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沒有差企業,只有壞賽道
    時間:2022-11-01

       年輕的朋友們還有一個思維誤區,就是“懷才不遇”。每個人在學校的時候都認為自己會是未來的馬云、馬化騰。結果,一進入社會遭受打擊后,就一蹶不振。
       實際上,這也是不懂商業邏輯的體現。在商業世界里,產品賣不出去,只有兩種原因:要么是沒有找到目標客群,要么是產品不夠好。
       真正成功的商業體,都是用核心能力聚焦核心客群,力求“飽和攻擊”,讓競爭對手無法在這條賽道上生存,這叫“戰略思維”。
       我有個朋友,名校學生會主席,成績好、社會活動能力強,各種榮譽傍身。就業時,手中拿著幾個大廠Offer,最后精挑細選進入了一個老牌大型國企。本來以為自己會平步青云,但現實卻讓他狠狠栽了跟頭。怎么回事呢?
       他為人爽朗,但那種傳統國企里講究話要繞著說;他工作賣命,但在那種氛圍里卻被人認為是“掙表現”;他思路創新,但卻被領導認為是在工作里“找麻煩”;他積極學習,卻被同事說成是“裝腔作勢”;最關鍵的一點,他不喝酒……
       最后考核提拔的時候,領導就說了一句話——“小伙子人挺聰明,就是不踏實,需要再磨煉”。這種評價在國企代表什么,想必不用我細說。
       這真的屬于是一手好牌,打個稀爛。明明有自己出類拔萃的資源優勢,卻偏偏進入了一個無法發揮的客場。去民企,妥妥的高潛人才,重點培養對象;進外企,妥妥的白領精英,春風得意;或去混改新國企,也會是如魚得水……
       當真以為自己是未來的馬云,去哪里都可以發光的時候,沒成想一開始就走錯了賽道,落得個得不償失!選對賽道才是關鍵。
 

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