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職業(yè)化塑造與競爭力提升

課程編號:46220

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:288

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:職業(yè)素養(yǎng) 

授課講師:周剛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
全體團隊成員

【培訓收益】


模塊一:如何成為企業(yè)最需要的人——職業(yè)化塑造從角色定位開始
一、如何成為企業(yè)最需要的人——職業(yè)化決定個人的職業(yè)發(fā)展
■ 如果你的才華不能為企業(yè)創(chuàng)造價值,你就沒有任何職業(yè)價值
■ 你是哪種人才:人才,人材,人財,人裁?哪種人才最容易被企業(yè)重用
■ 案例分析:格力電器的老總董明珠,如何從普通員工成長為企業(yè)總裁
二、不同的角色定位有不同的職業(yè)前景——職業(yè)化塑造從角色定位開始
■ 最致命、最具破壞力的工作心態(tài)——打工心態(tài)
■ 最重要的兩種職業(yè)角色定位:職業(yè)人和職業(yè)經(jīng)理人
■ 擁有職業(yè)人心態(tài)的工作表現(xiàn):積極、主動、有責任心、執(zhí)行力強、能有效協(xié)作
三、職業(yè)化塑造的三個關(guān)鍵——由此打造高績效表現(xiàn)的職業(yè)化團隊
■ 提升職業(yè)化素養(yǎng)——擁有職業(yè)思維,是做好任何工作的基礎(chǔ)
■ 提升職業(yè)化形象——打造個人與企業(yè)品牌,提高核心競爭力
■ 提升職業(yè)化能力——不斷升級職業(yè)能力,創(chuàng)造高績效的保證

模塊二:職業(yè)化素養(yǎng)提升——擁有職業(yè)思維,是做好任何工作的基礎(chǔ)
一、專業(yè)思維——提升職業(yè)人為企業(yè)創(chuàng)造價值的能力
■ 專業(yè)是職業(yè)人的看家本領(lǐng),專業(yè)水平?jīng)Q定了你能做出什么樣的結(jié)果
■ 專業(yè)的三個內(nèi)涵?如何不斷提升你的專業(yè)水平?
■ 案例分析:從最牛的哥的經(jīng)歷中,辨析專業(yè)的重要性
二、商業(yè)思維——培養(yǎng)結(jié)果意識,提升團隊績效與執(zhí)行力的關(guān)鍵
■ 企業(yè)靠結(jié)果生存,信守契約,就是要提供結(jié)果,
■ 不為結(jié)果負責,造成執(zhí)行黑洞:完成差事、例行公事、應(yīng)付了事
■ 做九段職業(yè)人:極致思維想工作,不斷改進創(chuàng)五星
三、敬業(yè)思維——像熱愛生命一樣熱愛自己的工作
■ 職業(yè)人最重要的品質(zhì):高度責任心
■ 職業(yè)人最應(yīng)具備的心態(tài):積極主動
■ 職業(yè)人最稀缺的工作心態(tài):激情工作

模塊三:職業(yè)化形象提升——打造個人與企業(yè)品牌,提升競爭力
一、職業(yè)化形象之外表形象與行為規(guī)范
■ 人們習慣通過外部形象,判斷一個人、一個團隊的價值
■ 職業(yè)化外表形象有三個關(guān)鍵:職業(yè)化語言、職業(yè)化行為、職業(yè)化外表
■ 案例分析:一聲“姐”,造成丟失了一筆大單
二、職業(yè)形象之品牌形象
■ 你或公司的品牌形象就是你在他人心目的價值
■ 職業(yè)道德與操守:建立品牌艱難,但破壞卻很容易
■ 集體研討:在我們的工作中,不論是外表還是言行,要注意哪些細節(jié)

模塊四:職業(yè)化能力提升——升級能力,為企業(yè)創(chuàng)造高績效的保證
一、 情緒管理能力提升——如何保持最佳的工作狀態(tài)
■ 你的工作效率與你的情緒管理能力緊密相關(guān)
■ 情緒管理出色的人,總能以飽滿的熱情面對工作
■ 改變就在一瞬間,讓情緒扭轉(zhuǎn),狀態(tài)保持的實用方法
■ 現(xiàn)場互動:體驗迅速改變情緒,調(diào)整狀態(tài),激發(fā)熱情的方法
二、時間管理能力提升——如何高效率的進行工作
■ 互動提問:你是否在日常工作與生活中,感到“忙”?
■ 時間管理的核心:是對自己價值觀、狀態(tài)、行為習慣的管理
■ 時間管理的核心方法,提高工作效率的有效秘訣
■ 視頻賞析:時間黑洞,你的《時間都去哪里了》
三、溝通協(xié)作能力提升——如何高效溝通,如何高效協(xié)作
■ 溝通與協(xié)作能力直接決定團隊工作效率的高低
■ 如何與上級高效溝通與協(xié)作:請示與匯報的方法、主動復(fù)命的意識
■ 如何與下級高效溝通與協(xié)作:有效布置工作,進行績效反饋的方法
■ 如何與平級高效溝通與協(xié)作:內(nèi)部客戶意識、給提前量、給選擇題
■ 溝通不良往往是人際關(guān)系不良的表象,如何增進職場的人際關(guān)系
四、回顧課程,聚焦收獲,將所學轉(zhuǎn)化為具體行動
■ 盤點每個課程模塊所收獲的關(guān)鍵知識點與實用工具
■ 聯(lián)系實際工作,逐一梳理可應(yīng)用的實際工作場景
■ 制定后續(xù)行動計劃,將課上所學轉(zhuǎn)化為實際工作成果
 

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