【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
◆掌握工作認(rèn)知，剖析職業(yè)化素養(yǎng)，知道自己應(yīng)該怎么做是合理的、知道下屬應(yīng)該怎么做是正確的； ◆熟悉工作態(tài)度，用心把事情做好，這是職業(yè)化素養(yǎng)修煉的核心； ◆了解工作道德，堅守一個好信譽，修煉自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，進(jìn)而可以更大范圍的影響到下屬甚至是更多的人； ◆提升工作技能，像個做事的樣子，從而整體提升組織績效。

【上篇】認(rèn)知之道
第一講：工作認(rèn)知，剖析職業(yè)化素養(yǎng)
1、全面剖析職業(yè)化素養(yǎng)
2、職業(yè)化素養(yǎng)的“核心文化”和“基本要求”
3、從各個方面觀察自己的“不專業(yè)”
◎視頻賞析：走向共和
◎參與體驗式情景游戲：翻牌
◎案例分析：出行叫過網(wǎng)約車嗎
◎輔助教學(xué)方式：視頻賞析+參與體驗式情景互動游戲+角色演練+案例分組研討

【中篇】改善之法
第二講：工作態(tài)度，用心把事情做好
1、完善思維
※革除普通員工的4大思維
※自信，心態(tài)，目標(biāo)，進(jìn)取
2、明確定位
※站在上級角度的4字職業(yè)化精髓
※“更”與“同”的維度
3、承擔(dān)責(zé)任
※物超所值才有職業(yè)化價值
※擔(dān)責(zé)的4大循環(huán)
4、激情工作
※變消極為積極的3大關(guān)鍵
※轉(zhuǎn)變對事物的定義
※擁有積極的環(huán)境
※建立積極的信念
5、維護(hù)形象
※看起來像那一行的人
※看整體形象的4大關(guān)鍵
6、凡事感恩
※讓感恩成為一種習(xí)慣
※思想上認(rèn)同
※行為上一致
◎視頻賞析：為什么而工作/快樂的魚市/雇傭
◎參與體驗式情景游戲：挖金礦
◎案例研討：你會怎么做/延長試用期/上級給了一個工作/你被冤枉了
◎輔助教學(xué)方式：視頻賞析+參與體驗式情景互動游戲+角色演練+案例分組研討

【下篇】提升之術(shù)
第三講：工作道德，堅守一個好信譽
1、職業(yè)信譽
※做好職業(yè)道德的4個基本點
※對內(nèi)，對外，安人，修己
2、忠誠敬業(yè)
※職業(yè)化道德的3個關(guān)鍵點
※一流忠誠=品德+能力
3、寬容理解
※職業(yè)化永續(xù)動力的3個層次
※博大
※境界
※格局
4、制度第一
※做好職業(yè)化的3個發(fā)展階段
※制度落實
※權(quán)利監(jiān)管
※堅決服從
◎視頻賞析：交代工作
◎參與體驗式情景游戲：掰腕子/平分四項限
◎測評：性格測評/全腦優(yōu)勢HBDI測試
◎案例研討：你即將被問責(zé)/試用期過后/如何做總結(jié)
◎輔助教學(xué)方式：視頻賞析+參與體驗式情景互動游戲+角色演練+案例分組研討
第四講：工作技能，像個做事的樣子 （僅2天課時講）
0、解讀工作技能提升的3個階段
※輔導(dǎo)，培訓(xùn)，教練
1、制定目標(biāo)
※職業(yè)目標(biāo)，工作目標(biāo)，個人目標(biāo)
2、創(chuàng)新超越
※突破職業(yè)思維，具備創(chuàng)新精神
3、團隊學(xué)習(xí)
※打造職業(yè)化的學(xué)習(xí)型組織
4、團隊合作
※職業(yè)化團隊合作的5大基石
5、高效溝通
※加強職業(yè)化溝通，把話說得洽到好處
6、絕對執(zhí)行
※養(yǎng)成4大職業(yè)化要素
◎視頻賞析：中國夢想秀/羋月傳
◎參與體驗式情景游戲：雷達(dá)圖/捕魚/瘋狂市場
◎案例研討：一件常規(guī)工作/總結(jié)/奧運會傳遞火炬/一件10天的工作/打牌
◎輔助教學(xué)方式：視頻賞析+參與體驗式情景互動游戲+角色演練+案例分組研討 

班紅亮老師 企業(yè)戰(zhàn)略管理專家
16年企業(yè)戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗
實戰(zhàn)化保密培訓(xùn)師
國內(nèi)保密培訓(xùn)體系研發(fā)者
企業(yè)家私人教練
國家一級心理咨詢師
商業(yè)模式、戰(zhàn)略管理導(dǎo)師
清華大學(xué)管理學(xué)院EMBA
曾任500強跨國企業(yè)培訓(xùn)總監(jiān)、總經(jīng)理經(jīng)理
管理之父彼得德魯克管理理論資深研究專家
山東大學(xué)、上海交大、清華大學(xué)總裁班特聘專家
擅長領(lǐng)域：國企改革、戰(zhàn)略管理 、保密、合規(guī)管理、檔案管理
【資歷背景】
紅亮老師曾服務(wù)于世界500強的跨國企業(yè)集團泰國正大、美國強生、用友集團，人壽、郵儲銀行先后任職區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、辦公室主任、營銷總經(jīng)理、總經(jīng)理,具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。現(xiàn)任多家大型企業(yè)的顧問和高級咨詢專家、特約顧問， 長期致力于政策研究、國企改革、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟趨勢、行業(yè)趨勢、企業(yè)價值的研究，擁有豐富的資本實戰(zhàn)與企業(yè)趨勢分析經(jīng)驗，能夠結(jié)合最新的國際環(huán)境、科技趨勢、產(chǎn)業(yè)動向進(jìn)行經(jīng)濟熱點的解讀，多年培訓(xùn)規(guī)劃從業(yè)經(jīng)歷，致力于戰(zhàn)略、改革、分析、激勵方面的課程開發(fā)、培訓(xùn)及咨詢輔導(dǎo)工作。曾主持或參與5000家企業(yè)的培訓(xùn)及咨詢輔導(dǎo)項目，與團隊一起幫助多家家企業(yè)建立了標(biāo)準(zhǔn)有效的培訓(xùn)流程。班老師長期從事一線保密管理工作。曾任：泰國正大網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部制造中心主任、廠長。主要負(fù)責(zé)保密管理、督導(dǎo)以及行政管理，期間以行業(yè)前列成績通過第二、三輪保密資格認(rèn)定。

