不限行業(yè)公開課
| 進(jìn)出口商品歸類管理及實(shí)務(wù)操作技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3280 元 開課時(shí)間：2014-06-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一模塊、海關(guān)商品歸類與《稅則》的關(guān)系1、進(jìn)出口貿(mào)易商品分類目錄發(fā)展歷程2、《協(xié)調(diào)制度》在我國應(yīng)用演變情況3、《稅則》實(shí)施與管理的現(xiàn)狀與展望4、海關(guān)稅收形式與企業(yè)商品歸類風(fēng)險(xiǎn)……第.. |
| 供應(yīng)商管理與談判技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3900 元 開課時(shí)間：2014-06-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：采購談判策略與技巧一、采購談判概述1.何謂談判2.談判中可能涉及的議題3.影響談判及其結(jié)果的諸多因素4.談判的心理模式5.談判的基本原則6.談判的五大特點(diǎn)7.談判的基本階段二、信息收集與談判地位分.. |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：0 元 開課時(shí)間：2014-06-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、 案例分析1. 總結(jié)目前在研發(fā)人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些？二、 研發(fā)人員的考核與激勵概述1. 研發(fā)績效管理面臨的主要問題1）. 研發(fā)績效管理流于形式、沒有標(biāo)準(zhǔn)、秋后算帳2）. 研發(fā)人員的&ldqu.. |
| 亞太質(zhì)量經(jīng)理CMQ高級研修班 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4280 元 開課時(shí)間：2014-06-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：精益質(zhì)量管理的策略思維1．質(zhì)量意識與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)①.省思：臺灣塑化劑污染有毒食品事件②.走出質(zhì)量管理的6大誤區(qū)③.阻礙質(zhì)量發(fā)展的4個(gè)要素④.高層對質(zhì)量的認(rèn)知與參與⑤.標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)化的設(shè)計(jì)與執(zhí)行研討：質(zhì)量說起來.. |
| 違紀(jì)、泡病假、濫用“三期”、績效不佳等問題 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2000 元 開課時(shí)間：2014-06-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、問題員工判斷與分析二、違紀(jì)員工的管理技巧1、規(guī)章制度的完善與準(zhǔn)確適用2、一般違紀(jì)員工的管理技巧3、“大錯不犯、小錯不斷”員工的管理技巧三、失職員工的管理技巧1、崗位職責(zé)的確認(rèn) .. |
| ISO/TS16949:2009汽車業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2500 元 開課時(shí)間：2014-06-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元：過程方法以過程為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理體系模式如何將過程方法運(yùn)用到質(zhì)量控制當(dāng)中如何用過程方法的邏輯思維方式進(jìn)行審核章魚圖和烏龜圖第二單元：審核要點(diǎn)和審核技巧質(zhì)量管理體系的總要求文件和記錄控制過程管理.. |
| 工業(yè)衛(wèi)生/職業(yè)健康培訓(xùn) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2980 元 開課時(shí)間：2014-06-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、職業(yè)健康發(fā)展和管理概述職業(yè)健康發(fā)展歷史、狀況和相關(guān)定義職業(yè)健康管理原則職業(yè)健康暴露控制優(yōu)先順序和策略二、職業(yè)健康法規(guī)要求不同經(jīng)營階段的職業(yè)健康要求員工健康危害的醫(yī)學(xué)監(jiān)督要求職業(yè)健康規(guī)則遵守的實(shí)踐和管理.. |
| 工業(yè)衛(wèi)生/職業(yè)健康培訓(xùn) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：2980 元 開課時(shí)間：2014-06-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：職業(yè)健康發(fā)展和管理概述職業(yè)健康發(fā)展歷史、狀況和相關(guān)定義職業(yè)健康管理原則職業(yè)健康暴露控制優(yōu)先順序和策略職業(yè)健康法規(guī)要求不同經(jīng)營階段的職業(yè)健康要求員工健康危害的醫(yī)學(xué)監(jiān)督要求職業(yè)健康規(guī)則遵守的實(shí)踐和管理原理職業(yè).. |
| 行動銷售：一套系統(tǒng)科學(xué)完整的銷售流程 |
| 開課地點(diǎn)： 課程價(jià)格：4700 元 開課時(shí)間：2014-06-26 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：銷售中的常見挑戰(zhàn)…… 1、如何創(chuàng)造、銷售你的獨(dú)特優(yōu)勢？ 2、接觸客戶前，如何進(jìn)行“拜訪規(guī)劃”？ 3、如何通過一套清晰的顧問式銷售流程來持續(xù)獲得成功？ 4、如何有效地贏得.. |
| 采購成本優(yōu)化與控制技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2000 元 開課時(shí)間：2014-06-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、采購成本分析與報(bào)價(jià)管理1.采購流程2.采購定價(jià)過程（采購分析、價(jià)格分析、成本分析、價(jià)值分析、QDA數(shù)量折扣分析 ）二、成本核算基本理論1.成本概念的理解2.成本構(gòu)成及核算方法3.成本控制概述4.以.. |
