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機(jī)械企業(yè)高效團(tuán)隊與經(jīng)營管理沙盤模擬演練

機(jī)械企業(yè)高效團(tuán)隊與經(jīng)營管理沙盤模擬演練

課程編號:2811

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:3230

行業(yè)類別:機(jī)械行業(yè)     

專業(yè)類別:團(tuán)隊建設(shè) 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】


【培訓(xùn)收益】
演練背景:
眾志成城:高效團(tuán)隊與經(jīng)營管理沙盤模擬演練課程旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學(xué)方法,樹立管理者的團(tuán)隊思想與溝通意識,切實提升管理團(tuán)隊的組織效率,鍛煉決策團(tuán)隊分析環(huán)境、洞察市場、把握機(jī)會、制定戰(zhàn)略、確立優(yōu)勢、改進(jìn)績效、提高效率、正確決策的能力。
模擬經(jīng)營中,每個團(tuán)隊都要面對激烈動蕩的市場環(huán)境,制定適應(yīng)性發(fā)展戰(zhàn)略,做出理性的管理決策,在高強(qiáng)度的市場競爭中,模擬公司將遭遇各種各樣的危機(jī)、約束、壓力和挑戰(zhàn),參加培訓(xùn)的學(xué)員就是在經(jīng)歷模擬企業(yè)3-4年市場競爭的成功與失敗過程中,培養(yǎng)團(tuán)隊協(xié)作與溝通能力,領(lǐng)悟群體決策真諦。


適合對象:
企業(yè)及公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等中高級管理人員,所有從事人力資源管理工作的專業(yè)人員以及對關(guān)注團(tuán)隊目標(biāo)與績效管理的人員。
演練模塊 核心內(nèi)容
一、組織分工與協(xié)作
 制定共同的組織目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃
 設(shè)計適合企業(yè)戰(zhàn)略需要的組織結(jié)構(gòu)與運作流程
 體驗組織核心能力的確立與優(yōu)勢締造策略
 根據(jù)模擬企業(yè)發(fā)展需要建立內(nèi)部分工協(xié)作機(jī)制
二、管理溝通與組織融合
 外部市場信息與內(nèi)部管理信息的收集、管理與共享
 演練不同的溝通方式,體驗不同溝通方式的特點
 通過現(xiàn)場案例分析常見的溝通障礙,解除溝通的誤區(qū)
 一對一溝通、一對多溝通、多對一溝通的技巧與方法
三、團(tuán)隊管理
 圍繞模擬經(jīng)營核心決策組織構(gòu)建高效管理團(tuán)隊
 在模擬經(jīng)營決策中體驗高效管理團(tuán)隊的應(yīng)有素質(zhì)和基因
 團(tuán)隊角色認(rèn)知,發(fā)揮團(tuán)隊作用,體驗團(tuán)隊角色互補(bǔ)
 學(xué)習(xí)正確評估、采納非共識性建議
四、團(tuán)隊建設(shè)
 在模擬經(jīng)營中尋求團(tuán)隊的效率與效益來源
 利用管理團(tuán)隊的自我調(diào)整,破解團(tuán)隊建設(shè)中的困惑
 學(xué)習(xí)跨部門溝通與協(xié)調(diào),提高周邊績效,樹立全局意識
 基于團(tuán)隊承諾,制定行動計劃,平衡資源,評價績效
五、群體決策  共同制定公司各項經(jīng)營計劃
 期末總結(jié),進(jìn)行經(jīng)營反思,認(rèn)清管理團(tuán)隊存在的問題
 針對模擬計劃的決策失誤,認(rèn)識群體決策的優(yōu)點與缺點
 通過模擬經(jīng)營,檢驗、調(diào)整團(tuán)隊經(jīng)營決策
六、團(tuán)隊運籌管理
 團(tuán)隊緊密協(xié)作在模擬經(jīng)營中預(yù)算管理,系統(tǒng)經(jīng)營
 練習(xí)企業(yè)資源配置,協(xié)調(diào)融資、銷售、生產(chǎn)的能力匹配
 模擬經(jīng)營過程中體會團(tuán)隊管理與效率的關(guān)系
 剖析模擬企業(yè)案例,尋找團(tuán)隊效率缺失原因與改進(jìn)途徑 
培訓(xùn)意義和收獲:
經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí),學(xué)員對團(tuán)隊決策與溝通的認(rèn)識更加全面和清晰。通過3—4輪持續(xù)的演練和調(diào)整,學(xué)員將獲得團(tuán)隊建設(shè)與融合、團(tuán)隊決策與溝通的寶貴實踐經(jīng)驗。
 獲得團(tuán)隊建設(shè)與融合、團(tuán)隊決策與溝通的寶貴實踐經(jīng)驗。
 認(rèn)識團(tuán)隊整體能力與經(jīng)營業(yè)績之間的關(guān)系
 反思企業(yè)現(xiàn)行團(tuán)隊溝通與管理方式的有效性。
 通過模擬經(jīng)營,大大提高團(tuán)隊協(xié)作、群體決策的能力。
 培養(yǎng)管理團(tuán)隊快速應(yīng)變能力和危機(jī)管理能力。
 經(jīng)過密集的團(tuán)隊溝通,深刻認(rèn)識建設(shè)積極向上的組織文化的重要性。
 加深對企業(yè)全方位、系統(tǒng)運營的理解。
 學(xué)習(xí)組織核心能力的確立與優(yōu)勢締造策略
 建立內(nèi)部協(xié)作機(jī)制,尋求分工與協(xié)作的平衡
 學(xué)習(xí)部門間溝通與協(xié)調(diào),提高周邊績效,樹立全局意識
 通過模擬經(jīng)營,檢驗、調(diào)整團(tuán)隊經(jīng)營決策
 學(xué)習(xí)團(tuán)隊運籌管理,實現(xiàn)系統(tǒng)內(nèi)資源的有效配置

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