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▲現任：某互聯網教育公司教研負責人
▲擁有10余年大型國企企業培訓管理實戰經驗
▲5年互聯網教育培訓教研相關經驗
▲高級企業培訓師/ACCA職業生涯咨詢師/職業生涯咨詢師
▲中國管理科學研究院新職業聯盟CAMS特約職業規劃嘉賓
▲某大型石油工程企業管理咨詢顧問
▲國內著名互聯網公司內訓師培養特聘顧問

培訓經驗 ------------------------------------------
曾長期從事國有特大型企業管理培訓工作，和高級人力資源管理工作，曾獨立負責省內第一家國家級技能大師工作室的落地建設和課程體系搭建工作，其中單獨主導研發結合企業實際情況的課程10余門，具有豐富的企業管理培訓經驗；職業生涯規劃培訓導師，參與研發眾多課程，線下和線上交付課程總計100h+，培訓學院2000人，個人職業生涯咨詢時常100h+，擁有豐富的職業生涯咨詢和職業生涯規劃培訓經驗；自主研發《商業講師培訓師場景表達》課程，專注于區分場景的表達能力提升，結合專業播音主持、有聲讀物、影視配音、傳統相聲評書的基本理論和方法，打造屬于個人的最優聲音和表達方式。累計授課100余場。
主講課程 ------------------------------------------
【版權認證課】
《烽火™—黨建實戰沙盤》
《崢嶸™—黨建實戰沙盤》
《紅言™-談心談話情景研討》

【品牌版權課】
《員工成長與發展管理》
《中層管理者的代際領導力》
《企業基層管理者的職業生涯理論培訓》
《內訓師的場景化表達培訓》
《聲音美化課程——針對各生活工作場景的語言發音培訓》

授課特點 ------------------------------------------
1．授課風格生動、活躍、啟發性強，廣泛熟練地運用引導技術和體驗式培訓方法，激發學員學習熱情和主動性，學員培訓參與程度高；
2．重視能力培養和技能落地，培訓過程廣泛運用案例分析、情景模擬、現場演練等培訓技術與方法，學員的學習轉化有效性強、效果顯著；
3．充分發揮長期從事特大型企業內部培訓工作優勢，運用豐富的企業培訓需求調研成果與經驗，使培訓課程內容緊密貼合企業崗位能力需求，形成知識獲取、能力提升和工作態度改善的系統性培訓效果。
業務特長 ------------------------------------------
1．主持開發了多個大型企業培訓項目和多門企業培訓課程，對企業培訓項目開發設計、培訓課程開發、培訓體系建設有較豐富的實務經驗。
2．主講方向：組織領導與員工促進、企業培訓與培訓師成長、企業運營沙盤模擬訓練、基于問題解決的行動學習、班組管理等。

客戶見證 ------------------------------------------

★　負責總公司、分公司、分廠級別的新人入廠職業培訓、企業文化培訓、行為規范培訓三年以上的時間，主講學員人數超千人，學員好評率接近百分之百，同時作為黨委秘書負責各級入黨積極分子培訓以及黨組織生活會的組織，反響良好。
★　受集團公司委派，派駐兄弟單位遼寧某石化公司、河北某石化公司進行新員工和青年黨員培訓十余場，學員人數共計200余人，得到兄弟單位受訓員工及領導的高度認可。
★　主持開發了某油田企業基層隊(站)長的培訓項目及相應的培訓課程，并擔任核心課程主講。參訓學員培訓轉化成果顯著，60%以上參訓學員所在的基層隊實現了管理達標晉級，10%的參訓學員所在基層隊成為金銀牌隊。
★　主持開發了某油田企業高級技術專家與技能大師內部兼職培訓師能力提升培訓項目及相應的培訓課程，并擔任核心課程主講。參訓學員訓后開課率達100%，部分專家已經成為本行業技術推廣培訓拔尖人才。
★　連續10年為某大型國企高層后備干部開設企業沙盤訓練課程，累計培訓高層后備干部600多人次，受訓學員獲得企業運營模擬體驗，在職級晉升后的高層管理崗位的企業運營管理能力有顯著改善和提升。

1．授課風格生動、活躍、啟發性強，廣泛熟練地運用引導技術和體驗式培訓方法，激發學員學習熱情和主動性，學員培訓參與程度高； 2．重視能力培養和技能落地，培訓過程廣泛運用案例分析、情景模擬、現場演練等培訓技術與方法，學員的學習轉化有效性強、效果顯著； 3．充分發揮長期從事特大型企業內部培訓工作優勢，運用豐富的企業培訓需求調研成果與經驗，使培訓課程內容緊密貼合企業崗位能力需求，形成知識獲取、能力提升和工作態度改善的系統性培訓效果。

負責總公司、分公司、分廠級別的新人入廠職業培訓、企業文化培訓、行為規范培訓三年以上的時間，主講學員人數超千人，學員好評率接近百分之百，同時作為黨委秘書負責各級入黨積極分子培訓以及黨組織生活會的組織，反響良好。 ★　受集團公司委派，派駐兄弟單位遼寧某石化公司、河北某石化公司進行新員工和青年黨員培訓十余場，學員人數共計200余人，得到兄弟單位受訓員工及領導的高度認可。 ★　主持開發了某油田企業基層隊(站)長的培訓項目及相應的培訓課程，并擔任核心課程主講。參訓學員培訓轉化成果顯著，60%以上參訓學員所在的基層隊實現了管理達標晉級，10%的參訓學員所在基層隊成為金銀牌隊。 ★　主持開發了某油田企業高級技術專家與技能大師內部兼職培訓師能力提升培訓項目及相應的培訓課程，并擔任核心課程主講。參訓學員訓后開課率達100%，部分專家已經成為本行業技術推廣培訓拔尖人才。 ★　連續10年為某大型國企高層后備干部開設企業沙盤訓練課程，累計培訓高層后備干部600多人次，受訓學員獲得企業運營模擬體驗，在職級晉升后的高層管理崗位的企業運營管理能力有顯著改善和提升。

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