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戰(zhàn)略績效管理培訓 專欄 》

戰(zhàn)略績效管理培訓培訓專題,匯集有關戰(zhàn)略績效管理培訓培訓的相關培訓資訊,戰(zhàn)略績效管理培訓培訓包括相關公開課、內訓課、培訓講師及相關資訊。戰(zhàn)略績效管理即以戰(zhàn)略為導向的績效管理系統, 并促使企業(yè)在計劃、組織、控制等所有管理活動中全方位的發(fā)生聯系并適時進行監(jiān)控的體系。
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公開課
  • 戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經營與全面績效管理

    地點: 廣東 (佛山) 時間:2022-12-16

    第一章 人才經營推動企業(yè)全面績效管理1、企業(yè)經營與全面績效管理企業(yè)經營的三個基本問題績效管理的實現路徑全面績效管理的四個關鍵領域2、人才經營推動全..

  • 戰(zhàn)略績效管理體系建立與實施

    地點: 上海 (上海) 時間:2022-04-14

    模塊一:打造高效的績效體系1.當前企業(yè)面臨的經營困難n中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行常見的八大問題n當前老板首先要突破的思維2.中國企業(yè)需要建立戰(zhàn)略中心型組織3.戰(zhàn)略績效及其核心運作五階段4.戰(zhàn)略績效管理的..

  • 戰(zhàn)略績效管理體系建立與實施

    地點: 上海 (上海) 時間:2020-03-12

    模塊一:打造高效的績效體系1.當前企業(yè)面臨的經營困難中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行常見的八大問題當前老板首先要突破的思維2.中國企業(yè)需要建立戰(zhàn)略中心型組織3.戰(zhàn)略績效及其核心運作..

  • 戰(zhàn)略績效管理體系建立與實施

    地點: 上海 (上海) 時間:2019-09-05

    【課程大綱】模塊一、打造高效的績效體系1.當前企業(yè)面臨的經營困難 中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行常見的八大問題 當前老板首先要突破的思維2.中國企業(yè)需要建立戰(zhàn)略中心型組織3.優(yōu)秀績效管理與全績效優(yōu)秀績效..

  • 戰(zhàn)略實施與戰(zhàn)略績效管理

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2019-08-23

    非常幸運你能了解到本課程,本課程將幫你非常容易的運用平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖理論,制定公司年度戰(zhàn)略地圖,并將戰(zhàn)略地圖分解成公司高層、中層至基層的目標與計劃,從而實現公司戰(zhàn)略有效的落地,使日常績效管理與戰(zhàn)略真正的銜接起..

  • 戰(zhàn)略實施與戰(zhàn)略績效管理

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2019-05-17

    非常幸運你能了解到本課程,本課程將幫你非常容易的運用平衡計分卡與戰(zhàn)略地圖理論,制定公司年度戰(zhàn)略地圖,并將戰(zhàn)略地圖分解成公司高層、中層至基層的目標與計劃,從而實現公司戰(zhàn)略有效的落地,使日常績效管理與戰(zhàn)略真正的銜接起..

  • 3×3×3績效管理設計實戰(zhàn)工作坊----中小企業(yè)戰(zhàn)略績效之路

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2019-05-10

    課程背景怎么看待企業(yè)存在的一些現象?5%的人看不出來是在工作,而是在制造矛盾 =破壞性的做;10%的人正在等待著什么 = 不想做;20%的人正在為增加庫存而工作 = “蠻做”\&ldquo..

  • 戰(zhàn)略績效管理體系建立與實施

    地點: 上海 (上海) 時間:2019-04-11

    課程大綱模塊一、打造高效的績效體系1. 當前企業(yè)面臨的經營困難 中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行常見的八大問題 當前老板首先要突破的思維2. 中國企業(yè)需要建立戰(zhàn)略中心型組織3. 優(yōu)秀績效管理與全績效 優(yōu)秀..

  • 戰(zhàn)略績效管理體系建立與實施

    地點: 上海 (上海) 時間:2017-07-28

    【課程大綱】模塊一、打造高效的績效體系1.當前企業(yè)面臨的經營困難 中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行常見的八大問題 當前老板首先要突破的思維2.中國企業(yè)需要建立戰(zhàn)略中心型組織3.優(yōu)秀績效管理與全績效優(yōu)秀績效..

