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結(jié)果為王——制勝商務(wù)談判全攻略

課程編號(hào):52457

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:253

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:楚易

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
銷售人員、銷售管理人員等

【培訓(xùn)收益】
使學(xué)員掌握商務(wù)談判的基本概念和特征,了解其原則和方法 知道如何做好談判準(zhǔn)備工作 對(duì)商務(wù)談判策略與方法、談判技巧與僵局的處理能夠比較深刻地把握 塑造良好的個(gè)人職業(yè)形象和企業(yè)、機(jī)構(gòu)形象,贏得客戶好感 提高商務(wù)禮儀素養(yǎng)、提升個(gè)人整體素質(zhì),給人留下深刻的第一印象 從談判演練案例測(cè)驗(yàn)自己的談判實(shí)力 杰出談判高手必備的條件 杰出的談判策略規(guī)劃與 系統(tǒng)化談判展開(kāi)技巧 最終學(xué)以致用,以達(dá)到在商務(wù)活動(dòng)實(shí)踐中靈活運(yùn)用的目的

第一部分:商務(wù)談判中的禮儀
一、禮儀的本質(zhì):職業(yè)意識(shí)與職業(yè)態(tài)度
1、第一印象
a、決定第一印象的要素
b、調(diào)整你的第一印象表現(xiàn)風(fēng)格
2、禮儀四大原則
3、禮儀四大功能
二、商務(wù)“儀表”禮儀 ------為商務(wù)人員設(shè)計(jì)形象
1、外在形象及服飾的重要性
2、商務(wù)人員形象四原則
3、商務(wù)著裝的場(chǎng)合及要素
4、女商務(wù)人員的形象要求
5、男商務(wù)人員的形象要求
三、商務(wù)“公務(wù)”禮儀 ------使公務(wù)更加規(guī)范
1、商務(wù)介紹禮儀
A、自我介紹三要素
B、為他人做介紹
C、 商務(wù)介紹的順序原則
2、遞送名片的原則
3、商務(wù)迎接的禮儀
4、商務(wù)送別禮儀
5、交談禮儀
第二部分 商務(wù)溝通與商務(wù)拜訪
一、商務(wù)實(shí)戰(zhàn)拜訪流程之“天龍八步”
1、為什么我們總是打不進(jìn)客戶的心理?
A、分清楚我們與客戶關(guān)系的四個(gè)階段
B、不同階段的客戶在銷售過(guò)程中起到作用完全不同。
C、分清客戶關(guān)系的發(fā)展階段是我們有效開(kāi)發(fā)客戶和形成長(zhǎng)期購(gòu)買的前提
2、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手我們的策略是什么?
A、不要詆毀我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B、學(xué)會(huì)阻隔競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
3、天龍八步
第一步:發(fā)現(xiàn)需求
第二步:客戶立項(xiàng)
第三步:客戶設(shè)計(jì)購(gòu)買指標(biāo)
第四步:客戶進(jìn)行評(píng)估比較
第五步:客戶購(gòu)買承諾
第六步:合同簽訂
第七步:客戶購(gòu)買
第八步:回收賬款
4、“天龍八步”關(guān)鍵是學(xué)會(huì)在各個(gè)階段搞定什么角色的問(wèn)題?
A、“天龍八步”實(shí)施的前提是要學(xué)會(huì)“無(wú)間道”
B、“天龍八步”中各個(gè)階段中的四種角色:
發(fā)起者
決策者
評(píng)估者
使用者
5、各階段中的四種角色應(yīng)對(duì)策略
二、不同場(chǎng)景客戶拜訪中的心理分析
1、掌握不同場(chǎng)景客戶性格順利在溝通中打開(kāi)客戶心扉
A、客戶屬性劃分為:
 D型客戶識(shí)別
 I型客戶識(shí)別
 S型客戶識(shí)別
 C型客戶識(shí)別
B、不同屬性性格人的特點(diǎn)與溝通
 D型客戶的特點(diǎn)以及溝通策略
 I型客戶的特點(diǎn)以及溝通策略
 S型客戶的特點(diǎn)以及溝通策略
 C型客戶的特點(diǎn)以及溝通策略
三、大客戶銷售溝通中,聽(tīng)、問(wèn)、說(shuō)基本功
1、聽(tīng):聽(tīng)什么?怎么聽(tīng)?
A、問(wèn)題點(diǎn)
B、興奮點(diǎn)
C、情緒性字眼
2、問(wèn):?jiǎn)柺裁??怎么?wèn)?
利用問(wèn)題
A、利用提問(wèn)導(dǎo)出客戶的說(shuō)明;
B、利用提問(wèn)測(cè)試客戶的回應(yīng);
C、利用提問(wèn)掌控對(duì)話的進(jìn)程;
D、提問(wèn)是處理異議的最好方式;
具體提問(wèn)還是要根據(jù)對(duì)象而定。注意的幾個(gè)方面。
A、禮節(jié)性提問(wèn)掌控氣氛
B、好奇性提問(wèn)激發(fā)興趣
C、影響性提問(wèn)加深客戶的痛苦
D、滲透性提問(wèn)獲取更多信息