| 高級采購管理 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：5800 元 開課時(shí)間：2014-06-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天：采購成本控制與優(yōu)化一、采購成本分析與報(bào)價(jià)管理1. 采購流程2. 采購定價(jià)過程（采購分析、價(jià)格分析、成本分析、價(jià)值分析、QDA數(shù)量折扣分析 ）二、成本核算基本理論1. 成本概念的理解2. 成本構(gòu)成及.. |
| 基于成本分析的供應(yīng)商談判技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3900 元 開課時(shí)間：2014-06-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、采購成本分析與報(bào)價(jià)管理1.采購流程2.采購定價(jià)過程（采購分析、價(jià)格分析、成本分析、價(jià)值分析、QDA數(shù)量折扣分析 ）二、成本核算基本理論1.成本概念的理解2.成本構(gòu)成及核算方法3.成本控制概述4.以.. |
| 優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)與客戶投訴、抱怨處理技巧提升 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2014-06-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：開課時(shí)間：06月11-12日 上海07月30-31日 上海第一部分、培養(yǎng)積極主動的服務(wù)意識一、認(rèn)識服務(wù)？1、服務(wù)的三個(gè)層次超越期望值服——忠誠度客人的忠誠度是企業(yè)的核心竟?fàn)巸?yōu)勢.. |
| 并購、搬遷、調(diào)崗調(diào)薪、關(guān)廠、撤柜中的員工關(guān)系管理——勞動合同變更、規(guī)模性解除與終止風(fēng)險(xiǎn)控制 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：2000 元 開課時(shí)間：2014-06-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、勞動合同主體變更1、股權(quán)并購中的人員安置、費(fèi)用安排與風(fēng)險(xiǎn)控制案例分析：微軟并購東莞諾基亞引發(fā)上千員工罷工案2、資產(chǎn)并購中的人員安置、費(fèi)用安排與風(fēng)險(xiǎn)控制 案例分析：某外企收購民企資產(chǎn)后引發(fā)的員工索賠工齡補(bǔ)償集體糾紛.. |
| 績效管理實(shí)戰(zhàn) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3800 元 開課時(shí)間：2014-06-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、拿什么奉獻(xiàn)你，我們用心經(jīng)營績效1、認(rèn)識績效管理的重要性思考：如果沒有績效管理，我們的動力在哪里？2、成功實(shí)施績效管理關(guān)鍵要素互動：績效管理的十個(gè)是與十個(gè)不是3、績效管理流程互動：績效管理中的各種聲音二.. |
| 壓力管理與情緒調(diào)控 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：1700 元 開課時(shí)間：2014-06-25 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、揭開工作壓力和煩惱的“面紗” 1、剖析必要的工作壓力和不必要的工作壓力 2、通過提升自我控制能力進(jìn)行壓力管理 3、從不同來源的工作壓力中我們能看到什么二、治本的方法—&mdas.. |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：0 元 開課時(shí)間：2014-06-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、 案例分析1. 總結(jié)目前在研發(fā)人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些？二、 研發(fā)人員的考核與激勵概述1. 研發(fā)績效管理面臨的主要問題1）. 研發(fā)績效管理流于形式、沒有標(biāo)準(zhǔn)、秋后算帳2）. 研發(fā)人員的&ldqu.. |
| 狼企經(jīng)營 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：19800 元 開課時(shí)間：2014-06-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：開篇 中國企業(yè)家的發(fā)展歷程第一代企業(yè)家：抓機(jī)會，敢為天下先第二代企業(yè)家：肯付出，有志者事竟成第三代企業(yè)家：體系思維，戰(zhàn)略制勝模塊一 三足鼎立定天下：定模式、定戰(zhàn)略、定機(jī)制定模式（經(jīng)營模式、營銷模式）定戰(zhàn)略（戰(zhàn).. |
| 研發(fā)人員的考核與激勵 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：0 元 開課時(shí)間：2014-06-23 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、 案例分析1. 總結(jié)目前在研發(fā)人員考核與激勵方面存在的主要問題有哪些？二、 研發(fā)人員的考核與激勵概述1. 研發(fā)績效管理面臨的主要問題1）. 研發(fā)績效管理流于形式、沒有標(biāo)準(zhǔn)、秋后算帳2）. 研發(fā)人員的&ldqu.. |
| 集團(tuán)企業(yè)母子公司信息化戰(zhàn)略與管控 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：6600 元 開課時(shí)間：2014-06-22 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、企業(yè)信息化規(guī)劃導(dǎo)論1. 企業(yè)信息化的作用與內(nèi)涵2. 企業(yè)信息化存在的主要問題二、企業(yè)信息化規(guī)劃的理論基礎(chǔ)1. 信息化戰(zhàn)略規(guī)劃基礎(chǔ)——企業(yè)戰(zhàn)略管理理論2. 信息化資源規(guī)劃基礎(chǔ)&mdash.. |
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