  • 戰(zhàn)略績效頂層設計落地實戰(zhàn)訓練營

    地點: 上海 (上海) 時間:2016-06-17

    【課程意義】 績效管理雖然是新經濟時代不可或缺的重要管理手段!然而,很多中高層干部、HR總監(jiān)和HR從業(yè)者深有感觸地說,績效管理的培訓很多,理論很多,方法論也很多,但遺憾的是,聽了還是不會做,回到企業(yè)仍然無法H0..

  • 流程績效管理-化公司級戰(zhàn)略績效為崗位績效

    地點: 上海 (上海) 時間:2015-10-15

    課程背景聽過流程績效管理嗎?聽過流程目標管理嗎?聽過組織績效管理,聽過人員績效管理,難道流程也需要績效管理嗎?答案是肯定的!組織績效,必須經過流程這座橋梁才能落地到人員績效。因為,組織中的人員雖然受縱向的職能..

  • 流程績效管理-化公司級戰(zhàn)略績效為崗位績效

    地點: 上海 (上海) 時間:2015-08-13

    課程背景聽過流程績效管理嗎?聽過流程目標管理嗎?聽過組織績效管理,聽過人員績效管理,難道流程也需要績效管理嗎?答案是肯定的!組織績效,必須經過流程這座橋梁才能落地到人員績效。因為,組織中的人員雖然受縱向的職能..

  • 戰(zhàn)略實施與戰(zhàn)略績效管理

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2014-08-22

    第1部分 戰(zhàn)略實施概論一、戰(zhàn)略是什么?二、東方戰(zhàn)略的基本戰(zhàn)略思想與發(fā)展戰(zhàn)略框架三、戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略實施四、企業(yè)不同層級在戰(zhàn)略實施中的責任五、我國戰(zhàn)略實施存在的常見問題【情景案例1-1】【情景..

  • 戰(zhàn)略績效管理體系建立與實施

    地點: 上海 (上海) 時間:2014-06-06

    模塊一、企業(yè)戰(zhàn)略與績效管理1.中國企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行常見的八大問題2.中國企業(yè)需要建立戰(zhàn)略中心型組織3.戰(zhàn)略績效體系設計八步法4.戰(zhàn)略績效體系的支撐系統設計實踐①能力素質模型與任職資格體系設計②企業(yè)..

  • 戰(zhàn)略實施與戰(zhàn)略績效管理實戰(zhàn)課程

    地點: 廣東 (深圳) 時間:2014-03-04

    第一部分 戰(zhàn)略決策框架一、戰(zhàn)略的發(fā)展歷程二、發(fā)展戰(zhàn)略理論及發(fā)展戰(zhàn)略框架三、戰(zhàn)略決策框架【情景案例1-1】【情景案例1-2】【情景案例1-3】【情景案例1-4】第二部分 愿景決策..

內訓課
  • 戰(zhàn)略績效管理解決方案

    主講老師:胡勁松 課程時長:2 天

    一、績效管理之殤案例分析:某知名企業(yè)績效管理之痛績效管理的基礎是價值管理績效管理突破的四大障礙及解決思路國內企業(yè)績效管理發(fā)展的幾個階段和..

  • 全面戰(zhàn)略績效管理

    主講老師:楊悅瀾 課程時長:2 天

    模塊一、績效及績效管理:幫你建立與世界500強同步的績效理念 1.對績效和績效管理的認識錯誤是致命的2.績效管理是什么?實施績效管理的根本目的是什么3.績效管理是如何幫助企業(yè)實現規(guī)范化管理4.績效管理..

  • 戰(zhàn)略績效管理體系建設及實施

    主講老師:宋勸齊 課程時長:2 天

    模塊一、績效及績效管理:幫你建立與世界500強同步的績效理念1. 對績效和績效管理的認識錯誤是致命的2. 績效管理是幫助你如何實現目標的系統工具與方法3. 績效管理是什么?實施績效管理的根本目的是什么..

  • 戰(zhàn)略績效管理—提升企業(yè)業(yè)績的戰(zhàn)略伙伴

    主講老師:蔣偉良 課程時長:2 天

    第一部分 拿什么奉獻你,我們用心經營績效認識績效管理的重要性思考:如果沒有績效管理,我們的動力在哪里?成功實施績效管理關鍵要素互動:績效管理的十個是與十個不是績效管理流程互動:績效管理中的各種..

