內訓課內訓課
| 歷史文化商業街區的新媒體文創IP打造 |
| 主講老師：李豪 培訓天數：2 天 專業類別： 運營管理 行業類別： |
| 課程簡介：1 歷史文化商業街區新文創改造與發展模式1.1 上海新天地模式：注入高端商業，引入明星開店1.2 北京798模式：打造文創基地1.3 福州三坊七巷：打造文創IP1.4 杭州南宋御街：打造歷史文化IP，網紅打卡地1.5.. |
| 金字塔思維-高效工作的基石 |
| 主講老師：吳建民 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：什么是金字塔思維一、麥肯錫邏輯表達的核心理念——金字塔原理導入：1分鐘面試自我介紹，你會表達嗎？視頻：非常勿擾1、思考、表達和解決問題的邏輯困境2、思想呈現三要素：思想觀點、邏輯結構、.. |
| 又快又好地搞定個人重要演講PPT——打造TED專業演講PPT |
| 主講老師：巫緒成 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：【準備篇】：重新認識演講這件事本篇目標：從演講本質、演講效率、演講目標著手，幫助學員理解演講這件事，快速進入狀態。（1）演講的本質（2）提高演講效率的6個妙招（3）以終為始，明確演講目標二、【結構篇】：如何找到適合你.. |
| EXCEL/WPS 采購數據分析 |
| 主講老師：劉磐超 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一. 數據分析思維1. 數據分析概述 – 知識/智慧、信息、數據2. 數據分析參與的角色及分工3. 業務數據分析1) 描述性分析2) 數據透視3) 可視化圖表4. 數據分析要解決的問題1) 了.. |
| 銀行網格化精準營銷 ——網格化.讓營銷變得簡單精準 |
| 主講老師：劉俊文 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：銀行金融 |
| 課程簡介：開篇：1. 2020銀行業的變化與趨勢2. 銀行區域市場的變化與趨勢3. 銀行優秀區域營銷案例4. 我們應該給客戶提供什么？第一講：銀行網格化精準營銷的四大模式1. 市場領導者進入模式分析：充分利用市場&ld.. |
| 開疆拓土——區域新市場開拓七式 |
| 主講老師：劉亮 培訓天數：2 天 專業類別： 銷售技巧 行業類別： |
| 課程簡介：導入：新市場開拓的重要性案例分析：華為公司進入某國家部委信息化項目分析第一講：建設資源平臺——尋找、開發、利用資源平臺一、什么是資源平臺二、建設資源平臺的目的三、建設資源平臺的四個步驟1... |
| 新時代“五型”班組卓越管理模式 |
| 主講老師：翟振芳 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分新時代管理之“變” 新時代管理之“變”——管理哲學的轉變：從資本到人本——管理思維的轉變：從監督到促進.. |
| 從“會干”到“會管” 班組長角色認知與勝任力提升 |
| 主講老師：翟振芳 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分班組長角色認知 班組長五大角色認知： 基層團隊誰來帶領？——團隊領袖 企業精神誰來傳承？——精神牧師 員工技能誰來培.. |
| 如何成為一名教練型班組長——班組長輔導與帶教能力提升 |
| 主講老師：翟振芳 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：什么是教練式輔導1、班組長是第一教練——員工的績效不是考核出來的，而是輔導出來的——成功的班組長是教練案例鏈接：陳某某從“菜鳥”到“絕活.. |
| 思維方法訓練 |
| 主講老師：駱欣慶 培訓天數：2 天 專業類別： 中層管理 行業類別： |
| 課程簡介：一、引子：面對“不確定”的世界1、10年來世界發生了什么2、VUCA時代的特點3、顛覆人類的前沿科技4、看不見，看不起，看不懂，學不會，跟不上二、認知水平決定思維的深度1、你相信的你決策系.. |
| 結構性演講·助力公眾表達與呈現---職場榮耀表達的思維訓練課 |
| 主講老師：李培翔 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一講：開口篇一、從克服緊張開始1. 克服臨場緊張的三個方法2. 熟悉成功的自己——告別持續性緊張3. 形成緊張原因的象限討論1）臨場緊張2）生理緊張3）病態緊張二、自我介紹：讓聽.. |
| 疫情下的情壓管理和居家辦公效率提升 |
| 主講老師：呂翠 培訓天數：1 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：疫情下的情壓管理一、疫情下情緒和壓力掃描1.1產生情緒的思維方式1.1.1災難性思維方式1.1.2絕對性思維方式1.1.3憂慮式思維方式1.1.4懲罰式思維方式1.1.5自我式思維方式1.2疫情.. |
| 世界咖啡工作坊——創造集體智慧的力量 |
| 主講老師：趙衛 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分 行動學習與促動技術1.行動學習的起源與介紹2.行動學習中常用的促動技術3.促動師的角色定位和價值4.促動師與培訓師的區別5.促動技術的在不同場景的作用和意義第二部分 世界咖啡匯談過程指南 1.世界咖.. |
| 情壓管理與陽光心態打造 ---在不確定的環境中修煉積極心態 |
| 主講老師：劉梅 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一模塊【情緒和情緒管理】——讓負面情緒變成職場調味劑情緒左右了我們的人生，中國每天都會產生5000個職業病人，在一定量的被調查人群中，有25.04%的被調查者存在一定程度的心理健康障礙，而所有的解決辦法.. |
| 團隊執行力+服務禮儀+情緒管理 |
| 主講老師：王波 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 執行力的入口與起點— 結果與任務一、中國企業在執行力方面的四個問題：動、協、效、持之痛。二、執行力的行動入口與起點：做結果而不是完成任務。三、執行力相關概念1、什么是結果？我們每天做的是結果？還.. |
| 會議管理技巧 |
| 主講老師：王波 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：一、會議面面觀1、引言2、會議的重要性3、會議的目的4、會議的種類5． 會議的頻率6． 會議成本的計算二、 跨越會議“陷阱”1、[陷阱]會議太頻繁2、[陷阱]會議時間太長 .. |
| 打造高品質忠誠管理團隊 |
| 主講老師：王波 培訓天數：1 天 專業類別： 團隊建設 行業類別： |
| 課程簡介：第一講 企業員工應具有的忠誠素養一、員工忠誠度概述1、企業員工忠誠的兩種方式—主動忠誠與被動忠誠二、員工忠誠對現代企業的重要意義 1、員工忠誠決定了員工的工作績效2、員工忠誠增強企業的核心競爭力。三.. |
| 卓越管理：高效績效團隊管理與激勵 |
| 主講老師：孫之行 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：導入：管理的核心難題是什么？高績效的秘密是什么？在于激勵，員工的價值在于其主動性的發揮第一講：道：管理者的激勵意識一、管理者的困惑1. 高層管理者：員工為什么不能像老板一樣工作？2. 中層領導者：員工的工作熱.. |
| 課程設計與開發能力提升 |
| 主講老師：王雷軍 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：前言 基于ADDIE的課程設計與開發模型Analysis—分析Design—設計Development—開發Implement－實施Evaluation—評估第一.. |
| TTT-課程設計與課件設計 |
| 主講老師：王竟東 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：一、課程的設計 如何認識培訓原因和價值 常見但也常被忽視的問題或誤區 課程設計的具體步驟二、調研的具體思路與方法 如何獲得正確的培訓需求᠕.. |
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