內訓課內訓課
| 新員工高效溝通 |
| 主講老師：陳巧珍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一單元 離開溝通你什么也做不了—重新認識溝通1、溝通的定義 溝通是人與人之間的信息、思想和情感的交流，并達成共同協議的過程。 邀您一起來診斷—溝通的案例分析【小體.. |
| 納稅籌劃訓練營 |
| 主講老師：何靜 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入：稅務籌劃與稅務風險一、稅務籌劃風險管控1. 警惕稅務籌劃10大風險2. 稅收籌劃的4大目的3. 節稅vs避稅二、稅局及審計部門對稅收籌劃監管1. 近年稅務部門對稅收籌劃的監管趨勢2. 從稅收政策變化看稅.. |
| 商務談判及匯報演講技巧 |
| 主講老師：雨晨 培訓天數：1 天 專業類別： 商務禮儀 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、招商引資概述1. 招商引資的定義和重要性2. 招商引資的流程和步驟3. 招商引資的策略和技巧二、商務談判技巧1. 商務談判的基本原則2. 商務談判的策略和技巧3. 商務談判中的心理戰術4. 商務談判中.. |
| 金稅四期下的企業財稅風險防范與應對 |
| 主講老師：郝嘉 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：引言一、金稅四期政策重點1. 相關文件：2021年3月，中共中國楊辦公廳、國務院辦公廳印發《關于進一步深化稅收征管改革的意見》2. 指導思想：1）以服務納稅人繳費人為中心、以發票電子化改革為突破口、以稅收大數據為驅動力、.. |
| 與“人”共舞——人力資源管理綜合能力提升 |
| 主講老師：吳文飛 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：導入：人力資源與企業成功1. 企業成功公式2. 人力資源與企業成功的飛輪效應人力資源競爭優勢的經典案例：新中國之戰第一講：謀——人力資源規劃，更精準地支撐企業戰略一、認識人力資源規劃1. .. |
| 解決問題，更改變心智——績效輔導與績效面談 |
| 主講老師：吳文飛 培訓天數：2 天 專業類別： 績效管理 行業類別： |
| 課程簡介：導入：績效輔導與面談的自我評價討論：績效輔導與面談的心得與困惑是什么？第一講：績效輔導與面談一、澄清概念：目的、目標、指標、績效、輔導視頻討論：什么是成功？1. 澄清重要概念：目的、目標、指標、績效、輔導2. 好.. |
| 智慧稅務的管理形勢與企業稅務優化合規策略 |
| 主講老師：池東 培訓天數：2 天 專業類別： 稅務籌劃 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、新《會計法》與制造業財稅合規新要求1、新《會計法》對制造業成本核算、研發費用歸集、資產管理的修訂要點。案例：某汽車制造企業因研發費用歸集不規范引發的稽查風險。2、制造業如何結合《會計法》與金稅四期要求，建立業財稅一體化合.. |
| 智能下的老板財稅-企業財稅風險與法律風險防范 |
| 主講老師：池東 培訓天數：1 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、新形勢與變局，企業風險與挑戰！1、通過案例講解企業經營中的財稅風險和法律風險重點分析企業經營中的“八大風險指標”產生的相關法律風險2、近兩年國家出臺的涉及企業經營管理方面的法律及合規的底層邏輯分析.. |
| 企業年度預算執行力分析及預算編制的問題 |
| 主講老師：池東 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、沒有全面預算，企業就沒有執行力？預算管理與企業管理的辯證關系全面預算管理不能為了預算而預算好預算并非財務預算，也不是財務的“事情”.. |
| 銀行業務經理如何通過財務報表甄別企業的經營質量 |
| 主講老師：池東 培訓天數：2 天 專業類別： 財務管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、你是如何看待財務分析在鑒別客戶質量的作用？1、認識財務核算與財務分析的區別從經營中看財務核算與財務分析從財務核算與財務分析中看企業經營質量從財務核算和分析中看管理與經營.. |
| 庫存控制與優化 |
