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企業轉變為創新型企業應該堅守的四個原則
    時間:2013-09-26

21世紀的中國,前國家領導人胡錦濤書記指出:“全面實施人才強國戰略,牢固樹立人才資源是第一資源的觀念。培養大批具有創新精神的人才,造就有利于人才輩出的良好環境,充分發揮人才的積極性、主動性、創造性,是建設創新型國家的戰略舉措。到2020年,進入創新型國家行列!”。
 

國家大力支持創新,建立創新型國家而奮斗,那么企業更要要求創新,在國家的大戰略下盡自己的能力努力做到創新,一個企業創新對企業至關重要,決定企業未來的發展,那我們在這就淺談下企業如何創新?
 

一、 鼓勵學習

國家大主人都要求自己不斷的學習,祖國的花朵從小就開始學習,企業作為小主人應該主動學習,企業的領導要學習,企業的員工更要學習,倡導不斷學習和全面提升個人工作技能。
企業營造學習氛圍,可以在企業內建立小型圖書館供員工學習技能和交流;企業;領導層除了加強培訓,增加自己領導能力,還應該學會傾聽,多采納下屬的意見。
 

二、 樹立創新觀念

管理不是死的東西,照搬硬套不求實際只能自毀前程,管理沒有盡頭,企業方方面面都需要創新,才會存在飛躍的可能,一個部門的創新不足為題,需要一個企業大大小小一起參與創新,建立相應的體系一起完成質的飛躍。
 

三、 投入與挖掘

我們可以想象下國家在創新上面下的功夫,其所投入的資金也很是巨大的,同樣企業在強調企業的同時也需要耗費巨大的資金,公司在資源配置上要對創新項目爭取更大的投入。關有投入沒有人利用也是不行的,人才是利用投入的最好消費者,企業要善于發現較強創新意識的人才,創新的人才必須要有責任心、有理想、有能力、有自信心,大批量的投入和四有人才共創企業無限未來。
 

四、 規劃與保持
企業巨大的投入,大量的人才的目的就是為了實現遠大的目標。企業應該時刻關注行業的領頭羊,把他們作為標桿,保持自己的發展目標和速度,與自己挑戰,規劃宏偉的目標,時刻記住保持自己的創新意識,發展的速度。
 

創新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發達的不竭動力,小學讀物,初中課本,高中時政,大學素質教育等等都有提過創新。偉大領袖鄧小平說過:“要在學會的基礎上加以創新,勇于思考,勇于探索,勇于創新;為實現社會主義現代化的宏偉目標,為中華民族的偉大復興而奮發圖強”。讓企業在新時代下大展宏圖,走創新之路,創新營銷,努力吧!

 


 

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