鐘永棣老師簡介
博客訪問：274298
國內著名勞動法與員工關系管理實戰專家 勞動仲裁員、勞動爭議案件調解指導專家 國家人力資源管理師資格認證培訓導師 國家勞動關系協調師資格認證培訓導師 國內第一位倡導、傳播、實施“國家勞動法與企業薪酬績效有機整合”的先行者 國內原創型、實戰型、顧問型的培訓師 ..
鐘永棣最新博文
- 用人單位的原因導致勞動者無法退休..
- 維權不當，被無條件解雇！..
- 違規生育能否獲取產假待遇..
- 違反廉潔自律原則構成嚴重違紀..
- 此類勞動合同員工提出終止，需要支..
- 員工偷喝一瓶啤酒是否構成嚴重違紀..
- 調整工作崗位超過一個月的視為合法..
- 涉嫌構成詐騙罪之HR好心協助勞動..
- 商業意外保險無法取代工傷保險..
- 企業解雇行為違反內部規章制度被認..
鐘永棣主講課程
歡迎加入我們勞律通（中國）顧問中心微信平臺！
時間：2015-03-19 作者：鐘永棣
☆ 誠邀您加入我們勞律通（中國）顧問中心的平臺！ 勞律通（中國）顧問中心，QQ號為：2650348151（已加QQ的朋友，就不用加了）。歡迎您關注QQ空間日志，我們團隊將會不斷地完善里面的內容，增加各類不同的資訊與您分享，有健康類的，有勞動法方面的，有管理類的，還有其它類型的，以供您學習與借鑒哈！ ☆ 歡迎您我們微信公眾平臺! 邀您加入“勞律通-HR勞動法學習平臺”，微信號“laolvtong”；真心希望我們的團隊與您一同攜手共進！共創輝煌！ |
上一篇 : 人的行為是如何引發企業產生復雜化問題的
