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現(xiàn)場管理與改善實戰(zhàn)訓(xùn)練

課程編號:18630   課程人氣:1723

課程價格:¥2880  課程時長:2天

行業(yè)類別:不限行業(yè)    專業(yè)類別:生產(chǎn)管理 

授課講師:秘祖利

課程安排:

       2017.3.10 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
生產(chǎn)副總、生產(chǎn)運營總監(jiān)、生產(chǎn)部長、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、班組長、工段長、工藝工程師、質(zhì)量部長、質(zhì)量主管、質(zhì)檢員,倉庫主管、倉管員等。

【培訓(xùn)收益】
明確現(xiàn)場管理者在現(xiàn)場改善中的職責(zé)和作用
梳理現(xiàn)場管理框架
深刻理解現(xiàn)場績效之屋,梳理現(xiàn)場改善的思路與流程
提升問題意識,挖掘和分析現(xiàn)場浪費
掌握現(xiàn)場問題分析與解決的方法和思路
掌握現(xiàn)場作業(yè)改善的步驟及工具
參訓(xùn)學(xué)員可獲得現(xiàn)場管理與改善指南工具一套,指導(dǎo)課程落地,并有效改變現(xiàn)場管理者的管理行為。

 【開課時間】 0310-11日 深圳  0512-13日 深圳  0714-15日 廣州   0915-16日 深圳   1110-11日 廣州

【參訓(xùn)對象】生產(chǎn)副總、生產(chǎn)運營總監(jiān)、生產(chǎn)部長、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、班組長、工段長、工藝工程師、質(zhì)量部長、質(zhì)量主管、質(zhì)檢員,倉庫主管、倉管員等。

【學(xué)習(xí)費用】RMB2880/人,(費用含:學(xué)習(xí)費、教材、午餐、茶點、稅)

【特別說明】學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束后可以參加認(rèn)證考試,成績合格者由國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會頒發(fā)“高級生產(chǎn)管理師”證書,證書費800/人。

課程背景:

公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場存在以下問題,急需進行現(xiàn)場改善:

l  司生產(chǎn)效率低,成本高,品質(zhì)不穩(wěn),交期不準(zhǔn),急需改善。

l  想推行精益生產(chǎn),但聽說成功的案例很少,不知如何辦?

l  想改善不知從何入手,以前學(xué)的理論性太強,到操作層面上就不行了。

l  不知道如何制定完善的改善方案,以及如何推行改善?

l  生產(chǎn)線員工不穩(wěn)定,抱怨多,辭工率高,管理人員壓力大,工作主動性差?;蛘呱a(chǎn)線員工達不到公司現(xiàn)在的要求。

l  不知道如何讓全員多參與改善,多提改善建議?

l  改善的效果很差,通過改善簡單問題復(fù)雜了,出現(xiàn)適得其反的現(xiàn)象。

課程收益:

l  明確現(xiàn)場管理者在現(xiàn)場改善中的職責(zé)和作用

l  梳理現(xiàn)場管理框架

l  深刻理解現(xiàn)場績效之屋,梳理現(xiàn)場改善的思路與流程

l  提升問題意識,挖掘和分析現(xiàn)場浪費

l  掌握現(xiàn)場問題分析與解決的方法和思路

l  掌握現(xiàn)場作業(yè)改善的步驟及工具

l  參訓(xùn)學(xué)員可獲得現(xiàn)場管理與改善指南工具一套,指導(dǎo)課程落地,并有效改變現(xiàn)場管理者的管理行為。

課程特色:

本課程針對以上問題,進行了系統(tǒng)講解與現(xiàn)場指導(dǎo),讓復(fù)雜問題簡單化。幫助企業(yè)解決生產(chǎn)管理中的工作效率、質(zhì)量、成本問題,以最迅速有效的方式幫助企業(yè)強化生產(chǎn)管理,建立效率評價體系,規(guī)范生產(chǎn)計劃,降低成本,改善產(chǎn)品質(zhì)量,減少安全事故,提高生產(chǎn)效率,最終達到增加經(jīng)營效益的目的。

課程主要內(nèi)容:

