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曾子熙老師原創(chuàng)文章基于行動學(xué)習(xí)的內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)

曾子熙老師原創(chuàng)文章基于行動學(xué)習(xí)的內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)..

曾子熙老師老師原創(chuàng)文章基于行動學(xué)習(xí)的內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā) 作者曾子熙老師 引進(jìn)的外部課程缺乏針對性,自己開發(fā)的課程又總是欠“火候”,怎樣避免內(nèi)訓(xùn)課程成為企業(yè)培訓(xùn)的“軟肋”?下面以某大型證券公司..

類別:人力資源

曾子熙 2015/2/9 10:30:42 閱讀(4792)

 曾子熙老師原創(chuàng)文章行動學(xué)習(xí)法提升企業(yè)培訓(xùn)績效的利器

曾子熙老師原創(chuàng)文章行動學(xué)習(xí)法提升企業(yè)培訓(xùn)績效的利器..

曾子熙老師原創(chuàng)文章行動學(xué)習(xí)法提升企業(yè)培訓(xùn)績效的利器 作者:曾子熙老師 并非企業(yè)組織或支持的所有培訓(xùn)活動都能給自身帶來立竿見影的績效提升,甚至有很多培訓(xùn)投資因為種種原因都打了水漂。相對而言,“行動學(xué)習(xí)法”在提升..

類別:人力資源

曾子熙 2015/2/9 10:30:11 閱讀(4494)

 曾子熙老師原創(chuàng)文章基于教練技術(shù)的人才培養(yǎng)模式研究

曾子熙老師原創(chuàng)文章基于教練技術(shù)的人才培養(yǎng)模式研究..

曾子熙老師原創(chuàng)文章基于教練技術(shù)的人才培養(yǎng)模式研究 作者:曾子熙老師 教練技術(shù)作為一種新興的管理技 術(shù),以其獨特的方式正在改變過去固有的管理模式,它是通過對話,以及一系列有方向性、有策略性的過程,洞察被指導(dǎo)者的心智模式,向內(nèi)挖掘潛能,..

類別:人力資源

曾子熙 2015/2/9 10:29:43 閱讀(4774)

 曾子熙老師原創(chuàng)文章基于價值鏈的零售業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建

曾子熙老師原創(chuàng)文章基于價值鏈的零售業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建..

曾子熙老師原創(chuàng)文章基于價值鏈的零售業(yè)服務(wù)體系構(gòu)建 作者曾子熙老師 [摘要]: 本文基于價值鏈的理論構(gòu)架,從零售業(yè)價值鏈的構(gòu)成要素、特點、戰(zhàn)略意義等方面研究,提出基于價值鏈服務(wù)體系的顧客價值管理,從而構(gòu)建基于價值鏈的零售業(yè)服務(wù)服務(wù)..

類別:營銷策略

曾子熙 2015/2/9 10:28:25 閱讀(4365)

 曾子熙老師原創(chuàng)文章領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)用教練技術(shù)提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

曾子熙老師原創(chuàng)文章領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)用教練技術(shù)提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)..

曾子熙老師原創(chuàng)文章領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)用教練技術(shù)提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 作者:曾子熙老師 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是一個非常深奧的課題,也是目前所有領(lǐng)導(dǎo)必須掌握的一門藝術(shù)。 領(lǐng)導(dǎo)最主要的工作是決策 和培養(yǎng)人才。因而人才培養(yǎng)成為組織中領(lǐng)導(dǎo)最核心的職能,也是各級組織部門..

類別:管理技能

曾子熙 2015/2/9 10:27:50 閱讀(5712)

 曾子熙老師原創(chuàng)文章企業(yè)培訓(xùn)委外是一種趨勢

曾子熙老師原創(chuàng)文章企業(yè)培訓(xùn)委外是一種趨勢..

曾子熙老師原創(chuàng)文章企業(yè)培訓(xùn)委外是一種趨勢 作者:曾子熙老師 前言: “把不懂的業(yè)務(wù)全部包出去,我們只作我們熟悉的!”1989年,管理大師彼德?德魯克指出“任何企業(yè)中僅做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工..

類別:人力資源

曾子熙 2015/2/9 10:27:16 閱讀(4697)

 曾子熙老師培訓(xùn)經(jīng)理之核心技能之:三個關(guān)鍵建構(gòu)戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系

曾子熙老師培訓(xùn)經(jīng)理之核心技能之:三個關(guān)鍵建構(gòu)戰(zhàn)略性培訓(xùn)..

曾子熙老師培訓(xùn)經(jīng)理之核心技能之:三個關(guān)鍵建構(gòu)戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系 作者曾子熙 『本文以曾子熙老師《三個關(guān)鍵建構(gòu)戰(zhàn)略性培訓(xùn)體系》培訓(xùn)課程為框架』 作者曾子熙老師,原深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理,本文刊登發(fā)表在:《人力資源雜志》2..

類別:人力資源

曾子熙 2015/2/9 10:26:49 閱讀(4882)

曾子熙老師行動學(xué)習(xí)法在經(jīng)理人問題解決培訓(xùn)實踐中的應(yīng)用

曾子熙老師行動學(xué)習(xí)法在經(jīng)理人問題解決培訓(xùn)實踐中的應(yīng)用..

曾子熙老師行動學(xué)習(xí)法在經(jīng)理人問題解決培訓(xùn)實踐中的應(yīng)用 作者:曾子熙老師 『本文以曾子熙老師《基于行動學(xué)習(xí)的問題分析與決策》培訓(xùn)課程為框架』 本文已發(fā)布在《職業(yè)能力開發(fā)與評價》2010年第五期,轉(zhuǎn)載請注明出處 行動學(xué)習(xí)法最早是由英..

類別:人力資源

曾子熙 2015/2/6 10:46:58 閱讀(4849)

 熱烈祝賀曾子熙老師為中信(萬通)證券有限責(zé)任公司洛陽營業(yè)部授課

熱烈祝賀曾子熙老師為中信(萬通)證券有限責(zé)任公司洛陽營..

熱烈祝賀曾子熙老師為中信(萬通)證券有限責(zé)任公司洛陽營業(yè)部授課《高效人士七個習(xí)慣》圓滿成功 授課時間2014年5月24日 客戶行業(yè):金融證券業(yè) 客戶介紹: 資料來源網(wǎng)絡(luò)版權(quán)歸屬原作者 中信萬通證券有限責(zé)任公司隸屬中信證券,由中信..

類別:個人成長

曾子熙 2015/2/6 10:46:07 閱讀(2444)

互聯(lián)網(wǎng)思維時代中國企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型之道-企業(yè)創(chuàng)新四要素

互聯(lián)網(wǎng)思維時代中國企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型之道-企業(yè)創(chuàng)新四要素..

“百年不遇”的國際金融危機造就了新的國際大格局:支撐中國經(jīng)濟30多年高速增長的因素發(fā)生了重大變化。2010年全球經(jīng)濟依舊在困境中徘徊。中國經(jīng)濟在投資拉動和產(chǎn)業(yè)振興規(guī)劃的刺激下,日益表現(xiàn)出復(fù)蘇的跡象,世界經(jīng)濟將會..

類別:個人成長

曾子熙 2014/11/11 15:38:29 閱讀(4331)
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