內訓課內訓課
| 心理學在人力資源管理中的運用 |
| 主講老師：許衛 培訓天數：1 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：心理學對人力資源管理的價值一、了解管理及心理學1. 管理及管理學的內涵2. 什么是人力資源管理二、心理學與人力資源的關系1. 什么是心理學2. 心理學對人力資源管理的價值第二講：心理投射技術在選才中的.. |
| 情商能力提升與職場高效溝通 |
| 主講老師：馬媛 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一、情商能力提升與職場高效溝通之：情商的原則及認知一、我們曾經忽略了它：情商的基本概念1、工作的一步之遙測試評估：我的情商如何？2、“受歡迎的人”與“討厭的人&rd.. |
| 基于戰略，人才驅動 ——公司人才盤點與梯隊建設 |
| 主講老師：胡曉莉 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：關鍵人才在公司戰略落地中的核心作用第一講：認知人才盤點一、什么是人才盤點二、人才盤點的目的和價值1. 向上支撐戰略2. 向下培養員工3. 向左對齊標準4. 向右整合資源三、人才盤點的主要內容1... |
| 共同富裕背景下的財富管理配置策略 |
| 主講老師：黃國亮 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：共同富裕意義與價值一、先富起來VS共同富裕1. 建黨百年目標與建國百年目標2. 改革開放后財富分配策略3. 讓一部分人富起來的現狀4. 脫貧致富后下一階段任務5. 十八大與十九大五中啟示6. 共同富裕.. |
| 大數據時代下的金融精準營銷 |
| 主講老師：趙奕楠 培訓天數：2 天 專業類別： 大數據 行業類別： |
| 課程簡介：一、大數據在金融營銷和服務中對于金融機構的作用？ 1.大數據定義和之前的應用2.信息收集匯總定位客戶分層1)大眾類客戶2)財富類客戶3)高凈值客戶3.客戶特征分析進行分類1)年齡2)社會身份3)生活重.. |
| 帶你的客戶去尋“保”——保險銷售邏輯和技巧 |
| 主講老師：楊藝 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：一、做為理財師的你必須要先認識保險1.保險的作用與功效2.人一生中必須要有的六張保單3.目前保險市場產品體系和主要風險規避4.未來中國保險市場的前景5.保險銷售過程中存在的問題【解決問題】：從保險的產品體系，各類.. |
| 全面預算下的企業戰略管理 |
| 主講老師：王子墨 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：全面預算與管理一、戰略活動1. 制定戰略制定2. 戰略計劃的實施二、經營活動1. 制定經營計劃與方案2. 預算的編制與作用三、業績評價與報告1. 經營的監督與管理2. 戰略實施的修正與補充.. |
| IT軟件項目量化管理 |
| 主講老師：莊樁 培訓天數：3 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：課程章節 內容提要 教學方式 課程時間第一章：項目管理三角形實戰 1) 兩個三角形玩轉軟件項目管理2) 如何權衡軟件項目管理四要素3) 典型倒排工期項目如何實施 講解 180分鐘第二章：項目過程定義實戰 1) 一種實用的.. |
| 電信運營商項目風險管理實踐 |
| 主講老師：莊樁 培訓天數：3 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：課程章節 內容提要 教學方式 課程時間第1章電信運營商項目風險管理概述 電信運營商業務轉型中的困惑和問題；電信運營商ICT項目業務特點及其對公司項目管理能力的要求；電信運營商為.. |
| 盯住績效做培訓 ——以效果落地為導向的培訓管理者角色轉變與工作方法改善 |
| 主講老師：李彬 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：引言研討&方法：如何讓培訓立竿見影出效果？一、培訓管理者的七大角色研討：培訓管理者的七大角色認知——“啄木鳥”、“醫生”、“健身.. |
| 輔導激勵——激活團隊的管理方法 |
| 主講老師：馬媛 培訓天數：3 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：導入： 角色認知測試和啟發引導※ 本課程提供：一個模型，三個工具，方便課程落地和后續實施。模塊一、員工輔導激勵操作技巧之：職業素養、管理定位一、 影響職業發展的三大利器■ 案例分析：三大利器決定了職業素養的不同 .. |
| 績效管理的天龍八部 |
| 主講老師：鄭增輝 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、關于績效專題的問題收集及整理階段1、課程前調研：⑴你認為現有工作中與績效相關問題是什么？（如多項，按重要程度排序）⑵你對解決以上的問題的建議是什么？⑶你希望這個課程能夠收獲什么？（如多項，按重要程度排序）⑷你用什.. |
| 項目經理的領導藝術與管理實踐 |
| 主講老師：劉永強 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別： |
| 課程簡介：模塊一：項目經理的勝任能力模型1、項目經理必須具備的思維1)戰略思維:提高看待問題的深度與廣度2)責任思維:責任思維是中層發展基石3)結果思維:一切以成果為導向2、項目經理在企業扮演什么樣的角色1)企業任命的角色.. |
| 盯住績效做人力 ——非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：李彬 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 認知改善與角色定位篇一、人力資源管理在企業經營中的價值案例：蓋洛普（GALLOP）的數據在講話——人力資源是企業的第一資源。案例&方法：“華為六大經營系統”.. |
| 化妝技巧技能提升 |
| 主講老師：余心艷 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：一、面容1、男士面容2、女士面容二、女人，為什么要化妝？你可以很有內涵，但當你覺得自己不漂亮的時候，這些內涵都不能很好的表露出來——雅思蘭黛夫人1、魅力女人必修課2、不一樣的妝容讓自己.. |
| 商務禮儀在接待中的實戰應用 |
| 主講老師：劉曉燕 培訓天數：2 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別： |
| 課程簡介：破冰游戲＋課程導入：禮儀助我乘風破浪——松下幸之助的成功之路第一講：親切熱情的接待禮儀彰顯企業高端大氣一、方案周密，接待工作才能面面俱到1. 接待全流程梳理2. 接待方案如何制定3. 接待中的.. |
| 網格化業務能力提升訓練營 |
| 主講老師：林慶堂 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：具體關注點：1、家寬社區攻拓營銷技巧和話術詳解；2、異業合作營銷思路和案例解析；3、B2C營銷思路和場景演示；4、如何打造個人IP，讓IP自帶流量，塑造良好形象，讓個人IP成為通過自身價值和形象促成某件事情的一個載體； .. |
| 卓越領導力培養—高績效團隊建設 |
| 主講老師：鐘虹添 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：主 題 課程內容好團隊的七個特征特征一：明確的團隊目標特征二：共享特征三：不同的團隊角色特征四：良好的溝通特征五：共同的價值觀和行為規范特征六：歸屬感特征七：有效授權 團隊建設五項任務 1.掌握與.. |
| 卓越經理人管理技能提升訓練 |
| 主講老師：王哲光 培訓天數：6 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、成就卓越經理人的基礎1、經理人的角色認知1）管理與領導的區別2）權力的八大來源3）掉入“領導力”黑洞4）管理者的十大角色演練：張經理的苦惱2、做個轉型人——.. |
| 企業用工法律風險防范 |
| 主講老師：楊志 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：破冰：導入：勞動用工爭議大數據分析案例：近年某省勞動爭議案件整體情況第一講：招聘錄用法律風險控制與應對一、破解員工虛假身份入職1. 如何審查虛假身份證2. 虛假身份入職的法律問題3. 虛假身份入職產生工傷如何.. |
|
|