第一部分:做好現(xiàn)場管理

1、優(yōu)秀企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場展示

2、現(xiàn)場管理者的思路調(diào)整

3、現(xiàn)場管理的五大要素

4、現(xiàn)場管理的基本內(nèi)容

 

第二部分:現(xiàn)場管理者掌握的基本方法

1、三直三現(xiàn)法

2、現(xiàn)場管理PDCASDCA

3、現(xiàn)場巡查法

4、工作匯報法

5、討論與會議法中

6、訓(xùn)練三大體系

1OJT:單位主管對部屬的培育活動

2OFFJT:離開工作場所的集合式教育

3SELF  DEVELOPEMENT:部屬對自己進行的培育活動

 

第三部分:傳統(tǒng)5S/6S的弊端與現(xiàn)代5S/6S的應(yīng)用

1、傳統(tǒng)5S展示

2、現(xiàn)代5S/6S應(yīng)用

1)整理的含義及實施

2)整頓含義及實施

3)清掃的含義及實施

4)清潔含義及實施

5)素養(yǎng)的含義及實施

6)安全的含義及實施

案例分享:現(xiàn)代的5S/6S管理成功案例

 

第四部分:現(xiàn)場管理的三大方法---標(biāo)準(zhǔn)化、目視化、看板化

1、標(biāo)準(zhǔn)化:基準(zhǔn)化,管理基礎(chǔ)

1)標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)化:所有物事都要標(biāo)準(zhǔn)化,并不斷尋求最佳的作業(yè)方式

2)技能教育訓(xùn)練(OJTOPL):讓員工嚴(yán)格遵守標(biāo)準(zhǔn)和固化員工良好的行

為習(xí)慣沒有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的地方就沒有改善可言!

2、目視化:透明化,降低難度

1)看得見(想看的、希望看的)與一看則明:信息共享、信息溝通

2)目視管理的作用:高揚士氣、提高效率、暴露問題、判斷準(zhǔn)確

3、看板化:增加精度,管理看板構(gòu)筑目標(biāo)管理的運作平臺

1)管理看板是如何提高管理精度的?

2)管理看板的定義:誰希望?

3)管理看板的作用:發(fā)現(xiàn)問題、解決問題

4)管理看板的確定與目標(biāo)識別:方針展開、關(guān)鍵控制

5)看板活用:眾多看板實例

 

第五部分:現(xiàn)場改善的三大活動---現(xiàn)場自主管理、QCC、自主改善活動

1、改善提案制度

1)“改善提案”與“提案改善”的區(qū)別

2)改善提案審查小組與行動方案

3)改善提案實施之效果追蹤與獎勵辦法

4)推行發(fā)表與效果表彰大會

5)改善提案活動的失敗教訓(xùn)

案例分享:豐田的“創(chuàng)意功夫”

2QCC活動

1QCC小組的定義及思維方式

2QCC小組長的工作任務(wù)與職責(zé)角色扮演

3)四種QCC的類型:現(xiàn)場型、進攻型、管理型、服務(wù)型

4QCC活動的成功關(guān)鍵因素

5QCC活動展開

3TPM自主保全活動

1TPM自主保全的活動方向

2TPM自主保全的七個步驟及思考方式

3TPM自主保全STEP別推進方法

第六部分:改善的九大步驟

1、匯總層別不良項目 --- 層別法

2、找出主要異常項目 --- 排列圖

3、分析異常原因 --- 關(guān)聯(lián)圖

4、異常原因篩選 --- 精英會

5、異常原因?qū)Σ叻治?span lang="EN-US"> --- 對策表

6、對策有效性篩選 --- 精英會

7、輕重緩急排列 --- 象限圖

8、制訂行動步驟 --- 甘特表

9、項目跟蹤檢討 --- 點檢表

第七部分:培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)換與輸出

本節(jié)采用行動學(xué)習(xí)的方式,將培訓(xùn)成果進行轉(zhuǎn)換與輸出,讓企業(yè)看到培訓(xùn)的成果與參訓(xùn)人員的行動,形成現(xiàn)場改善的正確氛圍。

 

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