E、診斷性提問(wèn)建立信任
“重復(fù)客戶原話+專業(yè)觀點(diǎn)陳述+反問(wèn)”(三段式)增強(qiáng)說(shuō)服力
A、提問(wèn)后沉默,將壓力拋給對(duì)手
B、有效提問(wèn) :
C、著力宣傳,誘發(fā)興趣
D、學(xué)會(huì)給客戶“畫餅”制造渴望——
E、搞清客戶不感興趣的原因
F、問(wèn)題類型:
G、開(kāi)放問(wèn)題(提出探索式的問(wèn)題)
H、封閉式問(wèn)題(提出引導(dǎo)式的問(wèn)題) 3
3、如何說(shuō):
A、把好處說(shuō)夠
B、把痛苦塑造夠
C、銷售溝通中的情緒調(diào)整和掌控:
D、 改變自己的肢體動(dòng)作
E、 控制自己頭腦的注意力(堅(jiān)定的信念)
F、問(wèn)自己3個(gè)問(wèn)
情景模擬訓(xùn)練:如何與客戶面對(duì)面溝通
四、客戶異議處理步驟
1、不理、傾聽(tīng)、理解部分。
2、忽視異議,延后處理的說(shuō)明。
3、舉例證實(shí)說(shuō)明利用
4、補(bǔ)償說(shuō)明、借力說(shuō)明、價(jià)值成本說(shuō)明
5、把反對(duì)意見(jiàn)變成一個(gè)問(wèn)題,讓顧客來(lái)回答
6、征求訂單
五、處理拒絕原則技巧和策略:
1、以誠(chéng)實(shí)來(lái)對(duì)待:
2、在語(yǔ)辭上賦以權(quán)威感:
3、不要作議論:
4、先預(yù)測(cè)反對(duì):
5、經(jīng)常做新鮮的對(duì)應(yīng):
第三部分 雙贏商務(wù)談判策略
一、什么是雙贏談判
1、人生無(wú)時(shí)不在談判
2、談判對(duì)于我們有多重要?
3、談判=談+判
4、成功的談判一定是雙贏談判
5、雙贏談判的四項(xiàng)原則
原則一:建立互信的氛圍
原則二:需求不同,各取所需
原則三:不單純局限在某一個(gè)問(wèn)題上
原則四:讓對(duì)方感覺(jué)贏
二、雙贏談判四要素
1、談判四要素:談判目標(biāo)、談判時(shí)機(jī)、談判空間和談判籌碼
2、談判目標(biāo)的概念
3、談判者必須要分清主次并懂得取舍
4、談判空間的概念
5、選擇正確的談判時(shí)機(jī)
6、談判籌碼的概念
7、對(duì)買方有利的籌碼
8、對(duì)賣方有利的籌碼
如何增加時(shí)間籌碼?------時(shí)間壓力策略
如何增加關(guān)系籌碼?------客戶關(guān)系發(fā)展策略
如何增加信息的籌碼?-----教練策略
如何增加產(chǎn)品賣點(diǎn)籌碼?——獨(dú)特銷售主張與賣點(diǎn)
如何增加風(fēng)險(xiǎn)籌碼?——SPIN策略
如何降低客戶籌碼?
9、客戶增加籌碼時(shí)常用的幾種花招
三、談判開(kāi)局策略
1、策略一:開(kāi)價(jià)高于實(shí)價(jià)
客戶只給我們一次報(bào)價(jià)機(jī)會(huì)怎么辦?
2、策略二:永遠(yuǎn)不接受第一次還價(jià)
3、策略三:學(xué)會(huì)表現(xiàn)意外
4、策略四:識(shí)別采購(gòu)人員的不情愿花招
四、談判中場(chǎng)策略
策略一:更高權(quán)威策略
1、更高權(quán)威策略的好處
2、對(duì)手使用更高權(quán)威策略:如何應(yīng)對(duì)沒(méi)有決定權(quán)的采購(gòu)人員?
3、僵局、困境和死胡同
4、如何應(yīng)對(duì)談判僵局
策略二:黑臉白臉策略
對(duì)手如何使用黑臉白臉策略?
策略三:價(jià)格讓步策略
五種讓步策略的優(yōu)劣對(duì)比
策略四:條件交換策略
你想要什么?
策略五:價(jià)格分解
五、談判終局
1、終局時(shí)需要思考的問(wèn)題
2、如何讓對(duì)方感覺(jué)贏?
策略一:小恩小惠
策略二:祝賀對(duì)方
3、簽訂合同時(shí)注意的三個(gè)問(wèn)題
第四部分 市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)復(fù)盤與問(wèn)題的解決
針對(duì)實(shí)際市場(chǎng)中遇到的問(wèn)題進(jìn)行全面的復(fù)盤管理。
復(fù)盤原則:
1、從自身找問(wèn)題,不從別人那找問(wèn)題。
2、從解決問(wèn)題角度出發(fā),而不是為了抱怨。
3、不要在問(wèn)題本身上解決問(wèn)題,要找到問(wèn)題背后的發(fā)生的真實(shí)原因。
4、解決市場(chǎng)中的問(wèn)題不是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù),而是全體員工的任務(wù)。
5、讓大家從自身的角度出發(fā)為有問(wèn)題的市場(chǎng)進(jìn)行把脈與診斷,并為相關(guān)問(wèn)題提出解決方案。
6、通過(guò)大家針對(duì)問(wèn)題的解決的思路從而找到問(wèn)題發(fā)生的原因,并讓解決問(wèn)題的習(xí)慣貫穿工作始終。 

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