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研發團隊建設與管理(工作坊形式)

課程編號:44333

課程價格:¥18000/天

課程時長:1 天

課程人氣:297

行業類別:行業通用     

專業類別:項目管理 

授課講師:敖建強

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


 1. 問題討論:什么是團隊?研發團隊的特點
(1) 團隊的概念和準則:理清團隊與群體
(2) 識別偽團隊和高績效團隊-優秀團隊的特征:
(3) 從西游記看團隊建設與管理的問題
(4) 管理工具應用分析:團隊工作效率低下的原因
(5) 研發項目團隊的特點:華為的研發項目團隊
互動訓練:組建項目團隊,定義團隊工作目標

2. 案例與實踐:如何組建高效研發及項目團隊
案例故事:研發團隊建設管理中那些坑兒
(1) 需要什么樣資源:工作場合下的團隊角色
(2) 研發團隊組成-選擇合適的成員
(拒絕“不必要”資源、“最佳”資源、“純精英”團隊)
(3) 案例分析:華為IPD研發團隊職責框架
(4) 確定研發及項目團隊的管理目標
(5) 研發團隊成員的職責與工作分工
(6) 基于產品及項目管理的團隊組建管理規則

3. 責大權小下如何領導團隊:團隊領導力
(1) 什么是團隊領導力
(2) 項目經理的領導力來源
(3) 構成團隊角色行為的決定因素
(4) 識別不同的項目領導風格:任務型\激勵型\指揮型\授權型
(5) 項目團隊發展的階段:形成\震蕩\規范\成熟\終止
(6) 傳統管理者與管理教練的區別
(7) 不同時期下的團隊特點與管理領導策略
實踐問題分析:企業研發團隊管理過程中的問題分析與對策梳理

4. 提升團隊績效-研發項目團隊建設與管理
(1)優秀團隊的表現:領導者和團隊成員的八項行為
(2)什么是決定團隊績效的最重要因素?
(3)艱難而有意義的旅程-項目團隊建設全過程圖
(4)研發項目團隊建設的流程、技巧與工具
團隊工作開展運作的10個技巧
促進團隊發展建設的10個方法
提升團隊工作效率的10個做法
發展激勵團隊成員的10個有效做法
(5)沖突管理-如何處理項目團隊中的“棘手”問題
(6)高效團隊的評估與激勵-激勵理論與模式應用
馬洛斯需求理論
麥克勒格XY理論
影響研發團隊人員發展關注的四個關鍵要素:培養、包容、展望、指導
互動實踐演練:
1、項目團隊成員成長樹形圖演練
2、工具和方法:基于四維度的工作環境下的項目團隊行為與問題解決工作表

 

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