內訓課內訓課
| 區域市場規劃與經銷商開發與管理課程大綱 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：建筑建材 |
| 課程簡介：前言：VUCA時代全面到來的情況下市場面臨挑戰是什么？一、烏卡（VUCA）時代下市場的顯著特點是1、易變性（Volatility）2、不確定性（Uncertainty）3、復雜性（Complexity）4、模糊性（A.. |
| 精細化決定市場化——門面精細化管理 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別：商超零售 |
| 課程簡介：第一講：店長心態與自我管理1、個人、人際關系、管理層面、組織層面的自我審視方法2、門面領導者的四種行業風格3、零售店長情境領導的四項行為4、門面管理有效授權的四種模式5、零售店長領導藝術的五種境界6、由&ldqu.. |
| 地推銷售流程與加盟談判技巧 |
| 主講老師：楚易 培訓天數：1 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：地推銷售流程與營銷技巧第一講、理解地推銷售特點和地推銷售流程一、地推銷售特點◆地推銷售適用的場景◆地推銷售跟其他銷售模式比較特點二、銷售流程介紹◆為什么要關注銷售流程◆優秀管理者應該具備的素質三.. |
| TTT中階:課堂呈現 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入: （視頻）一、企業培訓講師的分類（一）情緒激烈型表現風格（二）輕松幽默型表現風格（三）思路啟發型表現風格（四）講臺表演型表現風格 （五）邏輯推理型表現風格（六）儒雅文靜型表現風格（七）綜合實力型表現.. |
| 新時代職工之家的建設與完善 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：1 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 了解新時代職工之家為什么要打造新時代職工之家什么是職工之家為什么要打造新時代職工之家企業職工之家建設的現狀問題應對的方法和措施.. |
| 個人成功利器：核心職業素質修煉 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：開篇的話：以下素質為什么會成為個人成功的利器？核心素質一：以終為始——目標管理1、何謂目標、目標的本質2、目標設定的方法3、目標管理：如何去實現我們的目標4、如何處理員工的愿景(職業規劃)與企.. |
| 非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一篇 人力資源管理概述一、什么是人力資源管理1、人力資源管理包含的內容2、部門經理的核心職責3、部門經理做好人力資源管理的重要意義4、部門經理人力資源管理的內容與范疇5、部門經理與人力資源部的職責與分工二、.. |
| 千斤重擔眾人挑——企業目標管理 |
| 主講老師：賀東 培訓天數：2 天 專業類別： 執行力 行業類別： |
| 課程簡介：導引：秘密法則案例：管理者在工作中的困惑案例：石匠的例子基石篇：目標管理概念程序內容分析：目標管理與目標根本區別在哪里？一、目標管理：MBO是一項精細化的管理系統工程1. MBO的關鍵特點—&md.. |
| 人來財聚——非HR經理的HR管理沙盤模擬 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 沙盤模擬 行業類別： |
| 課程簡介：1、課程要點： 1）企業的組織架構認知2）崗位設置與角色任務3）以人為本的企業經營流程與產品營銷理念4）以實現經營目標為需要的員工招聘、晉升、調崗與解聘5）以人力資源會計為核算依據的薪資管理、成本控制（主要體現人力資.. |
| 財智之道——非財務經理的財務管理沙盤模擬訓練 |
| 主講老師：熊鶴齡 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：1、課程要點： 1）會計是企業的共同語言2）怎樣閱讀、理解和制作利潤表和資產負債表3）怎樣閱讀、理解和制作現金流量表4）怎樣總體評價企業財務狀況5）怎樣進行經營分析（市場分析、成本分析、現金流分析、盈虧分析、投資會把.. |
| 企業優秀人才的選育用留—行動學習/工作坊 |
| 主講老師：張驪 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：工作坊流程1、規則說明 2、問題研討3、問題發布，主題確定 4、現狀/障礙分析5、團隊共創策略 6、行動計劃制訂、評審1、規則說明提出有洞察力的問題有效聆聽和表達.. |
| 國有企業混合所有制改與股票、期權激勵實務 |
| 主講老師：高思祿 培訓天數：2 天 專業類別： 企業管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 國企改革第一單元 國企改革政策解讀【案例導入】優化組合1、《指導意見》核心觀點解讀2、“管資產”變“管資本”的含義3、國企改革的必要性4、國企改革的基本方.. |
| 地緣政治與國別風險初步識別 |
| 主講老師：肖維 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：第一章：當今世界政治關系與中國外交關系 基本政治環境 國別經濟與沖突 中國外交的定位第二章：地緣政治的基本體系 一般地緣政治知識體系（風險識別、量化、來.. |
| TTT企業內訓師訓練綜合技能提升 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引言第一單元：學習態度及心理解析（一）成人學習的優缺點（二）成人學習有效心態 （三）優秀培訓師的特質（四）如何提高學員記憶第二單元：十種多元化教學方法（一）演說講述法（二）分組討論法（三）團隊游戲法 .. |
| 積分制項目管理與應用課程大綱 |
| 主講老師：侯春梅 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：透過一組數據看成本一、積分項目簡介1、積分項目推行意義1）用積分制增強制度的執行力2）用積分制解決分配上的平均主義3）用積分制節約管理成本4）用積分制留住骨干人才5）用積分制建立健康的企業文化6）不.. |
| 阿里管理者基本動作——定目標拿結果 |
| 主講老師：王建和 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、掌握基本功，抓好過程拿到結果1、目標達成的三個底層思維1.1培養說“why”的能力1.2培養終局思維：站在未來看現在的能力1.3培養目標感和結果思維2、保障目標達成的邏輯—&m.. |
| 銀發掘金——銀行養老規劃營銷實戰 |
| 主講老師：陳一然 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：討論：鋪面而來的養老危機，你感受到了么？第一講：中國養老挑戰與需求（六大挑戰）挑戰一：人口總量與結構變化——總量萎縮、結構老化、國際流動、預期壽命延長挑戰二：帶病是生存期延長1. 預期健康壽命.. |
| 新生代領導力提升：帶出創造性的高績效團隊 |
| 主講老師：泊明 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：簽到：學員選擇導演組、編劇組、演員組、服道化組第一講：團隊管理面臨的問題對比分析：劇組面臨的問題、企業團隊管理中面臨的問題案例：自己拍電影的經歷導入：像帶劇組一樣帶團隊一、管理者決勝未來的六大核心能力能力1：設計.. |
| 基于“價值共創與業績共贏”的大客戶營銷 |
| 主講老師：劉軒 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：向華為學習客戶服務，一切以客戶為中心討論：對比華為的客戶服務思維與經營準則，我們公司的企業經營思維、組織架構、經營行為的優劣勢有哪些？第一講：揭開大客戶的神秘“面紗”一、大客戶營銷的金字塔模型 .. |
| 銷售精英的商務禮儀 |
| 主講老師：彭清清 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：第一講： 職場商務禮儀概述商務禮儀與個人業績、企業效益的密切關系 商務禮儀的作用及適用范圍 社交禮儀與商務禮儀的共性 職場中級別與身份的特性與共性 新時.. |
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