內訓課內訓課
| 凝心聚力，融合共生—企業文化融合思想與方法 |
| 主講老師：史德安 培訓天數：2 天 專業類別： 企業文化 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：課前調研(一) 課前調研1. 雙方發展和文化有何異同？2. 文化面臨哪些沖突，帶來哪些影響？3. 做了哪些融合工作？效果如何？4. 未來的融合期望是什么？(二) 調研報告（咨詢服務部分）1. 現狀分.. |
| HR核心能力升級實戰課 |
| 主講老師：穆生一 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：模塊一：多元化用工與合規管理-如何規避用工模式選擇中的隱形法律陷阱？一、勞動關系認定的核心標準與司法實踐1、勞動合同關系三要素理論（主體適格/意思表示真實/內容合法）2、勞動關系與勞務關系的"三級區分模型".. |
| 無價值 不客戶—客戶精準價值營銷三步曲 |
| 主講老師：張松波 培訓天數：2 天 專業類別： 營銷管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：提問導入：企業經營的目的是什么？企業靠什么生存和發展？企業持續成長的核心能力是什么？一、市場營銷是如何演化的？1、市場營銷理念的百年發展 生產觀 產品觀 推銷觀&#.. |
| 戰略領導力 |
| 主講老師：文熠 培訓天數：1 天 專業類別： 領導力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、戰略領導力概述（一）什么是戰略領導力（二）戰略領導力與領導力的區別（三）領導力的提升之路二、戰略領導力的修煉：戰略落地什么是戰略，包含的要素游戲導入：戰略落地的基本思路-工具OGSM-T（一）從O到G： .. |
| 贏在執行—團隊執行力 |
| 主講老師：李悅冉 培訓天數：1 天 專業類別： 執行力 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、團隊執行力1、領導與管理（1）領導-激發動力：指明方向、激勵賦能（2）管理-提升能力：流程、分工、進度2、領導力風格測試：你是邏輯型還是情感型？你關注什么？3、管理三件事（1）定標準、給愿景、做判斷（.. |
| 如何有效應對制造成本不斷升高 |
| 主講老師：謝鳴 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：企業對現場進行管理和改善的原因一、現場管理與改善的效益分析1. 成本主義思維2. 利潤主義思維3. 售價主義思維4. 利潤改善的杠桿分析二、內外環境的變化與倒逼1. 出口與環保的壓力2. 原材料.. |
| 安全領導力 |
| 主講老師：胡月亭 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：現代安全生產管理基本知識1、安全風險管理 風險管理基礎知識 危害因素辨識 風險評估 風險削減與控制2、安全風險管理體系.. |
| 經營思維與商業模式創新 |
| 主講老師：崔慶法 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、如何提升市場化生存能力1.認清經濟環境變化的挑戰國際環境動蕩的挑戰國內經濟下行的壓力國內經濟復蘇中的陣痛競爭加劇與內卷的挑戰&l.. |
| 高績效組織管理與干部領導力提升 |
| 主講老師：曾經 培訓天數：2 天 專業類別： 管理技能 行業類別： |
| 課程簡介：案例導入：從戰爭看組織協同的重要性一、疫情危機對組織管理產生了哪些影響？1、疫情加速了全球經濟下行與秩序重構2、疫情危機進一步強化了商業的本質案例：疫情危機中某部門提速增效的組織管理改進策略3、客戶和客戶需求變化對組.. |
| 責任勝于能力 |
| 主講老師：湯洋 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、 責任與責任文化的內涵和價值1. 人的一生就是責任的一生2. 責任是個人價值實現的內驅力3. 責任是企業基業長青的源動力4. 責任是卓越團隊的內推力二、 責任與能力1. 員工準備度：態度 能力2. 責任就.. |
| TTT-成為優秀內訓師 就這幾招 |
| 主講老師：杜斌 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一章 企業內訓師的角色認知第一節 內訓師的價值第二節 內訓師必備的能力第二章 課程開發與教學設計第一節 基于SAM模型的課程開發流程智慧啟動迭代設計持續優化 .. |
| 做好安全生產工作的利器—企業良好安全文化培育 |
| 主講老師：胡月亭 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：安全文化及其相關基本概念1、 表層文化；2、 中層文化；3、 深層文化；4、安全文化。目前，有關安全文化的概念及其理解出現很多誤區，使人們難以認識真正安全文化的含義，甚至把培育安全文化的形式當成安全文化，導.. |
| 全員安全風險管理 |
| 主講老師：胡月亭 培訓天數：1 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一部分：安全風險管理基本概念1、Hazard相關概念梳理整合與類型劃分2、危害因素、危險源與隱患3、危害因素與風險安全風險管理基本概念多雜亂，不統一，是困惑人們的最大問題。通過本部分介紹，使人們不僅能夠對安全風險管理基.. |
| 一線班組長能力提升訓練營 |
| 主講老師：謝鳴 培訓天數：6 天 專業類別： 管理技能 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：三大階段、九大任務，共6天階段一：課前調研溝通階段（1天）任務1：培訓發起人、組織者、直線領導訪談任務2：參訓學員代表訪談任務3：課前作業階段二：培訓實施階段（4.5天）任務4：課堂培訓任務5：車間實習任.. |
| 經理人之根——結構性思維 |
| 主講老師：楊浩 培訓天數：2 天 專業類別： 職業素養 行業類別： |
| 課程簡介：第一部分：什么才是條理清晰、高效準確的思維表達？一、運用結構性思維進行溝通表達的四個基本特征1. 結論先行2. 上下對應3. 分類清楚4. 排序邏輯案例：圖形構建思維游戲，重要匯報的思維結構二、運用結構性思維.. |
| 創新圍城：創新思維與問題分析解決 |
| 主講老師：劉力銘 培訓天數：1 天 專業類別： 職業素養 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：導入1.世界發生了根本性變化2.企業生命周期越來越短3.高維視角下的決策挑戰第一部分 創新的概念1.試錯三原則2.不動的是創意，行動的是創新3.組織創新的兩大頑疾4.大企業如何創新？5.創新型組織特點.. |
| 企業優秀人才的選育用留 |
| 主講老師：崔慶法 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：一、新經濟形勢下人才的重要性1、企業突圍需要人才案例：商鞅變法與秦國崛起案例：董宇輝與東方甄選企業變革與升級需要人才企業創新與發展需要人才2、核心業務依賴于人才案例：喬布斯與蘋.. |
| 班組長提升系列：班組管理 |
| 主講老師：張勝 培訓天數：2 天 專業類別： 生產管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介：第一單元：班組長的角色與能力1. 管理基礎知識 管理的定義與管理內容 班組的定義 班組管理的原則2. 班組長的在企業中的地位 班組長的位置.. |
| AI時代非人力資源經理的人力資源管理 |
| 主講老師：徐莉 培訓天數：2 天 專業類別： 人力資源 行業類別： |
| 課程簡介：視覺引導卡——在人員管理這件事上，你的角色像什么？為什么？第一單元 管理者的AI急救包1. 選對工具： - 國內免翻墻神器推薦（DeepSeek/Kimi/通義千問等AIGC工具對比測評） -.. |
| 企業“十五五”戰略規劃編制-劉成熙老師（2天新版-new |
| 主講老師：劉成熙 培訓天數：2 天 專業類別： 戰略管理 行業類別：不限行業 |
| 課程簡介： 企業“十五五”戰略規劃編制-劉成熙老師（2天新版-new）主講：劉成熙老師課程前言企業戰略規劃是企業經營對中長期發展目標的一種前瞻性部署。“十四五”即將收官，.. |
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