公開課
| 電話銷售精英實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2500 元 開課時(shí)間：2014-03-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：課程宣言】打破電銷傳統(tǒng)模式，開啟電銷新的紀(jì)元 改變低產(chǎn)電銷時(shí)代，揭開業(yè)績新增長點(diǎn)【課程背景】 電話營銷作為一種有效的營銷模式被越來越多的企業(yè)認(rèn)可并不斷嘗試，但大部分企業(yè)在實(shí)施電話營銷的過程中，由于對這種營銷模式缺乏深.. |
| 張九元老師授徒式研修班 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：38000 元 開課時(shí)間：2014-03-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：中華龍商學(xué)院舉辦張九元老師授徒式研修班課程簡介：張九元老師是國內(nèi)最具實(shí)力的實(shí)戰(zhàn)派經(jīng)營管理專家。他有著不同尋常的人生經(jīng)歷，在政府、企業(yè)、高校之間從容游走。六年政府公務(wù)員，八年大型國企中層管理者，四年小型國企法人代表，三年高.. |
| 從精兵到干將——王牌經(jīng)理人特訓(xùn)營 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：2800 元 開課時(shí)間：2014-03-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：王牌經(jīng)理人“心態(tài)素質(zhì)篇”引子：當(dāng)經(jīng)理也需要：擺正心態(tài)干工作1）工作的成敗，根本取決于心態(tài)2）好心態(tài)，才有好前程3）態(tài)度決定高度，高度決定人生一、關(guān)于“病態(tài)職場&rdq.. |
| 中高層經(jīng)理卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1800 元 開課時(shí)間：2014-03-15 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：模塊一：認(rèn)識管理與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格管理的含義領(lǐng)導(dǎo)的含義管理與領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的比較領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)：以影響力對他人產(chǎn)生吸引力從而帶來他人的追隨管理大師論領(lǐng)導(dǎo)：權(quán)變理論、情境領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)理論、心理動(dòng)力…影響管理與領(lǐng)導(dǎo).. |
| 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)技巧 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3400 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐自測：公司招聘體系是否科學(xué)有效？非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試：&ldq.. |
| 從技術(shù)走向管理—有效管理研發(fā)和技術(shù)團(tuán)隊(duì) |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、從技術(shù)到管理的背景1、一線的技術(shù)人員的特點(diǎn)1) 邏輯思維能力強(qiáng)2) 獨(dú)立貢獻(xiàn)者居多3) 技術(shù)導(dǎo)向性明顯4) 流動(dòng)意向明顯2、技術(shù)主管的思維方式3、研討：專業(yè)技術(shù)人員與管理人員的特質(zhì)區(qū)別二、專業(yè).. |
| 企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬優(yōu)化及績效考核重點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題突破與提升 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：4800 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐自測：公司招聘體系是否科學(xué)有效？非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試：&ldq.. |
| 制造業(yè)精益供應(yīng)鏈管理 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：3280 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講 現(xiàn)代物流及供應(yīng)鏈管理概述 供應(yīng)鏈管理概述 供應(yīng)鏈管理與現(xiàn)代物流應(yīng)對小批量，多品種的客戶需求，我們怎么做？精益生產(chǎn)與精益供應(yīng)鏈管理思想精益供應(yīng)鏈管理要實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)？案例分析 .. |
| 供應(yīng)商管理與采購談判技巧 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一講：采購管理環(huán)境分析采購的外部環(huán)境：多種/少量/短交期采購為何無法滿足生產(chǎn)制造要求采購的5項(xiàng)原則采購人員的時(shí)間工作安排采購的發(fā)展趨勢第二講：供應(yīng)商開發(fā)與管理供應(yīng)商的選擇供應(yīng)商開發(fā)的流程一些工廠.. |
