當前位置: 首頁 > 原創
相關熱門文章
- 盤點2014年世界排名前十企業培訓
- 淺析肯德基企業社會責任
- 企業對內對外的有效溝通
- 淺談中小型企業是否有必要外請培訓講
- 企業為什么要賦能
- 探析“老干媽”陶碧華的企業管理之道
- 談談谷歌的那點企業文化
- 你是個合格的企業培訓講師嗎?
- 淺述知名企業是如何通過販賣文化成就
- 淺析百事企業社會責任
相關熱門內訓課程
- 打造企業新中層
- 企業員工職業化素養提升
- 企業戰略規劃與落地
- 房地產調控政策、市場形勢與企業對策
- 機械企業生產管理_基于TOC的補給
- 機械企業項目型銷售策略和技巧
- 建筑企業工作研究與生產線平衡管理
- 企業文化建設與落地
- 數字化轉型“企業數字化轉型”培訓大
- 汽車生產企業采購、生產、銷售物流
相關熱門公開課程
企業訓前案例整理48
時間:2022-03-09
案例背景:
2020年6月份WX公司政務壹號項目即將面臨首開,當時該項目位置位于WH市的邊緣板塊,靠近萬春,周邊環境雜亂,南邊緊貼高壓線,西邊有蕪湖市變電站,東邊為一塊待開發荒地。
但因為拿地價高加上偉星自身對于品質的要求高,項目在周邊二手房售價10000元/m²的時候,毛坯售價要達到16000元/m²,城東板塊靠近市區的WX還有3個項目在售,價格均低于WX政務壹號,完成銷售首開任務及其困難。
問題、對策
存在的問題:
1、項目周邊環境極差,除了北邊有住宅區,三面一路之隔都是未荒地及高壓線及變電站。
2、項目地段偏,離市區及主城區很遠,且沒有配套,屬于城鄉結合部的感覺。
3、競品多,項目當時的競品大多未我們公司自身的產品,WX公園天下在萬達旁,售價1萬6,偉星YJT在北京路上,售價1萬4,WX院子雕塑公園旁邊1萬5毛坯,1萬7精裝。都為自家產品,在品牌、物業上無優勢,突破點難。
4、學區無法確定,離項目近的小學為蕪湖墊底學校。
改進對策:
1,首先多次組織項目人員去WH市規劃區查項目未來規劃,上網收集周邊未來發展文獻,在市民心聲上多次寫信詢問,將所有數據整合,熟讀背誦,讓置業顧問先對項目有所信心,再傳輸給客戶,在售樓部做好價值展板,說辭介紹,實時朋友圈更新發展動態。
其次對于客戶擔心的高壓線輻射問題,去電力局咨詢電壓、安全距離等,再與工程部討論出說辭方案,打消客戶顧慮。
最后在項目首開的時候舉辦DIOR的高端時裝珠寶走場秀,讓項目跟國際一線品牌接軌,提升調性。
2,查詢ZW區發展文獻,用南京、合肥政務區的發展舉例,配合上述的發展規劃,增加客戶對該項目未來發展的信心,加上小區自建菜市場,商業,幼兒園,且2公里內要開放2個大型的商業綜合體,給客戶灌輸“要用發展的眼光來看現在的房市”的理念。
3,雖然我們公司自身競品較多,但這個也有利有弊,好處就在于可以做到互相推薦,讓客戶更加信任偉星品牌,各個項目做面積段、小區風格、地段的差異化,重點突出政務區發展,政務區核心地段的理念。讓部分客戶可以認可我們這邊。
4,對于學區事件,嚴格控制銷售員說辭,不允許做出超范圍承諾,多強調小區檔次,圈層,小孩子的生活環境也是成長是比學區更重要的一部分,且周邊未來開發的多為高端住宅,生源肯定不會差,打消客戶顧慮。
|
上一篇 : 企業訓前案例整理47
下一篇 : 企業訓前案例整理49