戰(zhàn)略績效管理培訓培訓專題,匯集有關戰(zhàn)略績效管理培訓培訓的相關培訓資訊,戰(zhàn)略績效管理培訓培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。戰(zhàn)略績效管理即以戰(zhàn)略為導向的績效管理系統, 并促使企業(yè)在計劃、組織、控制等所有管理活動中全方位的發(fā)生聯系并適時進行監(jiān)控的體系。
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戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經營與全面績效管理
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第一章 人才經營推動企業(yè)全面績效管理1、企業(yè)經營與全面績效管理企業(yè)經營的三個基本問題績效管理的實現路徑全面績效管理的四個關鍵領域2、人才經營推動全..
地點: 上海 (上海) 時間:2022-04-14
模塊一:打造高效的績效體系1.當前企業(yè)面臨的經營困難n中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行常見的八大問題n當前老板首先要突破的思維2.中國企業(yè)需要建立戰(zhàn)略中心型組織3.戰(zhàn)略績效及其核心運作五階段4.戰(zhàn)略績效管理的..
地點: 上海 (上海) 時間:2020-03-12
模塊一:打造高效的績效體系1.當前企業(yè)面臨的經營困難中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行常見的八大問題當前老板首先要突破的思維2.中國企業(yè)需要建立戰(zhàn)略中心型組織3.戰(zhàn)略績效及其核心運作..
地點: 上海 (上海) 時間:2019-09-05
【課程大綱】模塊一、打造高效的績效體系1.當前企業(yè)面臨的經營困難 中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行常見的八大問題 當前老板首先要突破的思維2.中國企業(yè)需要建立戰(zhàn)略中心型組織3.優(yōu)秀績效管理與全績效優(yōu)秀績效..
地點: 廣東 (深圳) 時間:2019-08-23
非常幸運你能了解到本課程,本課程將幫你非常容易的運用平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖理論,制定公司年度戰(zhàn)略地圖,并將戰(zhàn)略地圖分解成公司高層、中層至基層的目標與計劃,從而實現公司戰(zhàn)略有效的落地,使日常績效管理與戰(zhàn)略真正的銜接起..
地點: 廣東 (深圳) 時間:2019-05-17
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3×3×3績效管理設計實戰(zhàn)工作坊----中小企業(yè)戰(zhàn)略績效之路
地點: 廣東 (深圳) 時間:2019-05-10
課程背景怎么看待企業(yè)存在的一些現象?5%的人看不出來是在工作,而是在制造矛盾 =破壞性的做;10%的人正在等待著什么 = 不想做;20%的人正在為增加庫存而工作 = “蠻做”\&ldquo..
地點: 上海 (上海) 時間:2019-04-11
課程大綱模塊一、打造高效的績效體系1. 當前企業(yè)面臨的經營困難 中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行常見的八大問題 當前老板首先要突破的思維2. 中國企業(yè)需要建立戰(zhàn)略中心型組織3. 優(yōu)秀績效管理與全績效 優(yōu)秀..
地點: 上海 (上海) 時間:2017-07-28
【課程大綱】模塊一、打造高效的績效體系1.當前企業(yè)面臨的經營困難 中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行常見的八大問題 當前老板首先要突破的思維2.中國企業(yè)需要建立戰(zhàn)略中心型組織3.優(yōu)秀績效管理與全績效優(yōu)秀績效..
地點: 上海 (上海) 時間:2016-06-17
【課程意義】 績效管理雖然是新經濟時代不可或缺的重要管理手段!然而,很多中高層干部、HR總監(jiān)和HR從業(yè)者深有感觸地說,績效管理的培訓很多,理論很多,方法論也很多,但遺憾的是,聽了還是不會做,回到企業(yè)仍然無法H0..
地點: 上海 (上海) 時間:2015-10-15
課程背景聽過流程績效管理嗎?聽過流程目標管理嗎?聽過組織績效管理,聽過人員績效管理,難道流程也需要績效管理嗎?答案是肯定的!組織績效,必須經過流程這座橋梁才能落地到人員績效。因為,組織中的人員雖然受縱向的職能..
