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供應(yīng)商質(zhì)量管理

課程編號(hào):16120   課程人氣:1341

課程價(jià)格:¥3800  課程時(shí)長:2天

行業(yè)類別:   專業(yè)類別:

授課講師:王繼武

課程安排:

       2015.9.11 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
供應(yīng)商質(zhì)量工程師/管理者、供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)工程師/管理者、采購工程師/管理者、體系工程師/管理者、研發(fā)部門和生產(chǎn)部門的工程師/管理者

【培訓(xùn)收益】
本課程不打算討論供應(yīng)商質(zhì)量管理的流程和各種500強(qiáng)企業(yè)的供應(yīng)商評(píng)審查檢表,而是總結(jié)了供應(yīng)商質(zhì)量管理18招,讓企業(yè)和供應(yīng)商質(zhì)量管理部門在面對(duì)千變?nèi)f化的問題時(shí),有哪些方法可以選擇

 【時(shí)間地點(diǎn)】深圳  2015年07月10-11日    09月11-12日     11月27-28日    12月11-12日

【課程費(fèi)用】3800元/人(含教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、中午工作餐費(fèi)等)
【課程對(duì)象】
供應(yīng)商質(zhì)量工程師/管理者、供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)工程師/管理者、采購工程師/管理者、體系工程師/管理者、研發(fā)部門和生產(chǎn)部門的工程師/管理者。
【課程背景】
供應(yīng)商的質(zhì)量問題千變?nèi)f化,會(huì)對(duì)企業(yè)運(yùn)營和供應(yīng)商質(zhì)量管理部門造成巨大困擾。現(xiàn)階段企業(yè)建立的供應(yīng)商評(píng)審和管理流程以及質(zhì)量控制流程,雖然面面俱到,但缺乏管控的深度和力度。原因在于對(duì)不同類別的供應(yīng)商,這些流程都是一樣的,無法滿足供應(yīng)商差異化管理和企業(yè)運(yùn)營變化的需求。
企業(yè)必須從自身的需求出發(fā),轉(zhuǎn)變思路,尋找供應(yīng)商質(zhì)量管理的著力點(diǎn),以此來匹配供應(yīng)商和企業(yè)的商業(yè)需求。
【課程目的】
本課程不打算討論供應(yīng)商質(zhì)量管理的流程和各種500強(qiáng)企業(yè)的供應(yīng)商評(píng)審查檢表,而是總結(jié)了供應(yīng)商質(zhì)量管理18招,讓企業(yè)和供應(yīng)商質(zhì)量管理部門在面對(duì)千變?nèi)f化的問題時(shí),有哪些方法可以選擇。
【課程特色】
注重方法的深度和力度分析,通過生動(dòng)、詳實(shí)的案例與學(xué)員共同研討,使學(xué)員輕松的掌握供應(yīng)商質(zhì)量管理的細(xì)節(jié)方法。
【課程大綱】
單元 主要內(nèi)容 目的
0 破冰案例研討 引導(dǎo)學(xué)員思考為何僅憑檢驗(yàn)不能做好供應(yīng)商質(zhì)量管理
“十八道檢驗(yàn)為何管不了一頭豬”
1 供應(yīng)商管理成熟度與供應(yīng)商分類
國內(nèi)企業(yè)與供應(yīng)商的關(guān)系現(xiàn)狀 分析各階段供應(yīng)商管理的目標(biāo),質(zhì)量管理的關(guān)注點(diǎn)以及績效指標(biāo)
供應(yīng)商管理的成熟度(五個(gè)階段)
供應(yīng)商管理的最終目的:為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值 點(diǎn)出供應(yīng)商管理的價(jià)值
供應(yīng)商的分類(Classification) 梳理企業(yè)對(duì)供應(yīng)商分類的常見方式,總結(jié)這些方式的共同問題
供應(yīng)商分類的角度 如何從內(nèi)部需求的角度來認(rèn)識(shí)供應(yīng)商
物料與供應(yīng)商分類及其管理對(duì)策(第1招) 分析如何從財(cái)務(wù)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)角度對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類
案例:豐田對(duì)供應(yīng)商的分類方式 學(xué)習(xí)研討標(biāo)桿企業(yè)的方法
分組練習(xí) 選擇客戶產(chǎn)品的2~3個(gè)物料,進(jìn)行需求分析,及如何對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類
供應(yīng)商質(zhì)量管理的目的和價(jià)值 強(qiáng)調(diào)質(zhì)量是為企業(yè)運(yùn)營服務(wù)
單元小結(jié) 指出供應(yīng)商分類不合理是質(zhì)量問題的根源之一
2 供應(yīng)商質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)管理:建立認(rèn)可制度