  • 酒店全面戰(zhàn)略績效管理

    主講老師:宋勸其 課程時長:2 天

    課程背景:國內知名專家曾經做過1000多家企業(yè)的調研,發(fā)現超過95.6%的企業(yè)績效管理失敗。績效管理成了眾多企業(yè)的“死穴”“雷區(qū)”。可是企業(yè)的持續(xù)發(fā)展需要績效管理,..

  • 戰(zhàn)略實施與戰(zhàn)略績效管理

    主講老師:唐東方 課程時長:2 天

    第1部分 戰(zhàn)略實施概論一、戰(zhàn)略是什么?二、東方戰(zhàn)略的基本戰(zhàn)略思想與發(fā)展戰(zhàn)略框架三、戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略實施四、企業(yè)不同層級在戰(zhàn)略實施中的責任五、我國戰(zhàn)略實施存在的常見問題【情景案例1-1】【情景..

  • 戰(zhàn)略績效管理實戰(zhàn)工作

    主講老師:錢慶濤 課程時長:2 天

    第一章 探尋績效管理成功之路1. 績效管理的過程和目的案例分析:某國際知名企業(yè)績效管理失敗之痛2. 調查分析:國內績效管理不成功企業(yè)的五大成因解析3. 績效管理的常見問題及解決思路4. 國內企業(yè)績..

  • 戰(zhàn)略績效管理

    主講老師:王琛淏 課程時長:2 天

    第一講:績效管理認知課程引導,案例分享:正方形游戲一、績效考核與績效管理1. 績效考核與管理的區(qū)別2. 績效管理的核心價值二、傳統績效管理的困惑1. 績效過程管理的3大陷阱2. 公司政策總..

  • “戰(zhàn)略績效解碼” ——經營目標與績效管理

    主講老師:張劍 課程時長:2 天

    第一講 企業(yè)戰(zhàn)略解碼與經營目標管理1、基于戰(zhàn)略的經營目標與績效管理企業(yè)經營的基本問題企業(yè)戰(zhàn)略實現的基本路徑績效管理的四項基礎保障戰(zhàn)..

  • 新時代的企業(yè)生存與發(fā)展法則(總裁&高管版) ——基于“三力”模型的戰(zhàn)略績效設計與實操落地

    主講老師:李彬 課程時長:2 天

    引言方法:企業(yè)經營就是績效管理——做企業(yè)就得出績效,而且必須是高績效!工具:EPP企業(yè)業(yè)績提升與員工績效改進“T—power(三力)”模型案例:..

  • 戰(zhàn)略績效管理沙盤模擬課程

    主講老師:汪珈 課程時長:2 天

    引言:戰(zhàn)略—競爭—人—團隊第一篇章:沙盤推演1. 沙盤歷史2. 沙盤推演規(guī)則和任務3. 團隊組建4. 沙盤推演(5年)5. 沙盤推演數據分析第二篇章:企..

  • 戰(zhàn)略績效管理工作坊

    主講老師:馮濤 課程時長:2 天

    引言、企業(yè)在績效管理過程中遇到的問題一、戰(zhàn)略成功的保障1、支撐戰(zhàn)略2、戰(zhàn)略能力的培養(yǎng)3、戰(zhàn)略績效管理的基本前提4、傳統管理理念的轉變5、先進企業(yè)如何定位6、落后企業(yè)如何定位案例:不同企..

  • 戰(zhàn)略績效管理與績效改進

    主講老師:陳思岐 課程時長:2 天

    開篇案例:兔總經理績效之路引起的思考1. 績效激勵導向2. 績效體系周期3. 員工效能提升第一講:績效管理認知一、績效管理工具演變1. 企業(yè)應用的主流績效工具介紹(MBO、KPI、BSC、36..

  • 戰(zhàn)略績效管理工作坊—戰(zhàn)略執(zhí)行落地助推器

    主講老師:柯建峰 課程時長:2 天

    課程背景:從目前國內管理現狀來看,績效管理是一個難題,大部分企業(yè)還是停留在績效考核階段,目標制定不清,指標設計不合理,不能有效支撐業(yè)務發(fā)展。中、高層管理者包括人力資源管理者缺乏戰(zhàn)略績效管理體系的認知以及落地執(zhí)行能..

