導師介紹                

    權威導師林道明先生

　　林道明老師，加拿大皇家大學MBA、谷唐國際咨詢合伙人、谷唐國際中華傳統文化與現代經營管理研究中心主任、華南信息科技有限公司創辦人、中華易學研究會副會長、清華大學惠州總裁班顧問及講師、東莞市現代經濟研究會高級顧問、人力資源專家、易學專家、企業管理資深顧問、谷唐“智慧型人力資源經理的五項修煉模型”核心創始人。

　　自幼酷愛中國傳統文化的他，在創辦企業時就將國學智慧與企業經營管理發揮得淋漓盡致。2008年涉獵禪學，從此開始潛心研究，至今已有一系列成就。2010年擔任深圳首屆傳統文化公益論壇總顧問、東莞首屆中華傳統文化公益論壇總指揮，為廣東省傳統文化傳播做出了杰出貢獻。2010年至今，擔任太學府經典教育中心顧問、蒙正國學館經典教育中心顧問，策劃《幸福人生》公益講座、《易經與企業管理》，已成功舉辦幾十期，極大地推動了國學的發展。

　　　對佛家、道家、儒家等中國傳統文化的無限熱愛，使他多年一直保持著潛心研究的能量，并獲得了自己獨到的研究心得，能夠將《易經》與《孝經》、《道德經》、《太上感應篇》等傳統文化經典融會貫通，結合講授《易經與人生智慧》。他的《易經與人生智慧》、《易經能量學》、《弟子規與現代企業管理》、《幸福人生講座》、《東方哲學與總裁智慧》、《智慧型人力資源經理的五項修煉》等課程引來了無數學員，并得到大家的高度認同和內心喜愛。

 

• 人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏

  開課時間：2024-12-07 — 2024-12-08

  開課地點： 廣東-廣州

  一、人力資本效能管理概述 1、人力資本效能定義、特征 2、人力資本效能測量演變 3、人力資本效能驅動模型 4、人力資本效能指標數據渠道建立 二、人力資本效能指標體系構建與診斷 1、從業務成功到員工成功：人效指標構建的底層邏輯、分析維度與分析方法 2、關鍵人效指標提取與分析示例 鏈..

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• 戰略性人力資源管理-企業組織能力提升與人才發展

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-深圳

  第一講 戰略規劃：基于戰略的人力資源管理規劃及轉型1、企業戰略與人力資源戰略規劃企業戰略的解讀企業戰略落地的根本路徑人力資源戰略的內容人力資源規劃的方法與程序2、人力資源管理變革與突破人..

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• 人力資源戰略規劃技能

  開課時間：已開課

  開課地點： 四川-成都

  第一講：人力資源戰略與總體規劃1. 企業使命、愿景、戰略三維分析（財務追求、經營驅動、管理定位）確定企業人力資源/人才戰略、能力需求；2. 分析HR戰略定位與戰略目標，制定企業人力資源能力需求；3. 分析HR戰略定位與戰略目標，制定企業人力資源人員需求；4. 分析HR戰略定位與戰..

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• 決策者的人力資源管理 ——理解人性，讓人力資源管理具有利潤性

  開課時間：已開課

  開課地點： 廣東-廣州

  引言：人力資源管理的發展一、選人：人崗匹配 決策者的人力資源管理思維1、人力資源管理的三個基本假設2、構建戰略人力資源管理系統的三個維度3、人力資本和非人力資本的抵押屬性與看護屬性【案例】：業務總監接私活的解決思路4、底層邏輯：企業家的人力資源管理理念是根本5、人力..

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• 9月26-27日，太原，戰略性人力資源管理：構建戰略與結果的橋梁

  開課時間：已開課

  開課地點： 山西-太原

  一、戰略性人力資源管理1、什么是戰略？ -什么是戰略-戰略管理與組織管理的關系2、業務戰略與人力資源戰略-三個戰略類型-人力資源管理的四個戰略角色-企業不同的生命周期對應的人力資源管理重點-戰略類型與組織類型的匹配-人力資源管理在不同戰略類型企業中的角色與價值..

  ￥2,800   元/ 天

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• 非人力資源經理的人力資源管理

  開課時間：已開課

  開課地點： 四川-成都

  第一講：管理者在人力資源管理的角色認知一．對管理者在人力資源管理上的要求1. 人力從成本到合作伙伴的觀念轉變2. 管理者需要管理好這個資產（員工）二．管理者在人力資源管理上最重要的三件事1. 選人-是生死攸關的事2. 培育員工-是雙贏的事3. 建設團隊-是出成果的事 ..

  ￥1,900   元/ 天

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