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孫平老師簡(jiǎn)介

孫平培訓(xùn)講師

孫平

博客訪問(wèn):23982

國(guó)內(nèi)首批數(shù)字商業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)師; 互聯(lián)網(wǎng)品牌天使投資人; 管理科學(xué)研究院數(shù)字化商業(yè)導(dǎo)師(高級(jí)); 管理科學(xué)研究院品牌導(dǎo)師(高級(jí)); 國(guó)家高級(jí)(一級(jí))人力資源管理師; AACTP注冊(cè)培訓(xùn)管理師; 2015年互聯(lián)網(wǎng)十大最具價(jià)值培訓(xùn)師; 2017年互聯(lián)網(wǎng)十大創(chuàng)新人物; 2017年度品牌..

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互聯(lián)網(wǎng)品牌營(yíng)銷策劃如何讓不溫不火的產(chǎn)品火起來(lái)?
時(shí)間:2023-02-11     作者:孫平

 如何利用互聯(lián)網(wǎng)品牌策略,讓不溫不火的產(chǎn)品火起來(lái)?

每個(gè)企業(yè)家都希望自己生產(chǎn)的產(chǎn)品能暢銷大江南北,但常常事與愿違,無(wú)論巨頭,還是中小企業(yè),產(chǎn)品很多都是不溫不火的。 這些產(chǎn)品的生命曲線,通常分三個(gè)階段。

第一階段:興奮孕育。在這一階段,企業(yè)或受市場(chǎng)啟發(fā)或出于自身體驗(yàn),決定推出一個(gè)新產(chǎn)品。在他們看來(lái),新產(chǎn)品或能滿足全新需求,或可填補(bǔ)某方面空白,或超越了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,或彌補(bǔ)了自身其他產(chǎn)品缺陷,是有價(jià)值有市場(chǎng)的。因此,企業(yè)在孕育這個(gè)產(chǎn)品時(shí)是興奮的。

第二階段:錘煉推出。為了讓興奮點(diǎn)化作市場(chǎng)價(jià)值,企業(yè)絕不會(huì)畫(huà)餅充饑。在該階段,企業(yè)通常都會(huì)征求內(nèi)外意見(jiàn),會(huì)根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研去為新產(chǎn)品進(jìn)行從產(chǎn)品研發(fā)到品質(zhì)保證到外在宣傳等一系列加碼工作。期間,有可能會(huì)遭遇誤解、拒絕、懷疑,還會(huì)面臨資本、原料、人員等一大堆困難。路山回九轉(zhuǎn),心始終不懈。產(chǎn)品就這樣在千錘百煉中新生了。

第三階段:困難成長(zhǎng)。對(duì)于產(chǎn)品的新生,企業(yè)總是抱著某種或利潤(rùn)或銷量,或知名度或美譽(yù)度等潛在的預(yù)期。但原本看來(lái)完美的產(chǎn)品,一投放市場(chǎng),瞬間成了紙糊的老虎。消費(fèi)者不接受,經(jīng)銷商不認(rèn)同,團(tuán)隊(duì)凝聚力發(fā)生松懈,一大堆疙瘩都要去解開(kāi)。最開(kāi)始,企業(yè)家往往是耐心的,覺(jué)得時(shí)間會(huì)證明一切。但隨著時(shí)間的推移,解開(kāi)了一個(gè)疙瘩,更多的疙瘩接踵而至,處理了一批問(wèn)題還有更多的問(wèn)題在等著。更甚而,產(chǎn)品推出后,沒(méi)有任何問(wèn)題,只是門(mén)前冷落車馬稀。于是企業(yè)就反思,然后嘗試變化,一而再再而三的變化。不管是變化還是解決問(wèn)題抑或堅(jiān)持,在經(jīng)過(guò)半年一年乃至更久時(shí)間的考驗(yàn)后,企業(yè)也懷疑了,累了,不耐煩了,等不了了。于是,隨著企業(yè)家有新的發(fā)現(xiàn),新的興奮點(diǎn),老產(chǎn)品就成了失寵的王妃,再也引不起企業(yè)家的關(guān)注,成了不溫不火的雞肋。

對(duì)于這占據(jù)了很多陳列位的雞肋產(chǎn)品,大多企業(yè)家的態(tài)度是根據(jù)市場(chǎng)做決定,能賣就賣,實(shí)在不能賣就砍掉,反正不會(huì)再二次重視。但在筆者看來(lái),市場(chǎng)的本質(zhì)是因變御勢(shì),挫折曾經(jīng)有過(guò),并不意味著企業(yè)產(chǎn)品項(xiàng)目就永不會(huì)閃光。因此,企業(yè)只有適時(shí)重新發(fā)現(xiàn)、挖掘這些產(chǎn)品的價(jià)值,并系統(tǒng)配置運(yùn)營(yíng),才能將雞肋變?yōu)樨?cái)富,而非永遠(yuǎn)奔波在掰玉米棒子的原始積累過(guò)程中。

比如德克士。德克士最初主要目標(biāo)定位在一線城市,希望與麥當(dāng)勞、肯德基爭(zhēng)雄,結(jié)局慘淡。但康師傅接棒后,重新挖掘品牌價(jià)值,曲線救國(guó),主走三四線城市,同樣的品牌,卻做得風(fēng)生水起,成為中國(guó)炸雞的翹楚。由此看來(lái),雞肋產(chǎn)品變鳳凰,是需要些方法和過(guò)程的。

首先,必須根據(jù)市場(chǎng)重新分析價(jià)值。不是每個(gè)雞肋產(chǎn)品都是永遠(yuǎn)的雞肋,也不是每個(gè)雞肋產(chǎn)品都能重生。只有通過(guò)細(xì)致的產(chǎn)品價(jià)值分析,尋找市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),形成系統(tǒng)對(duì)位當(dāng)前消費(fèi)者需求的價(jià)值體系,才能拂去雞肋產(chǎn)品身上的塵土。

其次,必須有契合的推廣模式。“黃飛紅”從寫(xiě)字樓著手,“六個(gè)核桃”走三四線禮品市場(chǎng),凸顯差異創(chuàng)新性。只有價(jià)值與凸顯價(jià)值的手段相映成輝,石頭才能變成金。

當(dāng)然,最核心的元素?zé)o疑還是團(tuán)隊(duì),不僅要有專業(yè)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),還要有專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。畢竟領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的態(tài)度最終決定著傾向產(chǎn)品的資源數(shù)量,最終決定著它的命運(yùn)。

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