【培訓對象】
企業管理者、投資者、上市籌備人員、財務人員、投行從業者、律所、稅務人員。

【培訓收益】
1.螞蟻金服、 小米、華誼兄弟等30個真實案例。 2.26張股權結構圖！9種可套用架構模型 ！ 3.法律 + 財務 + 稅務 + 管理4大剖析維度。 4.擬上市 、 被并購、 家族傳承3大應用場景。 5.挖出38個節稅的點； 6.避開95個法律的坑！

第一部分　頂層架構
第一講　解碼24個核心持股比　
有限公司　
股東搗蛋線（34%）　
1.絕對控股線（51%）　
2.完美控制線（67%）　
3.外資待遇線（25%）
4.重大影響線（20%）　
5.申請解散線（10%）　
非公眾股份公司　
股東代表訴訟線（1%）　
股東提案資格線（3%）　
股東大會召集線（10%）　
申請公司解散線（10%）　
新三板公司　
重大重組通過線（67%）　
實際控制認定線（30%）　
權益變動報告線（10%）　
重要股東判斷線（5%）　
上市公司　
重大事項通過線（67%）　
實際控制認定線（30%）　
要約收購觸碰線（30%）　
首發公眾股比線（25%）　
權益變動報告線（20%）　
科創板激勵上限（20%）　
激勵總量控制線（10%）　
重要股東判斷線（5%）　
股東減持限制線（2%）　
獨立董事提議線（1%）　
第2講　分股不分權的7種方法　
2.1　有限合伙企業　
2.1.1　有限合伙企業簡介　
2.1.2　案例1　海康威視　
2.1.3　有限合伙企業妙用
2.2　金字塔架構　
2.2.1　金字塔架構簡介　
2.2.2　金字塔架構啟發　
2.2.3　兩種股權架構比較
2.3　一致行動人　
2.3.1　一致行動人的概念
2.3.2　案例2　養元飲品　
2.3.3　一致行動人點評　
2.3.4　一致行動人協議　
2.4　委托投票權　
2.4.1　委托投票權的定義　
2.4.2　案例3　天常股份　
2.4.3　委托投票權點評　
2.5　公司講程控制　
2.5.1　案例４　上海新梅　
2.5.2　公司講程要點　
2.6　優先股　
2.6.1　優先股的含義　
2.6.2　案例5　中導光電　
2.6.3　優先股點評　
2.7　AB股　
2.7.1　AB股的概念　
2.7.2　案例6　小米集團　
2.7.3　AB股點評　
第3講　分股的“道”和“術”　
3.1　分股之道　
3.1.1　擅平衡：案例7　獨立新媒　
3.1.2　知深淺：案例8　1號店　
3.1.3　馭人性：案例9　真功夫　
3.2　分股之術　
3.2.1　vesting制度　
3.2.2　控分股節奏　
3.2.3　避分配雷區　
第二部分　主體架構
第4講　有限合伙架構
4.1　有限合伙架構簡介　
4.2　案例10　螞蟻金服　
4.3　有限合伙架構實操要點　
4.3.1　合伙企業的稅收陷阱　
4.3.2　合伙企業注冊地陷阱　
4.4　有限合伙架構適用情形　
4.4.1　錢權分離度極高的創始人股東　
4.4.2　有短期套現意圖的財務投資人　
4.4.3　員工持股平臺　
第5講　自然人直接架構　
5.1　自然人直接架構簡介　
5.2　案例11　明家科技　
5.3　自然人直接架構點評
5.3.1　自然人直接架構的優點　
5.3.2　自然人直接架構的缺點

 

★ 清華大學、浙江大學、人民大學等一流學府客座教授

★ 國際注冊ACI職業沙盤認證講師、PTT國際認證培訓師
★ 國家高級沙盤教練、沙盤教練認證班導師

★六易沙盤系統創始人、為十余家企事業單位規劃建設沙盤實驗室
★ 培養沙盤培訓師200余人、多次擔綱沙盤大賽總裁判

★三高師資：內訓課返聘率高，公開課復訓率高，客戶好評度高。

★代表作品:《互聯網+掘金》

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