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《持久領導力》書作者
咨詢式培訓師

專注于民營醫院管理咨詢、培訓。主要服務：重新定義中國醫療服務模式，倡導民營醫院信任營銷，推動民營醫院健康持續發展。戴維為中國首批認證管理咨詢師、資深培訓師。主要研究方向：民營醫院來患者模式、民營醫院競爭模式、醫院人才培養模式、醫院來患者模式、醫院薪酬激勵模式、醫院績效考核模式、民營醫院掌門人等。

 

1996年——1998年5月，河北省第一測繪院工作;
1998年6月——1999年，在河北省土地局土地利用規劃院工作;
2000年-2001年河北省國土資源廳培訓中心工作;
2002年開始創業，先后成立戴維策劃工作室，戴維營銷訓練中心，石家莊戴維贏企業管理顧問有限公司;
2006年成立北京戴維贏企業管理顧問公司;
2009年開始專注于中國民營醫院發展研究，主要研究成果：民營醫院來患者模式、民營醫院競爭模式、民營醫院薪酬模式、民營醫院績效增長模式、民營醫院醫患溝通模式——捍衛尊嚴、民營醫院執行模式、醫院掌門人、民營醫院傳播模式、民營醫院患者轉介紹模式、民營醫院人才培養模式、醫護七心服務模式、醫院核心教練、民營醫院監督檢查模式、民營醫院講師班、民營醫院激勵模式等15門核心課程。2012年2月成立北京尚思易成營銷管理顧問有限公司，專注于推動中國民營醫院健康持續發展，倡導民營醫院信任營銷，“重新定義中國醫療服務模式”的終身推動者。