地點: 上海 (上海) 時間:2015-08-13
課程背景聽過流程績效管理嗎?聽過流程目標管理嗎?聽過組織績效管理,聽過人員績效管理,難道流程也需要績效管理嗎?答案是肯定的!組織績效,必須經過流程這座橋梁才能落地到人員績效。因為,組織中的人員雖然受縱向的職能..
地點: 廣東 (深圳) 時間:2014-08-22
第1部分 戰(zhàn)略實施概論一、戰(zhàn)略是什么?二、東方戰(zhàn)略的基本戰(zhàn)略思想與發(fā)展戰(zhàn)略框架三、戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略實施四、企業(yè)不同層級在戰(zhàn)略實施中的責任五、我國戰(zhàn)略實施存在的常見問題【情景案例1-1】【情景..
地點: 上海 (上海) 時間:2014-06-06
模塊一、企業(yè)戰(zhàn)略與績效管理1.中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行常見的八大問題2.中國企業(yè)需要建立戰(zhàn)略中心型組織3.戰(zhàn)略績效體系設計八步法4.戰(zhàn)略績效體系的支撐系統設計實踐①能力素質模型與任職資格體系設計②企業(yè)..
戰(zhàn)略實施與戰(zhàn)略績效管理實戰(zhàn)課程
地點: 廣東 (深圳) 時間:2014-03-04
第一部分 戰(zhàn)略決策框架一、戰(zhàn)略的發(fā)展歷程二、發(fā)展戰(zhàn)略理論及發(fā)展戰(zhàn)略框架三、戰(zhàn)略決策框架【情景案例1-1】【情景案例1-2】【情景案例1-3】【情景案例1-4】第二部分 愿景決策..
主講老師:胡勁松 課程時長:2 天
一、績效管理之殤案例分析:某知名企業(yè)績效管理之痛績效管理的基礎是價值管理績效管理突破的四大障礙及解決思路國內企業(yè)績效管理發(fā)展的幾個階段和..
主講老師:楊悅瀾 課程時長:2 天
模塊一、績效及績效管理:幫你建立與世界500強同步的績效理念 1.對績效和績效管理的認識錯誤是致命的2.績效管理是什么?實施績效管理的根本目的是什么3.績效管理是如何幫助企業(yè)實現規(guī)范化管理4.績效管理..
主講老師:宋勸齊 課程時長:2 天
模塊一、績效及績效管理:幫你建立與世界500強同步的績效理念1. 對績效和績效管理的認識錯誤是致命的2. 績效管理是幫助你如何實現目標的系統工具與方法3. 績效管理是什么?實施績效管理的根本目的是什么..
戰(zhàn)略績效管理—提升企業(yè)業(yè)績的戰(zhàn)略伙伴
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第一部分 拿什么奉獻你,我們用心經營績效認識績效管理的重要性思考:如果沒有績效管理,我們的動力在哪里?成功實施績效管理關鍵要素互動:績效管理的十個是與十個不是績效管理流程互動:績效管理中的各種..
主講老師:宋勸其 課程時長:2 天
課程背景:國內知名專家曾經做過1000多家企業(yè)的調研,發(fā)現超過95.6%的企業(yè)績效管理失敗。績效管理成了眾多企業(yè)的“死穴”“雷區(qū)”。可是企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要績效管理,..
主講老師:唐東方 課程時長:2 天
第1部分 戰(zhàn)略實施概論一、戰(zhàn)略是什么?二、東方戰(zhàn)略的基本戰(zhàn)略思想與發(fā)展戰(zhàn)略框架三、戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略實施四、企業(yè)不同層級在戰(zhàn)略實施中的責任五、我國戰(zhàn)略實施存在的常見問題【情景案例1-1】【情景..
主講老師:錢慶濤 課程時長:2 天
第一章 探尋績效管理成功之路1. 績效管理的過程和目的案例分析:某國際知名企業(yè)績效管理失敗之痛2. 調查分析:國內績效管理不成功企業(yè)的五大成因解析3. 績效管理的常見問題及解決思路4. 國內企業(yè)績..
主講老師:王琛淏 課程時長:2 天
第一講:績效管理認知課程引導,案例分享:正方形游戲一、績效考核與績效管理1. 績效考核與管理的區(qū)別2. 績效管理的核心價值二、傳統績效管理的困惑1. 績效過程管理的3大陷阱2. 公司政策總..