單元案例分析(2個(gè)) 引發(fā)學(xué)員思考,應(yīng)根據(jù)不同類別的供應(yīng)商建立不同的認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)
采購程序與供應(yīng)商認(rèn)可、管理流程 回顧采購、供應(yīng)商管理的基本流程
供應(yīng)商組織認(rèn)可(第2招) 詳細(xì)討論供應(yīng)商組織認(rèn)可的細(xì)節(jié)及如何評(píng)估其商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、組織架構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)和流程風(fēng)險(xiǎn)
供應(yīng)商組織認(rèn)可的要素及其內(nèi)容
供應(yīng)商制造工藝認(rèn)可(第3招) 提出工藝認(rèn)可的核心及其最簡單的衡量指標(biāo)
工藝認(rèn)可的起點(diǎn) 介紹分析工具,如何將產(chǎn)品特性與供應(yīng)商的工藝進(jìn)行對(duì)接
分組練習(xí) 選擇客戶的產(chǎn)品特性,演練上述的分析工具,分析如何將其結(jié)果指導(dǎo)工藝認(rèn)可
制造工藝風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別 梳理工藝的風(fēng)險(xiǎn)來源,以及在工藝認(rèn)可中,如何評(píng)估和指導(dǎo)供應(yīng)商建立防錯(cuò)措施
工藝設(shè)計(jì)的原則:防錯(cuò)五步法
落實(shí)防錯(cuò)的職責(zé)分工
將控制點(diǎn)鏈接到工藝文件 梳理工藝文件的起點(diǎn)、類別及關(guān)系,介紹工序質(zhì)量保證五條簡單規(guī)則
將PFMEA鏈接到控制計(jì)劃(含實(shí)例分析)
各類作業(yè)文件的關(guān)系
控制計(jì)劃的評(píng)審
生產(chǎn)工序的全面質(zhì)量保證:五條規(guī)則
工藝認(rèn)可的細(xì)節(jié) 根據(jù)4M1E展開
工藝認(rèn)可的形式:試生產(chǎn)
產(chǎn)品認(rèn)可(第4招)
設(shè)計(jì)驗(yàn)證和生產(chǎn)確認(rèn) 厘清兩者的區(qū)別與目標(biāo)
產(chǎn)品認(rèn)可測試報(bào)告(核心內(nèi)容) 實(shí)例模板介紹
案例:大眾汽車供應(yīng)商必須跨越這些門檻 用案例回顧三種認(rèn)可方式
單元小結(jié) 總結(jié)供應(yīng)商類別與認(rèn)可方式
3 供應(yīng)商質(zhì)量策劃的核心點(diǎn)
什么是新產(chǎn)品開發(fā)流程 回顧新產(chǎn)品開發(fā)流程及關(guān)鍵能力需求,提出新產(chǎn)品項(xiàng)目管理中的質(zhì)量工程師面臨的共同困境
新產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵能力
新產(chǎn)品項(xiàng)目管理中的質(zhì)量責(zé)任
案例分析 強(qiáng)調(diào)供應(yīng)商技術(shù)能力對(duì)企業(yè)的重要性
挖掘供應(yīng)商的潛在技術(shù)能力(第5招) 轉(zhuǎn)變對(duì)待供應(yīng)商的思路
建立完備的物料技術(shù)文檔(第6招) 梳理向供應(yīng)商傳遞質(zhì)量要求的形式及其問題
新產(chǎn)品開發(fā)供應(yīng)商前期溝通會(huì)(第7招) 幫助供應(yīng)商建立對(duì)零件規(guī)格的動(dòng)態(tài)要求
供應(yīng)商新零件開發(fā)的事態(tài)升級(jí)流程(第8招)
單元小結(jié) 強(qiáng)調(diào)質(zhì)量管理的實(shí)質(zhì)是技術(shù)需求管理
4 供應(yīng)商日常管理
事件(event)管理和模式(第9招) 建立如何讓正常事件重復(fù)發(fā)生,用控制圖來識(shí)別常見的過程模式
過程的運(yùn)行機(jī)制與反饋
控制圖的幾種模式判斷規(guī)則
案例演練(2個(gè))
生產(chǎn)整備條件的確認(rèn)(第10招) 梳理產(chǎn)品換型時(shí),對(duì)工藝條件的管理
變更管理(第11招) 梳理變更管理的內(nèi)容、組織接口及表格模板分析
供應(yīng)商質(zhì)量問題提前通知(第12招) 確保信息跑到質(zhì)量問題的前面
產(chǎn)品審核(product audit)(第13招)
供應(yīng)商績效考核與管理(第14招) 特別強(qiáng)調(diào)如何根據(jù)企業(yè)的運(yùn)營需求,為不同類別的供應(yīng)商設(shè)置合理的指標(biāo),并指導(dǎo)企業(yè)如何發(fā)展供應(yīng)商
指標(biāo)體系的建立(案例分享)
供應(yīng)商考核指標(biāo)應(yīng)支持企業(yè)的運(yùn)營
供應(yīng)商月(季)度質(zhì)量評(píng)審會(huì)議(第15招) 介紹實(shí)用的模板
供應(yīng)商的持續(xù)改進(jìn)(第16招) 重點(diǎn)介紹5why法及其案例
將問題解決(8D)與FMEA鏈接(第17招)
應(yīng)急計(jì)劃:供應(yīng)商的業(yè)務(wù)連續(xù)性(第18招) 介紹編制應(yīng)急計(jì)劃的方法及實(shí)例
課程總結(jié)
 
 
 
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