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華為為何百萬年薪招募“天才少年”?
    時間:2023-05-21

美國沒有停止打壓華為的腳步,華為依然要“向上捅破天,向下扎到根” 挑戰世界級難題。最近,華為再次面向全球招募天才少年, 并且不限學歷、學校,最高年薪超200萬,讓很多人驚羨。


華為的“天才少年”計劃最早為外界所知,源于華為創始人、CEO任正非2019年在公司內部的一段講話。他說:“華為公司未來要拖著這個世界往前走,自己創造標準,只要能做成世界最先進,那我們就是標準,別人都會向我們靠攏。今年我們將從全世界招進20~30名‘天才少年’,明年我們還想從世界范圍招進200~300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊伍。”


華為招募“天才少年”,這些人聚焦在人工智能和算法領域。儲備優秀人才是企業持續發展的源動力。

正如華為輪值董事長孟晚舟說,華為最大財富是人才存儲,還有思想存儲、理論存儲、工程存儲和方法存儲,以及內部流程管理的高效,有序的存儲,這些才是財報背后,華為的真正價值。


但是,國內很多企業不愿意做行業的黃埔軍校,認為都是給別人做嫁衣。可華為不這么認為。之前有人曾提問任正非,說有不少“天才少年”從華為離職,去做機器人創業了。

任正非表示:

第一,進入我們公司,“天才少年”這個稱呼就沒有了,定位“天才少年”主要用于入職的定級定薪。

第二,我們不能壟斷人才,員工想出去創業或到其他公司去,人盡其才,發揮他的價值,對國家都是有用的。必須點贊任正非這樣的格局和氣魄。這也是對美國敢于說不的底氣。

 

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