【培訓(xùn)對象】
企業(yè)董事長、股東、總經(jīng)理

【培訓(xùn)收益】
從頂層戰(zhàn)略，到企業(yè)管理模式、營銷模式、人才戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，直至資本戰(zhàn)略和財(cái)富傳承，為企業(yè)發(fā)展的每一階段制定環(huán)環(huán)相扣的解決方案；

精英云集，為您在臺(tái)前幕后，在演講、談判、商戰(zhàn)的各場合打造個(gè)人魅力提升方案；

360度互動(dòng)課堂，理論與實(shí)踐全景式參與；

傳統(tǒng)行業(yè)與創(chuàng)新思維的碰撞融合；

投資大鱷與實(shí)體企業(yè)的強(qiáng)勢對接。

【戰(zhàn)略思維】
1、企業(yè)頂層設(shè)計(jì)
國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢
國家政策與行業(yè)發(fā)展趨勢
公司戰(zhàn)略部署

2、商業(yè)模式創(chuàng)新
產(chǎn)品創(chuàng)新
商業(yè)模式調(diào)整
品牌塑造

3、資本運(yùn)營與投融資戰(zhàn)略
投融資方式選擇
資本市場對接
投資團(tuán)隊(duì)選擇
企業(yè)上市路徑選擇

【經(jīng)營戰(zhàn)術(shù)】
1、人力資本規(guī)劃
股權(quán)激勵(lì)實(shí)操
薪酬體系與崗位價(jià)值評(píng)估

2、財(cái)務(wù)管理智慧
預(yù)算與成本管理
財(cái)務(wù)決策與領(lǐng)導(dǎo)力智慧

3、營銷頂層設(shè)計(jì)
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代營銷模式創(chuàng)新
生態(tài)平臺(tái)搭建與招商模式

【經(jīng)營戰(zhàn)略】
1、公眾口才魅力演講
演講口才訓(xùn)練與公眾演說
投資演講項(xiàng)目路演

2、溝通心理學(xué)
溝通藝術(shù)、商務(wù)談判

3、情緒管理
壓力管理、情商修煉

部分實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
愛新覺羅·啟翊 浙江大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)︱中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等特聘教授︱著名國學(xué)、現(xiàn)代管理應(yīng)用專家、清道光帝六代孫。著名管理學(xué)家、投融資專家，多家資本管理公司創(chuàng)始人，有著非常深厚的國學(xué)底蘊(yùn)及貴族修養(yǎng)。對中國儒家、道家、法家等傳統(tǒng)文化有獨(dú)到研究及理解，更對東西方哲學(xué)和歷史融會(huì)貫通，并深刻探究國學(xué)與現(xiàn)代管理的應(yīng)用與融合，形成了獨(dú)到的大格局戰(zhàn)略觀。精通企業(yè)投融資及上市公司借殼上市等資本運(yùn)作實(shí)務(wù)，并擔(dān)任多家企業(yè)獨(dú)立董事。主講課程：《國學(xué)智慧與投融資決策》

吳克忠 浙江大學(xué)特聘教授 ︱優(yōu)勢資本總裁︱主導(dǎo)參股投資數(shù)十家企業(yè)，涵蓋金融服務(wù)，媒體，電信，銷售網(wǎng)絡(luò)，消費(fèi)產(chǎn)品，新材料等領(lǐng)域。參與項(xiàng)目有：御銀股份、賽飛亞食品、匹克體育用品、利農(nóng)集團(tuán)、易居中國（EJ）、云南龍生、雷士照明等。

主講課程：《頂層戰(zhàn)略與成長價(jià)值導(dǎo)航》

趙 勝 浙江大學(xué)特聘教授︱硅谷創(chuàng)客資本 CEO ︱華制國際CEO 著作

主講課程：《全球視野下的工業(yè) 4.0 和中國制造 2025》《境外投資》

龍平敬 浙江大學(xué)特聘教授︱財(cái)富中國董事總經(jīng)理︱ 歷任中國紅石集團(tuán)、沈陽高德、寶豐化工等企業(yè)首席戰(zhàn)略官，寰旗科技董事，有 20 年實(shí)業(yè)經(jīng)營及資本運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

