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數字化轉型與中臺戰略

課程編號:41589

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:440

行業類別:行業通用     

專業類別:數字化 

授課講師:高國偉

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業CEO、CTO、CIO、CDO以及企業各部門負責人及管理、技術骨干。

【培訓收益】


一、理念篇:
1、什么是企業數字化?
2、為什么要數字化變革?
3、現代技術的關系
4、數字化變革的誤區?
5、數字化的三戰略:
1)數字化經營
2)數字化商業
3)數字化管理
6、企業數字化轉型要處理好的五大關系
7、企業數字化架構
8、企業數字化最佳實踐
1)數字化營銷
2)智能化制造
3)共享型服務
4)進化型組織
5)社會化商業
6)泛在化金融
7)云架構支撐
9、數字化轉型步驟
二、思想變革篇:
1.第一原理和第二條曲線
2.梅特卡夫效應
3.雙邊市場效應
4.哪些方面需要轉型
1) 管理模式的區別
2) 組織架構的區別
3) 產品研發的區別
4) 用戶群體的區別
5) 用戶體驗的區別
6) 業務標準化的區別
7) 信息化的區別
三、方法篇—中臺戰略支撐數字化轉型
1、XX行業數字化轉型展望
2、什么是中臺?
3、中臺的價值
4、為什么數字化轉型要借助中臺?
5、什么樣的企業要借助中臺?
6、中臺建設前的準備
7、中臺戰略制定
8、中臺全景架構
9、中臺的三種模式
10、阿里中臺
11、企業中臺與互聯網中臺的不同之處
12、建設中臺的步驟
13、中臺成熟度
14、中臺的發展趨勢
15、XX行業中臺數字化轉型實例
四、管理變革篇:
1.敏捷是數字化轉型的保障
2.敏捷的五大特征
3.敏捷方案
1) 數字化營銷
2) 分銷架構重塑
3) 數據分析
4) 創新激勵
4.敏捷五種能力
1) 快速迭代
2) 創新驅動
企業雙創(創新、創業)實例
3) 跨界整合
4) 敏捷組織
5) 組織賦能
5.敏捷組織目標
1) 積木型
2) 靈活組合
3) 賦能開放
4) 隨需應變
五、人才培養篇:數字化人才如何劃分及培養?
1.數字化人才的角色劃分
2.數字化各角色職級通道
3.數字化角色培養模型
4.數字化人才培養的手段 

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