控股（重慶50強大型集團民企）擔任HRD、運營總監、綜合副總等高管職務。
在打造學習型組織、搭建培訓體系/企業大學/企業商學院方面有著多年的經驗與系統的解決方案。
優勢四 最先進最有效的教學技術
多媒體全感官教學——充分利用多媒體資源，全面刺激調動學員的視覺、聽覺、觸覺和心理感受，將理性記憶轉化為感性記憶和身體記憶！
集體學習——以小組為單位展開學習、交流、研討、完成任務，互聯互通，相互影響。
互動體驗式培訓——采用游戲、任務、演練、實操、體驗、展示等教學方式，并且現場教練，糾正指導。
寓教于樂——授課風格幽默詼諧，互動性強，好玩有趣，讓人喜歡參與，愿意接受，樂于改變，在課堂上精神倍增，課后還將繼續失眠。
優勢五 企業高管工作實戰背景+咨詢項目經驗
雙棲背景——曾工作大型外企、國企、集團民企中高管經驗、同時又有多年咨詢公司經驗，知名高校畢業，理論功底+企業實操工作經驗+咨詢項目經驗，加上“接地氣”的培訓呈現方式，學員很喜歡，更喜歡稱作“思路高——落地王”
優勢六 橫跨多行業領域
領域廣泛——多領域、多行業、知識面寬、博學識廣； 他曾就職于國有通信行業、大型生產制造、咨詢項目涉及互聯網、生產制造、教育、酒店、汽車、房地產、餐飲、連鎖等多行業領域，精通音樂、樂器、演藝、電氣維修技術，愛好廣泛、善于溝通、德才兼備。