  • 華為戰(zhàn)略績效管理

    主講老師:郭彬 課程時長:2 天

    一、華為戰(zhàn)略績效管理理念1、績效管理的目的2、華為戰(zhàn)略績效管理的過程【案例】:華為戰(zhàn)略績效管理流程3、績效管理的核心內容【案例】:華為如何將戰(zhàn)略目標和預算以及KPI相互關聯匹配,確保公司戰(zhàn)略的落地..

  • 戰(zhàn)略績效解碼及團隊績效閉環(huán)管理

    主講老師:陳琦 課程時長:2 天

    一、戰(zhàn)略如何幫助企業(yè)創(chuàng)造價值1、 戰(zhàn)略績效的三角模型• 知識:績效——價值——學習• 案例:某企業(yè)的戰(zhàn)略績效運營2、 企業(yè)戰(zhàn)略績效的..

  • 績效致勝——企業(yè)戰(zhàn)略績效管理體系構建及落地

    主講老師:高永華 課程時長:2 天

    第一講:知彼解己——績效管理困局及認知導入:績效管理是一把“雙刃劍”嗎?一、績效管理十大困局解讀困局1:方向迷失(目標與戰(zhàn)略脫節(jié))困局2:考核斷層(誰來..

  • 戰(zhàn)略績效管理體系8+1(工作坊)

    主講老師:楊小林 課程時長:2 天

    偽績效對企業(yè)的傷害有多大?1、上帝之眼——“五維視角” 從財務層面看績效 從客戶層面看績效 從流程層面看..

  • 戰(zhàn)略導向的績效管理

    主講老師:丁守海 課程時長:2 天

    一、用戰(zhàn)略來駕馭績效管理1、如何解讀企業(yè)戰(zhàn)略?——以競爭戰(zhàn)略為例2、有怎樣的企業(yè)戰(zhàn)略,就需要員工產生怎樣的行為3、要員工產生如此行為,就要有相應的考核指揮棒4、案例:在低成本競..

  • 打造幸福力高績效團隊

    主講老師:陳彥希 課程時長:2 天

    課程背景:現代企業(yè)經常出現一些現象:員工抱怨工作不好做、客戶要求多、同事不合作、領導不支持,對職場工作缺乏幸福感。整天消極抱怨、執(zhí)行力不佳、得過且過,沒有長遠的目標和計劃,時間管理混亂,職場關系緊張,不懂如何與上..

  • 績效管理體系建設與年終考核管理

    主講老師:崔小屹 課程時長:2 天

     一.如何認識績效管理?  1.績效管理的目的  2.績效管理體系的構成  3.影響員工績效的因素與員工績效管理的內容  4.績效管理的循環(huán)圈  二.目標管理的基本要求與目標設定  1.認識目..

  • 高績效團隊與協作——沙漠掘金模擬沙盤課程

    主講老師:呂依玲 課程時長:2 天

    【沙盤介紹】 《沙漠掘金》【Gold of the Desert King】課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進的經典體驗式培訓課程;沙盤模擬課程已被清華、北大、浙大、復旦、交大等多..

  • 服裝行業(yè)市場督導——店鋪績效考核方案設計課程

    主講老師:林翔 課程時長:1 天

    【課程大綱】1.店員薪資體系設計2.店長薪資體系設計3.店鋪人員激勵機制設計4. 店鋪管理制度設計..

  • 電商互聯網:阿里巴巴績效管理與高效輔導

    主講老師:羅嘉穎 課程時長:2 天

    課程背景:從18羅漢到3萬員工,從50萬起家到現在1000億美元市值,由馬云于1999年創(chuàng)立的阿里巴巴已經成為全球最大的電商平臺,并且業(yè)務已經延申到金融、物流、云計算、文娛、社交、AI技術等眾多領域,成為名副其實..

  • 向阿里學習打造電商互聯網高績效團隊

    主講老師:羅嘉穎 課程時長:2 天

    課程背景:從18羅漢到3萬員工,從50萬起家到現在1000億美元市值,由馬云于1999年創(chuàng)立的阿里巴巴已經成為全球最大的電商平臺,并且業(yè)務已經延伸到金融、物流、云計算、文娛、社交、AI技術等眾多領域,成為名副其實..

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