主講老師:張劍 課程時長:2 天
第一講 企業(yè)戰(zhàn)略解碼與經營目標管理1、基于戰(zhàn)略的經營目標與績效管理企業(yè)經營的基本問題企業(yè)戰(zhàn)略實現的基本路徑績效管理的四項基礎保障戰(zhàn)..
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引言方法:企業(yè)經營就是績效管理——做企業(yè)就得出績效,而且必須是高績效!工具:EPP企業(yè)業(yè)績提升與員工績效改進“T—power(三力)”模型案例:..
主講老師:汪珈 課程時長:2 天
引言:戰(zhàn)略—競爭—人—團隊第一篇章:沙盤推演1. 沙盤歷史2. 沙盤推演規(guī)則和任務3. 團隊組建4. 沙盤推演(5年)5. 沙盤推演數據分析第二篇章:企..
主講老師:馮濤 課程時長:2 天
引言、企業(yè)在績效管理過程中遇到的問題一、戰(zhàn)略成功的保障1、支撐戰(zhàn)略2、戰(zhàn)略能力的培養(yǎng)3、戰(zhàn)略績效管理的基本前提4、傳統管理理念的轉變5、先進企業(yè)如何定位6、落后企業(yè)如何定位案例:不同企..
主講老師:陳思岐 課程時長:2 天
開篇案例:兔總經理績效之路引起的思考1. 績效激勵導向2. 績效體系周期3. 員工效能提升第一講:績效管理認知一、績效管理工具演變1. 企業(yè)應用的主流績效工具介紹(MBO、KPI、BSC、36..
戰(zhàn)略績效管理工作坊—戰(zhàn)略執(zhí)行落地助推器
主講老師:柯建峰 課程時長:2 天
課程背景:從目前國內管理現狀來看,績效管理是一個難題,大部分企業(yè)還是停留在績效考核階段,目標制定不清,指標設計不合理,不能有效支撐業(yè)務發(fā)展。中、高層管理者包括人力資源管理者缺乏戰(zhàn)略績效管理體系的認知以及落地執(zhí)行能..
主講老師:郭彬 課程時長:2 天
一、華為戰(zhàn)略績效管理理念1、績效管理的目的2、華為戰(zhàn)略績效管理的過程【案例】:華為戰(zhàn)略績效管理流程3、績效管理的核心內容【案例】:華為如何將戰(zhàn)略目標和預算以及KPI相互關聯匹配,確保公司戰(zhàn)略的落地..
主講老師:陳琦 課程時長:2 天
一、戰(zhàn)略如何幫助企業(yè)創(chuàng)造價值1、 戰(zhàn)略績效的三角模型• 知識:績效——價值——學習• 案例:某企業(yè)的戰(zhàn)略績效運營2、 企業(yè)戰(zhàn)略績效的..
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主講老師:高永華 課程時長:2 天
第一講:知彼解己——績效管理困局及認知導入:績效管理是一把“雙刃劍”嗎?一、績效管理十大困局解讀困局1:方向迷失(目標與戰(zhàn)略脫節(jié))困局2:考核斷層(誰來..
主講老師:楊小林 課程時長:2 天
偽績效對企業(yè)的傷害有多大?1、上帝之眼——“五維視角” 從財務層面看績效 從客戶層面看績效 從流程層面看..
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一、用戰(zhàn)略來駕馭績效管理1、如何解讀企業(yè)戰(zhàn)略?——以競爭戰(zhàn)略為例2、有怎樣的企業(yè)戰(zhàn)略,就需要員工產生怎樣的行為3、要員工產生如此行為,就要有相應的考核指揮棒4、案例:在低成本競..
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課程背景:現代企業(yè)經常出現一些現象:員工抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持,對職場工作缺乏幸福感。整天消極抱怨、執(zhí)行力不佳、得過且過,沒有長遠的目標和計劃,時間管理混亂,職場關系緊張,不懂如何與上..
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一.如何認識績效管理? 1.績效管理的目的 2.績效管理體系的構成 3.影響員工績效的因素與員工績效管理的內容 4.績效管理的循環(huán)圈 二.目標管理的基本要求與目標設定 1.認識目..
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