1、【九段管理者，你能做到哪一段？】一段：以身作則，堪為榜樣。二段：幫助下屬，無私奉獻。三段：教化下屬，為人師表。四段：建立規(guī)則，打造團隊。五段：高效激勵，領(lǐng)導(dǎo)思維。六段：全面統(tǒng)籌，科學管理。七段：運籌帷幄，決勝千里。八段：機制勵人，文化凝人。九段：組織制勝，天長地久。

2、【如何提升個人專業(yè)能力】1.寫文章，多發(fā)表個人見解，增加個人思考機會；2.大量看書，自學，但一定要選好書；3.多和圈里高手交流，聽君一席話，勝讀十年書，遇到不懂的多請教；4.建立個人文件管理系統(tǒng)，不斷整理自己的原創(chuàng)；5.參加系統(tǒng)學習，找到短板，快速學習；6.實踐，大量實踐...

3、【好下屬需要培養(yǎng)】①機會教育：針對下屬出現(xiàn)的問題予以現(xiàn)場指導(dǎo)；②即時激勵：員工干的賣力，干的有成效，更多的時候要去表揚，要去鼓勵；③適時授權(quán)：雙贏的決策，不要總是放不下心；④參與式管理：管理者更多應(yīng)該是教練、輔導(dǎo)員的角色，讓每一位成員都積極參與進來、集思廣益，取長補短。

4、【馬云給剛創(chuàng)業(yè)者的忠告】1、大家看不清的機會，才是真正的機會。2、讓員工笑著干活。3、客戶第一、員工第二、股東第三。4、少聽成功學，多聽失敗學。5、搶在變化之前先變。6、忘掉money，忘掉賺錢。7、小聰明不如傻堅持。8、心態(tài)決定姿態(tài)，姿態(tài)決定狀態(tài)。

5、【管理者必讀的10部書】一、《卓有成效的管理者》；二、《只有偏執(zhí)狂才能生存》；三、《二十二條商規(guī)》；四、《惠普方略》；五、《韋爾奇自傳》；六、《從優(yōu)秀到卓越》；七、《活法》；八、《跨越文化浪潮》；九、《管理行為》；十、《馬奇論管理》。

6、【管理自身精力5招】1.了解自己：用一段時間，對你的精力進行記錄和評估；2.生理（如健康）和心理（情緒欺負）都應(yīng)充分重視；3.辨別，制約因素中，哪些能夠調(diào)整改變？4.處理與外界的關(guān)系：與工作、關(guān)鍵的人或事等取得平衡，形成適合自已的節(jié)奏，5.合理安排：如在精力最充足的時間完成最重要的事。

7、【智慧人知道“十不要”】 1、不要自視清高；2、不要盲目承諾；3、不要輕易求人；4、不要強加于人；5、不要取笑別人；6、不要亂發(fā)脾氣；7、不要信口開河；8、不要小看儀表；9、不要封閉自己；10、不要欺負老實人。

8、【俞敏洪：輸不起，就贏不了】一個輸不起的人不可能有大贏，一個輸不起的教育不可能是真正的教育。中國每個人都想贏，高考不斷刷新分數(shù)線，但卻把綜合能力、素質(zhì)和對生命的熱愛丟了很多，也把對社會的理解和參與能力丟了。輸不起就贏不了。

9、【成功處世10大要領(lǐng)】①守時，是做人的信譽；②找方法，不找借口；③微笑，讓你友好而自信；④反省，每天總結(jié)自己；⑤敢于擔當，錯誤面前負起責任；⑥換位，考慮對方感受；⑦誠信，培養(yǎng)恪守公信力；⑧控制，善于調(diào)節(jié)自我；⑨分擔，經(jīng)常也做一些“份外事”；⑩進取，不消極不懶散。

10、【失敗人生的五種思維】1、我不想做。懶散和懈怠是生活毒藥也是失敗人生的基因；2、我沒想到。成功者總是留意任何情況下的每一種可能；3、我盡力了。盡力不等于盡心竭力；4、這不可能。如果相信美妙，美妙生活就在眼前；如果自我設(shè)限，限制就會無處不在；5、沒人幫我。成功者本身都是一個巨大磁場。