這樣的”餅“員工才愛吃
你是否曾有過這樣的沮喪: 很興奮地談論近期工作目標、描繪未來發展圖景時,俗稱“畫餅”。 可員工臉上沒有絲毫表情,甚至懷疑他們的心是否是石頭做的。 于是,你通過提高聲音分貝,期望改變..
正確取舍,提高效率
有一句話說的好: 把圈子變小,把語言變干凈,把成績往上提,把故事往心里收一收,現在想要的以后都會有。 而真正有本事的人,這三個圈子都很小: 1、關注圈 放棄那些無用的信息,90%的網絡信息與你無關。 去關注自己能改變的。 比..
看完你還想創業嗎?
有人曾問我:蔣老師,我想創業,怎樣才能成功? 我說:不建議你創業,創業很苦。 如果你一定要創業,除非能做到以下“六條創業軍規”: 1、無限熱情 創業能讓你日思夜想,做夢都..
教你如何招用高質量人才
高質量人才,為啥你招不來? 因為高質量的人才一般不在人才市場,也不在海量的簡歷庫中。 所以你很難在這里面“披沙揀金”。 而是需要“眾里尋她千百度,驀然回首她在燈火闌珊處”。 因為只..
企業中這五類人要堅決處理!!!
俗話說,義不掌財,慈不掌兵。 領導者既要柔情似水,又要殺伐果斷。 在團隊中遇到這幾類員工要堅決處理: 1、爛蘋果 這類人愛抱怨、表里不一、玩世不恭。 他們如同果箱里的爛蘋果,假如不及時處理,就會迅速傳染,把果箱里其他好蘋果也弄..
員工要離職,該挽留嗎?
有位老板跟我說,手把手培養了三年,本來打算委以重任的小李,向他提出辭職。 老板問:去哪里? 他說:騰訊。 工資呢? 他說:翻三倍。 做什么? 他說:負責一個比我們整個公司還大的團隊。 老板本來很想挽留,但問完后實在說不出口..
鐘薛高的原罪,從來不是貴
鐘薛高,借助中國傳統文化的興起,和消費升級的趨勢,以國貨之名,打造的網紅式高端雪糕品牌,近日因"燒不化風波”,引發了眾怒,加上它的刺客標簽——不專柜銷售,卻藏在普通雪糕中,使消費者因..
長線思維”導航“企業長遠發展
在為人處世方面,有些“傻子”平時經常愿意吃虧,不愿吃虧的人還以為人家傻。在現代商業社會中,有部分商家老板愿意給客戶一點好處,而很多商家在想如何坑客戶。結果,愿意吃虧的人人緣越來越好,經常占小便宜的人遠不如..
智能創新時代,如何走好自己的商業思維?..
在當今形勢下,企業如何在經濟穩步發展的過程中抓住機遇,關鍵詞是創新。實際上,40年前、10年前、10年后、50年后甚至是百年之后,企業發展的關鍵詞依然會是創新。企業要創新的方面有很多,科研、技術、運營、流程、管理、資本運作、商業..
所有的商業創新,你要洞察研究和創造的永遠都是——強大的購..
商業訴求的終極,是實現平均利潤乃至超級利潤。無論如何研究產品模式創新、營銷模式創新或者商業模式創新,若不從購買驅動、市場占有率、品牌影響力的進階來展開一系列的商業活動,基本上都是跌入了一種“創新游戲”的思..
如何有效發展人才隊伍?
小成功靠個人,大成功靠團隊。一只優秀的團隊擁有強大的凝聚力,成為團隊提高工作效率的制勝法寶,是企業抵達成功彼岸的基石。通過界定團隊內涵,明確團隊建設程序,積極探索適合行業特色高績效團隊模式和建設高績效團隊的有效途徑。那么該如何有..
沒有人能置身事外,商業進程充滿挑戰..
隨著現代信息技術的發展,數字技術不斷地進步,互聯網對全世界進行了鏈接,讓原本大地球變成了小世界,讓世界變成了平的,數字經濟成為推動全球社會經濟形態演進的驅動力。數字經濟是數字技術+經濟活動,這給商業圈帶來了巨大的變革。但在這一變..
通過數據思維挖掘商業洞察
什么是數據化思維呢?首先思維是一種比較玄乎、難以說清楚的東西。按照定義,思維是人用頭腦進行邏輯推導的屬性、能力和過程。思維是人腦對客觀現實的概括的、間接的反映。那么數據化思維就是利用數據的產生原理、方法和技術去解決現實場景的問題..