【主講課程】
《2022宏觀經(jīng)濟政策解讀》
《保密管理》
《企業(yè)頂層設(shè)計》
《股權(quán)激勵實操》
《董事會的績效評估》
《董監(jiān)高履職能力提升》
《企業(yè)管理與博弈》
《公司治理與國企改革》
《國企流程優(yōu)化與流程再造》
《戰(zhàn)略解碼執(zhí)行與戰(zhàn)略部署》
《國企戰(zhàn)略地圖與年度經(jīng)營計劃制定》
《企業(yè)合規(guī)管理》
《檔案管理》
《企業(yè)全面經(jīng)營意識與理念》
《企業(yè)法人治理優(yōu)化指南》
《優(yōu)勢利導(dǎo)-企業(yè)戰(zhàn)略部署》
《企業(yè)區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用場景與未來發(fā)展》 

• 金牌員工的職業(yè)化訓(xùn)練

   

  【課程背景】培養(yǎng)員工職業(yè)化的工作理念與職業(yè)素養(yǎng)，打造具有責(zé)任感的優(yōu)秀員工高情商的語言表達(dá)，打通職場無障礙溝通渠道掌握正規(guī)科學(xué)的工作方法，提升工作高效率與準(zhǔn)確率增強團隊凝聚力，構(gòu)建高績效團隊塑造職業(yè)形象及禮儀規(guī)范，營造全新的職場新氣象隨著企業(yè)日益競爭的加劇，企業(yè)之間比拼的不在是外在實力，而是內(nèi)部員工的整體素養(yǎng)。如果把企業(yè)之間的競爭比..

  ￥   元/ 天

  人氣：1247  

  

• 員工職業(yè)化素養(yǎng)提升訓(xùn)練

   

  【課程要求】l 分組研討，按5-6人一組，現(xiàn)場學(xué)員呈島狀安排座位便于討論；l 白板紙每個小組至少需要4張，白板筆，每組3支不同顏色。【課程大綱】★分組討論：什么是禮儀？為什么要禮儀？第一單元：職業(yè)形象 贏得尊重l 職場禮儀與形象Ø 職場第一印象★學(xué)員互動：體驗自我評價與他人評價的差別&Osla..

  ￥   元/ 天

  人氣：1436  

  

• 中層干部職業(yè)化修煉

   

  一、解讀執(zhí)行力問題1.何謂真正的執(zhí)行？2.執(zhí)行力為什么很重要？3.全員執(zhí)行的三把標(biāo)尺；4.誰來執(zhí)行？誰是執(zhí)行者？二、擺正心態(tài)干工作1.雙贏心態(tài)：利他=利己；2.主動心態(tài)：主動=機會；3.老板心態(tài)：做了≠做好；4.問題思維：問題=機會；三、真正執(zhí)行：用“結(jié)果”說話1. 講結(jié)果：界定正..

  ￥25,000   元/ 天

  人氣：2642  

  

• 卓越職業(yè)化員工-30天成為骨干員工

   

  一．職業(yè)化的第一步1.社會角色轉(zhuǎn)型：校園和職場有什么不同2.社會角色的期待和要求3.職場路線圖二．職業(yè)能力是對自己的投資1.大體則有，具體則無：沒有信息如何規(guī)劃2.擁有能力資源，保持戰(zhàn)略彈性3.起初都是行政，最終都是管理4.人生殊途同歸，你絕不會缺乏機會5.以能力資源為核心的職涯規(guī)劃三．高效工作能力..

  ￥   元/ 天

  人氣：2085  

  

• 卓越成就未來員工職業(yè)化特訓(xùn)

   

  第一 單元、優(yōu)秀員工應(yīng)有的信念一、工作是我們獲得個人成功的最佳途徑。1.了解企業(yè)和公司2.了解企業(yè)的價值3.了解工作的真實含義。二、認(rèn)識企業(yè)老板的價值1.老板的痛苦與老板的社會價值2.老板與員工的不同之處3.老板能為企業(yè)員工做什么？三、成為企業(yè)喜歡的人才1.人才的真義2.人才評價標(biāo)準(zhǔn)：一是能力，二是態(tài)度3...

  ￥   元/ 天

  人氣：2250  

  

• 崗位職業(yè)化塑造訓(xùn)練營

   

  第一講： 什么是職業(yè)化1、 什么是職業(yè)化故事：致加西亞的信√企業(yè)的四種人型√職業(yè)化的內(nèi)容2、 什么是職業(yè)人？ √職業(yè)化的核心 √職業(yè)人的定義3、 職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn) √職業(yè)化的十個標(biāo)準(zhǔn) 智力小測試：看你是否職業(yè)化？4、 職業(yè)化：未來成功之道 &radic..

  ￥   元/ 天

  人氣：2145