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董事長助理職務說明書
崗位名稱 |
董事長助理 |
崗位編號 |
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所屬部門 |
董事長辦公室 |
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直接下屬 |
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間接下屬 |
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直接上級 |
董事長 |
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崗位概要 |
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任職 條件 |
必備知識 |
知識要求 |
本科以上學歷,企業管理或工商管理等相關專業,必須具備企業管理、財務管理、人力資源管理等專業知識 |
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其他技能 |
英語四級或以上,具備常用辦公軟件、網絡信息化所要求的基本技能,包括OA系統、ERP系統、HER系統等的使用 |
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工作經驗 |
十年以上企業管理工作經驗,至少五年以上同規模、同等崗位管理工作經驗 |
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業務范圍 |
協助董事長制定公司中長期發展戰略,保證其順利實施;對公司業務范圍及投資方向提出建議,確保公司利益最大化;協調多方關系,協助董事長管理企業整體運營,推動公司持續發展 |
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能力素質 |
較強的領導能力、影響能力、決策能力;良好的判斷能力、戰略思考和應變能力;較強的計劃、組織、影響、協調能力 |
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崗位目的 |
協助董事長做好公司的經營管理工作,在董事長外出時,依管理授權行使臨時處理權 |
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溝通關系 |
對內溝通 |
全體股東、全體董事、總經理、分子公司經理、各中心總監 |
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對外溝通 |
政府部門、行業協會、關聯企業、重要客戶 |
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權限范圍 |
權限項目 |
權限范圍說明 |
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建議權 |
對公司經營目標及重大事項的建議權 |
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審核權 |
依相關權限對相關事項的審核審批權 |
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評價權 |
對下屬下級的管理水平、業務水平和業績考核的評價權 |
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職責范圍 |
負責程度(“”) |
考核標準 |
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支持 |
部分 |
全責 |
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1.協助董事長制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解 |
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年度經營計劃制訂及時率達 % |
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2.在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面協助制訂相關解決方案 |
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經營問題的解決方案提交及時率達 % |
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3.跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析與改進意見和建議 |
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對公司經營狀況的改進意見采納率達 % |
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4.根據實際業務及工作需要對董事長日程做出合理安排 |
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董事長日程安排合理度考核評分為 分以上 |
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5.撰寫和跟進落實公司董事長辦公會、專題研討會等會議紀要,并整理保存 |
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有關會議紀要撰寫完整率達 % |
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6.協助董事長起草公司各階段工作總結和其他正式文件 |
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階段工作總結等文件編制及時率達 % |
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7.協助董事長對公司各職能部門進行管理,協調內部各部門關系,尤其是業務部門之間的日常工作關系以及事務處理 |
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與各職能部門溝通及時度考核評分在 分以上 |
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8.配合董事長處理外部公共關系(政府、重要客戶等),參與組織公司重大活動等 |
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外部溝通及時率達 % |
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9.配合有關部門妥善安排董事長重要客人的接待工作 |
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重要來賓接待工作檢查評分達 分以上 |
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10.完成上級領導交辦的其他工作任務 |
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相關領導的綜合評價得分在 分以上 |
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