【培訓對象】


【培訓收益】
掌握清晰有效的邏輯思維構建方法，觀點鮮明，結構嚴謹，表達清晰。 掌握思維方法與工具，保證溝通效率和效果 提升組織思考能力，使員工會思考，善于思考 提高組織溝通速度，使企業具有統一共識思維 沉淀企業實踐經驗，使企業零散，零星的經驗得到梳理，讓企業經驗可復制

第一單元 結構性思維倒入篇
1.【結構的定義】——結構是什么，做好結構的必要性
2.【結構的作用】——結構作用在生活和工作場景中的應用與重要性
3.【結構性思維的目標】——做到結構性思維想清楚，說明白的關鍵性原則與方法

第二單元 結構性思維基礎篇
1.【結論先行】——工作場景中高效的保證
2.【上下對應】——工作場景中的分類與實操
3.【歸類清晰】——MECE標準原則
4.【排序邏輯】——工作場景中的合理性與三種排序方式

第三單元 結構性思維運用篇
1.【接收信息】——結構性思維接收信息的步驟方法
2.【表達觀點】——結構性思維表達觀點的方法
3.【歸納總結】——結構性思維歸納總結的技巧與實操

 

講師資歷：

高級咨詢顧問
新媒體認證導師
天悅集團培訓總監
ITT國際注冊高級培訓師導師
C&G 國際TTT授證導師
國家人力資源CIEC高級禮儀培訓師中國商業聯合會高級企業培訓師 陜西青年干部管理學院特聘導師 陜西省美業協會特聘專業導師
西安市商務局直播電商，新媒體運營特邀導師梓潼第五屆全球天寶蜜柚節直播帶貨指導
2019抖音官方《城市美好生活節》最具潛力獎，最具價值機構得主
職業經歷：

曾擔任（跨醫藥、服務營銷體系、美業、教育等行業）澳大利亞ACH集團（中國）商學院院長。常年應邀為中國農業銀行陜西分行、香港西美集團、西安市商務局、中國青少年藍聯等授課， 累計培訓、輔導、授課千余場。 客戶滿意度達到98%以上。

 

授課特點：
授課形式：寓教于樂，輕松風趣的課程環境，讓學員在愉悅氛圍中學有所獲；
授課內容：實操性強、落地性強（員工輔導經驗豐富）、教學設計側重測學考練評、可復制工具箱，內容也延申只至實際工作場景，促進績效提升
授課服務：靈活定制，將結合前期調研與測評針對性設計課程內容，更符合企業和學員需求。

毛昱茗老師課程資源簡介
超新維度思考力，助你實現職場升級！
類別 主要課題及課時（編號與課程包序號對應） 學員對象及適合形式

1、銷售類課程 (銷售邏輯、銷講師、性格、教練
等) 1、銷售課程《銷售賦能》2—3天 中、高管：內訓、公開課、與銷售相關人員、定制輔導項目
2、銷講師《超級講師密訓營》2天1夜
《雛鷹計劃》（員工激勵）2天1夜 講師，培訓師：內訓（團隊歷練，心靈升華，業績落地）
3、銷售表達力《銷售表達力》1天 講師，小白，提升表達力，銷售：內訓，公開課
4、銷講師《銷講十技》1天 講師，銷售：內訓、

2.結構化銷售課程（結構化邏輯，邏輯表達力，解決客戶溝通信任成交等問題。）
結構化銷售課程
《結構化銷售表達力》1—2天
全員：內訓，公開課
3.結構化思維通用管理課程
（學會結構性思維解決職場難題。） 結構化思維課程
《結構性思維在職場中的運用》1—2天
全員：內訓，公開課
4、經典銷售禮儀技巧
（陽光心態，職
場應變，社交等) 1，經典課程《形象禮儀與職場的力量》1天 全員：內訓，公開課
2、經典課程《行為禮儀：社交，休閑，職業》
《談判，辯論，演講禮儀》1—2天 中、高管：可分制造業和非制造業版，內訓、公開課
5、溝通邏輯類課程
(思維訓練、團隊建設、管理技能等) 1、經典課程《職場高情商溝通》1天 全員：內訓，公開課
2、經典課程《高情商溝通訓練營》2天 全員：內訓、公開課、；
6、新媒體課程 (線上、線下教練式培訓、數字化
培訓等) 1、經典課程《短視頻訓練營》2天（拍攝制作，直播） 全員：內訓、公開課、訓練營，
2、經典課程《全域流量運營》1天（各大短視頻平臺玩法） 企業內部人員、團隊管理者：內訓、
3、經典課程《直播電商帶貨訓練營》1天 企業內部人員：內訓  

• 眾里尋她/他千百度——有效人才甄選及結構性面談

   

  課程背景：保險行業發展趨勢良好，國家政策給予高度支持，保險公司主體及團隊期待提高市場占有率，并依靠更多更有效人力拉升業績平臺；過往所經歷的人海戰術、粗曠增員等無奈策略，造成團隊發展停滯，乃至人員流失，缺乏更合理的價值理念及管理體系，尤其是缺乏人才甄選標準。而針對于代理人伙伴所看好的優質準增員，既缺乏藍圖規劃，更是缺乏一套行之有效、合理正規、容易操..

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  課程背景：2020年3月25日，國務院聯防聯控機制召開新聞發布會，工信部信息技術發展司司長謝少鋒在發布會上表示，互聯網、大數據、人工智能、區塊鏈等新一代信息技術，在此次疫情防控和復工復產中發揮了重要的作用。供給側結構性改革的實質就是要完善市場機制下如何更加有效的解決市場供與求的關系問題，新冠肺炎突發，一定程度上造成了部分供給側凍結，而新一代信息技術的..

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  1、么是規章制度？企業用工管理制度可作為用工管理的依據的三大要素是指什么？2、動用工管理制度應該包括哪些必備內容？3、章制度在勞動用工管理中的作用有那些？4、章制度、勞動合同、法律之間的效力如何確定？規章制度與勞動合同不一致的時候，如何適用?5、章制度、流程文書、勞動合同如何配套使用，才能預防勞動爭議風險？6、業規..

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• 品牌在終端中的運用

   

  通過對市場深入的調研，對目標消費者精細的洞察，找到成功品牌的出發點和 落腳點。【案例】天恩女裝緣何一年增加一個億？ 通過對顧客讓渡價值的分析，揭示服務營銷鎖定客戶忠誠的4P組合；【案例】海爾/宜家 通過對品牌要素的逐一分析，揭示快速建立品牌三角關系的技巧體系；【案例】國際國內牙膏品牌的對比分析 通過對消..

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  【課程背景】 精益生產在國內的制造業中已有了一些運用，雖然還處在一個初期階段，但畢竟是有了一定的基礎與運用范圍。在電力行業的運用基本上還是零，精益管理的指導思想是消除一切不增值的活動 【課程內容】 一、 精益管理理念 1、電力行業為什么要引入精益管理？ 2、精益管理會給我們帶來什么好處？ 3、精益生產的起源與發展 4、什么..

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