今天高清视频免费播放动漫,天天爽夜爽免费精品视频,精品国产免费第一区二区,《爆乳女教师BD高清》

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

組織行為學理論與實踐

課程編號:52365

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:295

行業類別:行業通用     

專業類別:團隊建設 

授課講師:史俊慧

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理人員

【培訓收益】


1、 理解人性與組織
 傳統管理的前提假設
 “霍桑實驗”的啟示
 人格特質
 情緒與情商
 人性三大“拷問”
 以人為本
 態度與工作滿意度
 基于意義和價值的管理
2、 激勵
 經典的激勵理論
 “猩猩游戲實驗”啟示
 有效激勵的措施
 有效激勵的公式
3、 群體與團隊
 團隊的定義
 群體與團隊的區別
 團隊的類型
 團隊的要素
 團隊合作的障礙
 高效團隊的特征
 打造高效團隊
4、 權力與領導力
 兩種影響力
 權力的正確使用
 領導力的經典理論
 領導力的來源
 領導與管理的平衡
 辦公室政治
5、 溝通、談判與沖突管理
 溝通模型
 溝通分類
 溝通障礙
 支持性溝通十個要點
 談判要點
 沖突來源
 解決沖突
 360度人際關系處理
6、 群體決策
 群體決策利弊
 決策的步驟
 決策的要點
7、 企業文化
 企業文化的定義
 企業文化種類
 企業文化的結構
 企業文化的要素
 企業文化建設的誤區
 企業文化建設的步驟
8、 組織設計與運行
 分工與合作
 組織效能
 組織設計的維度
 組織設計的方法
 組織運行的原則
 流程再造
 生態組織
 平臺組織
9、 變革
 危機意識
 抵制變革的原因
 推動變革的模型與步驟
 變革成功的保障機制
 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
<var id="zybgy"><center id="zybgy"></center></var>
<form id="zybgy"><strong id="zybgy"><acronym id="zybgy"></acronym></strong></form>

    <ul id="zybgy"></ul>
  • 主站蜘蛛池模板: 江城| 莎车县| 林芝县| 商洛市| 岱山县| 蒙山县| 临澧县| 应城市| 花莲市| 广州市| 达拉特旗| 乌拉特前旗| 宜黄县| 澄江县| 宜黄县| 美姑县| 逊克县| 南汇区| 上饶市| 汨罗市| 南部县| 蓬安县| 余庆县| 九寨沟县| 天水市| 花莲市| 罗田县| 临沂市| 康乐县| 修水县| 吐鲁番市| 康定县| 龙泉市| 丹江口市| 大田县| 进贤县| 分宜县| 延吉市| 海伦市| 芮城县| 清水河县|