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模擬聯(lián)合國-跨部門溝通與協(xié)作沙盤模擬

課程編號:56532

課程價(jià)格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:261

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:沙盤模擬 

授課講師:張必成

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
企業(yè)中高層、業(yè)務(wù)骨干、儲備干部

【培訓(xùn)收益】
通過案例、討論、提問等方式深層理解溝通的意義及概念,清晰領(lǐng)悟溝通的障礙,提升團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知及溝通能力; 通過案例、行動學(xué)習(xí)、討論等方式學(xué)習(xí)掌握跨部門溝通的解決方案; 通過討論、行動學(xué)習(xí)、模擬演練等方式掌握溝通的通用技巧和方法; 通過案例、視頻、討論、角色扮演等學(xué)習(xí)方法掌控跨部門沖突的解決方法、技能,提升跨部門溝通與協(xié)作的能力;

導(dǎo)入:視頻案例
討論:跨部門溝通與協(xié)作的認(rèn)知
第一部分、跨部門溝通與協(xié)作的基本知識
案例分析:溝通的概念
一、溝通的定義
二、溝通要實(shí)現(xiàn)的效果
三、溝通四步驟
四、溝通七語言
五、什么是跨部門溝通
第二部分 跨部門溝通與協(xié)作沙盤模擬訓(xùn)練
一、沙盤背景
二、沙盤目標(biāo)
三、沙盤規(guī)則
四、沙盤演練
五、沙盤總結(jié)
第三部分、跨部門溝通與協(xié)作障礙的根源
案例分析:障礙的來源
一、組織分工不明
二、部門目標(biāo)差異
三、部門墻的林立
四、個體的差異化
五、缺乏溝通技能
六、缺乏聯(lián)動機(jī)制
七、團(tuán)隊(duì)文化缺失
第四部分、跨部門溝通與協(xié)作的解決之道
小組討論:解決的方法
一、精準(zhǔn)組織分工
二、統(tǒng)一目標(biāo)管理
三、強(qiáng)化部門溝通
四、搭建信息系統(tǒng)
五、完善的權(quán)責(zé)利
六、提升溝通技能
七、打造溝通文化
第五部分、跨部門溝通與協(xié)作的關(guān)鍵技巧
視頻案例:原來可以這樣溝通
一、有效溝通四藝術(shù)
1、說的藝術(shù)
2、問的藝術(shù)
3、聽的藝術(shù)
4、答的藝術(shù)
實(shí)操訓(xùn)練:說問聽答的技能
二、有效溝通六技巧
1、利他溝通
2、主動溝通
3、徹底溝通
4、向上溝通
5、向下溝通
6、水平溝通
實(shí)操訓(xùn)練:有效溝通技能
第六部分、跨部門溝通與協(xié)作的沖突解決
一、沖突解決四原則
二、沖突解決四思維
1、量化思維
2、雙贏思維
3、知彼解已
4、統(tǒng)合綜效
三、沖突解決六步驟
第七部分、跨部門溝通與協(xié)作的實(shí)戰(zhàn)操作
一、不配合
二、推諉拖延
三、觀點(diǎn)不同
四、反饋障礙
五、執(zhí)行障礙
六、合作不暢
七、確認(rèn)障礙
 

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