相關熱門公開課程更多 》
- 如何有效引領與管理80\90后員工實
- 車間現場改善和新一代員工管理
- 有效運用績效管理進行調崗調薪、解雇辭
- 醫院醫患溝通與優秀員工的10項修煉暨
- “80、90后”員工管理與輔導技巧
- 員工職業化之責任勝于能力
- 8090后員工心理與管理實務
- 90后入職第一課—卓越員工職業化修煉
- 企業員工職業化素養提升
- 8090后員工心理與管理實務
相關熱門內訓課程更多 》
- 企業員工職業化素養提升
- 銀行新員工培訓
- 員工職業禮儀培訓
- 高效團隊建設與管理
- 員工執行力
- 電子廠怎么培養員工質量意識 品質對電
- 酒店員工職業素養提升
- 高效溝通和團隊凝聚力塑造
- 高效能人士的7個習慣
- 向IBM學習：高效項目管理體系的構建
相關最新下載資料
【培訓對象】
企業老總，高管
【培訓收益】
1、心理和管理完美邂逅；
2、豐盈而蓬勃升級2.0；
3、激發內在的領導力。
企業老總，高管
【培訓收益】
1、心理和管理完美邂逅；
2、豐盈而蓬勃升級2.0；
3、激發內在的領導力。
1、幸福組織：心理和管理完美邂逅
——哈佛幸福課為何從冷落到爆滿
——東西方幸福與人性觀
——幸福組織的方向：心理和管理學的完美邂逅
2、幸福個人：豐盈而蓬勃升級2.0
——幸福人生5元素：PERMA
——用投入和意義構建幸福感
——四種提升幸福的神奇水
3、幸福領導：激發內在的領導力
——展示外在領導力
——突破限制信念，加深內在領導力連接
——探索和確定“激情和使命”
——哈佛幸福課為何從冷落到爆滿
——東西方幸福與人性觀
——幸福組織的方向：心理和管理學的完美邂逅
2、幸福個人：豐盈而蓬勃升級2.0
——幸福人生5元素：PERMA
——用投入和意義構建幸福感
——四種提升幸福的神奇水
3、幸福領導：激發內在的領導力
——展示外在領導力
——突破限制信念，加深內在領導力連接
——探索和確定“激情和使命”
教授形式
——講授+互動+冥想+自我練習
——講授+互動+冥想+自我練習
場地及設施要求
——多媒體、白板、無線話筒、桌椅可自由排放或魚骨形擺放
——多媒體、白板、無線話筒、桌椅可自由排放或魚骨形擺放
企業心理體系創始人
學術背景：知名心理學專家、著名職場心理學專家
擅長領域：積極心理學、企業心理學、職場心理學
學歷背景：應用心理學博士、美國加洲管理大學應用心理學碩士
講師資質：北大首批企業心理導師、EAP咨詢師指定授課老師、企業心理
管理師授課老師、中級心理培訓師、NLP及九型性格認證導師
資格證書：人力資源管理師、二級心理咨詢師
【專業著作】
《第三只眼看幸福》
內容梗概：施怡彤老師用獨特的視角，女性的細膩筆觸、心理學專家剖析，幫助每個人挖掘屬于自己的“幸福感”。
文中摘錄：人生就像一個圓，圓心象征著生命的本真和源頭。我們與生俱來，對幸福有著驚人的喚醒能力——如同“第三只眼”一樣，用童真般的好奇，全然的接納，創新的視點，去發現幸福！相信自己，你有足夠的能力。”
《漸行漸美——優秀女性職場心理筆記》
內容梗概：一個職場優秀女性用最溫馨的語言，訴說，最精彩的職場故事；一個心理專家用最樸素的筆觸，描摹，最紛呈的職場人生。稱得上是一本立足職場鮮活案例，深入淺出的人物心理分析，為職場人生提供不可多得學習范本。
-
【課程說明】對于建筑企業來說，沒有執行力，交期、品質、成本等就無法保障 就很難擁有強大的競爭力，這是不爭的事實。然而，很多建筑企業存在執行不力的痛點。那么，怎樣鑄造強大的執行力，實現交期、品質、成本的理想之巔呢？另外，不少企業上過執行力方面的課程，但由于不系統，不能落地，往往停留在思維理念的層面，缺乏實效。顯然，企業需要能解決問題的、有實..
人氣：1847
-
【前言】 為什么美好的企業戰略總是難以成為美麗的現實呢？ 為什么經由論證的目標總是難以變成具體的結果呢？ 為什么無懈可擊的方案和設計總是難以成為真正的利益和績效呢？ 為什么煞費苦心的制度和流程總是一次又一次變成了紙上談兵呢？ …… 畢竟，事情總是要有人“去做”才能完成的， 因..
人氣：2715