| 三招搞定績效考核 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：前言：1、績效管理與人力資源管理的關(guān)系2、績效考核與績效管理3、績效考核常見九種誤區(qū)績效考核的三大黃金招式第一招：明確績效管理與考核的目的與思路一、績效管理與考核的目的目的一：達(dá)成公司的戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營.. |
| MTP中層經(jīng)理管理技能提升與發(fā)展 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3680 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一章 管理者的角色認(rèn)知管理初體驗(yàn):認(rèn)識管理管理者角色特點(diǎn)：做管理者意味著什么管理者的職業(yè)態(tài)度使命感責(zé)任感達(dá)成的意愿變革意識科學(xué)方法效能意識在游戲中體驗(yàn)第二章 組織中的管理者組織的.. |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：3280 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、非人的導(dǎo)論1、非人管理的價(jià)值2、非人管理的原則− 以效果為中心− 堅(jiān)持主動(dòng)選擇− 堅(jiān)持換位思考3、非人管理的任務(wù)二、識人的技術(shù)1、能不能把事做好&m.. |
| 金牌面試官---高效招聘與精準(zhǔn)面試法 |
| 開課地點(diǎn)：上海-上海 課程價(jià)格：1800 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元 候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試?yán)碚撆c實(shí)踐自測：公司招聘體系是否科學(xué)有效？非結(jié)構(gòu)化面試與結(jié)構(gòu)化面試如何操作結(jié)構(gòu)化面試：“七步法” 第一步，確定面試要素及權(quán)重---如.. |
| 精益生產(chǎn)推進(jìn)策略 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元、 精益思想一、精益思想 識別價(jià)值 識別價(jià)值流 流動(dòng) 拉動(dòng) 盡善盡美 從離散到精益 .. |
| 贏在拐點(diǎn)——新任經(jīng)理角色轉(zhuǎn)型與定位 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一部分：角色轉(zhuǎn)型與定位1. 管理者成長軌跡2. 天生短腿的中國管理者3. 管理者成長的客觀規(guī)律4. 理念的轉(zhuǎn)變5. 時(shí)間分配的轉(zhuǎn)變6. 工作技能的轉(zhuǎn)變第二部分：理念的轉(zhuǎn)變1. 適應(yīng)新角色=.. |
| 全面生產(chǎn)績效（KPI）管理 |
| 開課地點(diǎn)：江蘇-蘇州 課程價(jià)格：4680 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：1.樹立正確的KPI意識，了解工廠常見的KPI指標(biāo)KPI的定義達(dá)成卓越KPI的三個(gè)步驟（意識＋執(zhí)行＝結(jié)果）KPI的時(shí)時(shí)跟進(jìn)與控制KPI現(xiàn)場管理之屋常見的質(zhì)量、成本（效率）、交付指標(biāo)的設(shè)置與詳解高效能督導(dǎo)人.. |
| 卓越的服務(wù)技巧與投訴處理方法 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-深圳 課程價(jià)格：3200 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元：客戶滿意――服務(wù)工作面臨的壓力與挑戰(zhàn)1、 通過客戶的眼光來看待服務(wù)2、 新的市場環(huán)境下客戶對服務(wù)需求的層次3、 提升客戶滿意度的策略4、 客戶不滿意的表示――抱怨投訴第二單元：有效溝通――提升客戶滿.. |
| 基層管理者必備技能提升-JI（工作教導(dǎo)） |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：1980 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：一、一線班組長的角色定位和角色意識案例分析：忙碌的小馬管理的五大職能現(xiàn)場管理者的角色：家長、警察、消防員還是教練？現(xiàn)場管理者應(yīng)具有的七大意識討論：失敗與成功的現(xiàn)場管理者如何制定工作規(guī)劃現(xiàn)場管理者執(zhí)行力提升：P.. |
| 卓越影響力與領(lǐng)導(dǎo)力 |
| 開課地點(diǎn)：北京-北京 課程價(jià)格：1980 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：第一單元：企業(yè)經(jīng)理人（管理者）的作用1.學(xué)習(xí)目標(biāo)與學(xué)習(xí)內(nèi)容介紹：領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)學(xué)習(xí)思路2.什么是影響力？什么是領(lǐng)導(dǎo)力3.企業(yè)成功路徑分析：經(jīng)理在企業(yè)價(jià)值鏈中起什么作用4.企業(yè)經(jīng)營的本質(zhì)決定了經(jīng)理的管理職責(zé)5.管理的本質(zhì)定.. |
| 生產(chǎn)員工崗位培訓(xùn)體系建立 |
| 開課地點(diǎn)：廣東-廣州 課程價(jià)格：4980 元 開課時(shí)間：2014-03-14 專業(yè)類別： 行業(yè)類別： |
| 課程收益：現(xiàn)代制造業(yè)生產(chǎn)管理體系發(fā)展前沿制造業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)現(xiàn)代制造業(yè)的培訓(xùn)發(fā)展概況認(rèn)知培訓(xùn)的投資回報(bào)關(guān)系建立制造業(yè)生產(chǎn)員工培訓(xùn)體系的意識認(rèn)識我們的員工認(rèn)識員工與企業(yè)的培訓(xùn)需求企業(yè)對員工的三級培訓(xùn)員工離職率.. |
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