主講課程：《新時(shí)期企業(yè)價(jià)值倍增之道》

藍(lán)裕平 浙江大學(xué)特聘教授︱中山大學(xué)管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士︱新西蘭梅西大學(xué)商學(xué)院（杰出）商學(xué)碩士︱二十多年金融投資領(lǐng)域工作經(jīng)歷，先后擔(dān)任過國際性商業(yè)銀行、投資銀行（證券公司）、投資公司等機(jī)構(gòu)的中、高層管理職務(wù)。工作經(jīng)歷涉及外匯與資金交易、股票及期貨交易、私人基金管理、企業(yè)重組上市、房地產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、國內(nèi)外企業(yè)并購等金融活動(dòng)

主講課程：《企業(yè)并購重組》

李 東 浙江大學(xué)特聘講師︱ 曾擔(dān)任多家廣告公司、媒介傳播公司 CEO 職務(wù)︱服務(wù)過的品牌有：世界 500 強(qiáng)美國 AIG 金融保險(xiǎn)集團(tuán)、HP、聯(lián)想、中科院、凡客誠品、新世界地產(chǎn)、中糧君頂酒莊、紅雙喜香煙、興業(yè)銀行、吉祥航空等。

主講課程：《營銷頂層設(shè)計(jì)》《互聯(lián)網(wǎng)＋商業(yè)模式創(chuàng)新》

苗 青 浙江大學(xué)教授、心理學(xué)學(xué)士、工商管理學(xué)博士、公共管理學(xué)博士后︱主要研究方向有：人力資源管理、創(chuàng)業(yè)管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、公共風(fēng)險(xiǎn)管理。

主講課程：《人力資源戰(zhàn)略管理》

張國量 浙江大學(xué)特聘講師︱ 中國人力資源開發(fā)研究會(huì)理事︱《卓越經(jīng)營模式——企業(yè)十倍速增長策略》作者︱擔(dān)任多家企業(yè)戰(zhàn)略管理、績效管理與企業(yè)文化建設(shè)常年顧問︱輔導(dǎo)的企業(yè)包括：三星、西門子、飛利浦、LG、博世、土豆網(wǎng)、紅星美凱龍、中國電信、中國移動(dòng)、沙鋼集團(tuán)、永鋼集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)、紅旗儀表等等。

主講課程：《薪酬體系與股權(quán)激勵(lì)》

張 宇 浙江大學(xué)特聘講師︱美國注冊管理會(huì)計(jì)師︱美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（IMA）︱會(huì)員法國國立橋路大學(xué) MBA︱國資委下屬企業(yè) CMA 集訓(xùn)班特聘講師︱管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域金牌講師

主講課程：《非財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)管理》

陳禹安 心理管理學(xué)家︱浙江大學(xué)特聘教授︱心理說史首創(chuàng)者︱主要著作有“心理管理”和“心理說史”兩大系列，包括“心理三國”三部曲（《心理關(guān)羽》、《心理諸葛》、《心理曹操》）、“心理吳越”三部曲（《鞭楚》、《辱越》、《吞吳》）、《心理喬布斯》、《激勵(lì)相對論》、《麥當(dāng)勞悖論》、《海底撈能撈多久》等。

主講課程：《玩具思維》《三國心理學(xué)》

王 龍 著名心理學(xué)家︱清華大學(xué)教授︱清華大學(xué)首位認(rèn)證心理咨詢督導(dǎo)師︱現(xiàn)任清華大學(xué)國際工程項(xiàng)目管理研究院教授︱美國技術(shù)管理大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理博士班導(dǎo)師︱中央電視臺(tái)東方時(shí)空欄目組心理顧問︱中央財(cái)經(jīng)大學(xué)心理咨詢中心專家顧問。