| 主講老師：周勁雄 培訓天數：1 天 專業類別： 采購物流 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：庫存管理經常遇到的問題一、庫存的產生過程二、庫存產生的根因分析庫存分析工具：ABC分析法三、三個重要的庫存管理績效指標1. 周轉率2. 呆滯率3. 報廢率四、業務策略對庫存的影響1. 安全庫存.. |
| 供應鏈管理成本優化策略 |
| 主講老師：唐曼麗 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：供應鏈管理的新視角與成本優化策略一、供應鏈發展的歷史回顧1. 萌芽階段：生產協調的初步探索2. 成長階段：運營優化的實踐與挑戰3. 深化階段：流程管理的精細化與整合4. 突破階段：資源協同與供應鏈的全面革新 .. |
| 戰略化供應商全生命周期管理 |
| 主講老師：唐曼麗 培訓天數：2 天 專業類別： 采購物流 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一講：供應鏈管理的演進與戰略選擇一、供應鏈的歷史與未來1. 供應鏈發展的里程碑1）萌芽階段：生產協調的初步探索2）成長階段：運營優化的實踐與挑戰3）深化階段：流程管理的精細化與整合4）突破階段：資源協同與供應鏈.. |
| AI+思維導圖——思維導圖職場新應用 |
| 主講老師：劉起民 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：導入：職場苦不堪言工作效能低下“六宗罪”1. 理不清——職場無法避免的事太多、理不清、理不順的場景2. 析不明——面對問題、難以分析清楚，從而快速高.. |
| DeepSeek深度賦能——企業客戶服務智能化打造（全案例解析） |
| 主講老師：蔣志燕 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：大模型技術體系與產業實踐導入：AIGC技術全景定義：人工智能生成內容的技術范式三大支柱：算力基礎設施、算法模型架構、高質量數據應用形態：文本/圖像/音頻/視頻/代碼/3D內容生成一、人工智能技術解析1. .. |
| 管理轉身：管理團隊 ——從單打獨斗到團隊作戰 |
| 主講老師：史玉杰 培訓天數：2 天 專業類別： 團隊建設 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊一：認識團隊團隊管理者要回答的3個問題作為團隊管理者，隊員會問你什么？必須回答的三個問題Ÿ我們是誰？Ÿ我們干什么？Ÿ我們去哪兒？高效團隊的5個.. |
| 團隊領導力 |
| 主講老師：史玉杰 培訓天數：2 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一模塊：重新出發1.重新認識領導力思維的層次領導者的四種思維轉變領導者無法把團隊帶到自己不能企及的彼岸小組活動：領導者與管理者的區別2.重新認識真.. |
| 現場管理——5S推行實務 |
| 主講老師：歐陽光遠 培訓天數：4 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：課程破冰：學習型團隊組建導入：現場管理的特點1. 什么是現場：生產、銷售、研發，現場是這三種活動集成發生的場所2. 班組現場管理十大內容1）管理對象：人、機、料、法、環2）管理項目：質量、成本、交貨期、員工、安全.. |
| 超級面試官的五項修煉——面試與甄選 |
| 主講老師：康弘年 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：引言：解析面試官角色1. 面試官的角色定位1）角色職責與使命2）面試官在招聘流程中的作用2. 面試官最常遇見的三種挑戰1）看不準：人選與需求是否匹配？2）說不清：如何精準評估？3）拿不住：如何主導節奏并把控人.. |
| DeepSeek助力制造業數智化改造——產業再上新臺階 |
| 主講老師：蔣志燕 培訓天數：2 天 專業類別： 數字化 行業類別： |
| 課程簡介：導入：DeepSeek與制造業智能化轉型1. DeepSeek在工業領域的應用1）生產流程優化2）設備故障預測3）供應鏈智能管理2. 制造業常用AI工具1）DeepSeek（國產開源大模型，支持工業知識推理）.. |
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