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杭州培訓公司解析“狼性企業文化”的基本特征
時間：2014-01-15
杭州培訓公司在研究企業文化的時候了解到，曾經有一本叫做《狼圖騰》的書風靡中國大江南北，甚至繼《孫子兵法》、《三國演義》之后成為了企業高管新的枕邊讀物。該書對“狼文化”做出了深刻的刻畫和描寫，讓《狼圖騰》原作者姜戎意想不到的是，他在書中對狼性的描寫，被企業家們靈活地運用到了企業的實質操作中，形成了獨特的對企業有戰略意義的“狼性企業文化”。這種文化已慢慢深植于中國企業家的意識深處，成為了中國商業界的主導思想。
從企業的角度來說，“狼”對于銷售人員是再理想不過的意象了。“企業狼文化”對于企業的好處不言而喻，不管是優秀的決策者“狼王”，或者是稱職的執行者“狼群”，都應該擁有狼的特性，它們作為森林中最兇猛，最快速，最團結的種群，在險象叢生的生物鏈中占據了極其重要的位置。它不是百獸之王，但是它們的韌性，血性，團結性，戰斗精神，恐怕連百獸之王也望塵莫及。
首先，“狼文化”十分注重團隊配合。在森林中，即使是最優秀最強壯的狼，也幾乎不單槍匹馬，而總是成群結隊地出現，所以才有“獸王還怕群狼”的諺語。在經濟全球化，各個企業的聯系日益密切，競爭也越來越激烈，已經很少有總覽全局，一手遮天的企業決策者決定企業走向的現象了，而團隊的配合精神越來越受到青睞，這是“企業狼文化”被推上中國主流商業界的一大原因。
其次，“狼文化”注重職業嗅覺，以及對每一次發展機會的把握能力。在森林和大草原里，看似風平浪靜的祥和氣氛中，往往經常孕育著一場場暴風驟雨，而這些暴風驟雨的主導者，就是在暗處睜大眼睛，時時刻刻窺視著獵物動向的狼群們。它們井然有序，臨危不亂，然而機會一出現，就會毫不猶豫地驟然而出，抓住獵物。同理，在一個企業中，從項目的產生到各個環節的戰略制定，從具體步驟的執行再到確認，都需要決策者們和執行者們擁有如狼般的敏銳嗅覺，凌厲雙眼和對稍縱即逝的機會的準備把握。
最后，“狼文化”注重上進心和執著力，并且永不言敗。旺盛的精力，強大到偏執的野心，永不言棄的精神力，這是狼群對獵物的態度，也應該是企業管理者們和員工對成功的態度。這是一種現實的生存法則，也是一個優秀領導抑或優秀員工的生機所在。
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