主講課程：《管理溝通》

陳 凌 浙江大學(xué)管理學(xué)院副院長︱?qū)９ブ袊F(xiàn)代企業(yè)研究與家族企業(yè)轉(zhuǎn)型領(lǐng)域的研究

鄭敬普 浙江大學(xué)特聘講師︱中國企業(yè)家聯(lián)合會(huì)管理咨詢委會(huì)執(zhí)行委員︱清華、北大、浙大、中大等 13 所著名院校工商管理班特聘教師。

主講課程：《家族財(cái)富傳承》

• 薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操方案班

  開課時(shí)間：已開課

  開課地點(diǎn)： 四川-成都

  一、工資包設(shè)計(jì)1.1 薪酬理念與常見問題匯總1.2 不同企業(yè)戰(zhàn)略下的薪酬策略1.3 不同發(fā)展階段下的薪酬策略1.4 不同企業(yè)文化下的薪酬策略（以下內(nèi)容需要電腦實(shí)操演練）1.5 在沒有外部市場數(shù)據(jù)的情況下如何做內(nèi)外部診斷1.6 “七步法”進(jìn)行各職..

  ￥1,900   元/ 天

  人氣：395  

  

• 績效管理實(shí)操方案班

  開課時(shí)間：已開課

  開課地點(diǎn)： 四川-成都

  一、前言1.1 現(xiàn)代企業(yè)人力資源激勵(lì)體系搭建流程與步驟1.2 績效管理在人才發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)力提升的作用1.3 通過若干職場話題解析績效管理在企業(yè)管理中的現(xiàn)實(shí)作用 在職場中，是金子真的能發(fā)光嗎？ 員工真的知道“優(yōu)秀”和&ldq..

  ￥1,900   元/ 天

  人氣：419  

  

• 人才管理與股權(quán)激勵(lì)方案班

  開課時(shí)間：已開課

  開課地點(diǎn)： 上海-上海

  第一天內(nèi)容以知識(shí)點(diǎn)學(xué)習(xí)為主，通過大量案例演練掌握知識(shí)點(diǎn)的應(yīng)用。【專題 1】 基礎(chǔ)概念導(dǎo)入要點(diǎn) 1.1 ：人才的長期價(jià)值要點(diǎn) 1.2 ：什么是中長期激勵(lì)？要點(diǎn) 1.3 ：人才類別及激勵(lì)導(dǎo)向要點(diǎn) 1.4 ：股權(quán)激勵(lì)最簡模型學(xué)習(xí)目標(biāo) ：了解股權(quán)激勵(lì)的概念，以及為什么要用股權(quán)..

  ￥6,800   元/ 天

  人氣：394  

  

• 企業(yè)績效體系兩天方案班

  開課時(shí)間：已開課

  開課地點(diǎn)： 四川-成都

  第一部分 推行績效需要解決的三大問題作為績效管理的推行者，推行之前，就需要需要考慮好三大問題，三個(gè)問題解決好了，推行起來事半功倍。一、經(jīng)理人的思想問題；1.績效就是人力資源部門的事2.績效管理增加了工作量3.搞了績效，沒法做老好人4.績效就是扣錢的二、制度設(shè)計(jì)問題； ..

  ￥4,600   元/ 天

  人氣：349  

  

• 企業(yè)經(jīng)營預(yù)算與成本管控課程

  開課時(shí)間：已開課

  開課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  課程大綱：第一部分：企業(yè)經(jīng)營與財(cái)務(wù)管理思維1、為什么收入上升了，利潤卻沒有上升？2、為什么有利潤，但現(xiàn)金流卻越來越緊張？3、企業(yè)的規(guī)模多大合適？如：明年的銷售越大越好嗎？4、案例分析：銷售的增長對企業(yè)的影響是什么？5、解決企業(yè)資金問題的途徑只有借款嗎？6、企業(yè)預(yù)算管理..

  ￥3,800   元/ 天

  人氣：525